Projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo przedsiębiorców zawiera nowe propozycje. Wśród nich znajduje się rozwiązanie dotyczące przeprowadzania kontroli PIP. Jakie zmiany przewiduje? Jak będzie wyglądała kontrola PIP?
Kontrola PIP
Szczegółowy zakres obowiązków PIP określa Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 roku o Państwowej Inspekcji Pracy. Wśród wymienionych zadań znajduje się między innymi kontrola:
- przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych;
- legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności oraz kontrola przestrzegania obowiązków;
- przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy określonych w ustawie o organizmach genetycznie zmodyfikowanych;
- ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Kontrolowanie pracodawców jest więc jednym z głównych zadań PIP. Na celu ma to ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, stosowania przepisów o legalności zatrudnienia.
Kontrola PIP bez zapowiedzi
Obecnie przepisy dotyczące przeprowadzanie kontroli nie są do końca sprecyzowane i tak art. 23 ww. ustawy o PIP pozwala na przeprowadzanie jej bez zawiadomienia. Jednak art. 48 Ustawy z dnia 6 marca 2018 roku – Prawo przedsiębiorców wprowadza przepis, że o kontroli należy zawiadomić przedsiębiorcę.
„Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy”.
„Organ zawiadamia przedsiębiorcę o zamiarze wszczęcia kontroli, a kontrolę wszczyna się nie wcześniej niż po upływie 7 dni i nie później niż przed upływem 30 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli”.
Przepisy z zakresu kontroli nie są więc jednorodne. W celu ich ujednolicenia do sejmu wpłynął projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo przedsiębiorców. Wprowadza on przepis, który umożliwia przeprowadzanie kontroli PIP bez obowiązku zawiadamiania o tym zakładu pracy.
Przepisy dotyczące przeprowadzania kontroli PIP do tej pory nie są jednoznaczne, dlatego powstał projekt, który ma je ujednolicić. Dopiero czas pokaże, czy i kiedy będzie możliwa kontrola PIP bez zawiadomienia!
