Narodowy Bank Polski opublikował najnowszy „Raport o inflacji – lipiec 2021”. Wynika z niego, że dynamika wynagrodzeń w latach 2022–2023 utrzyma się na podwyższonym poziomie. Z kolei planowana podwyżka wynagrodzenia minimalnego w 2022 roku będzie miała neutralny wpływ na wzrost wynagrodzeń w całej gospodarce.
Poziom zatrudnienia w latach 2022–2023
Według NBP na skalę redukcji zatrudnienia wpłynęły rządowe działania wspierające oraz dążenie firm do tzw. „chomikowania pracy” przez brak pracowników w czasie pandemii. Skutkiem tego było dostosowanie rynku pracy do realiów poprzez obniżenie średniej liczby przepracowanych godzin.
Przyspieszenie dynamiki wynagrodzeń
Narodowy Bank Polski w przygotowanym przez siebie raporcie wskazuje, że w 2021 roku można spodziewać się wzrostu dynamiki wynagrodzeń:
NBP wskazał, że za obniżenie wzrostu wynagrodzeń w 2021 roku w gospodarce narodowej odpowiada również zamrożenie płac i duża redukcja wypłat nagród i premii w niektórych sektorach finansów publicznych.
Wzrost wynagrodzeń i rynku pracy
Narodowy Bank Centralny przewiduje następujące wzrosty:
| Wzrost wynagrodzeń | w 2021 r. – o 8,1% r/r | w 2022 r. – o 7,8 % r/r |
| liczba pracujących | w 2021 r. – o 0,6% r/r | w 2022 r. – o 0,3% r/r |
| stopa bezrobocia | w 2021 r. – o 3,2% r/r | w 2022 r. – o 2,9% r/r |
Podsumowując, według przewidywań NBP w kolejnych latach dynamika wzrostu wynagrodzeń zostanie zachowana. Jednocześnie stopa bezrobocia będzie spadała. Warto jest mieć na uwadze, że sytuacja może się zmienić w zależności od rozwoju sytuacji pandemicznej.
