Ostatnie artykuły autora:
Uprawnienia kobiet w ciąży w aktualnie obowiązujących przepisach
Uprawnienia kobiet w ciąży dotyczą zakazu rozwiązania umów o pracę, pracy w nadgodzinach, pracy w godzinach nocnych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Poznaj obowiązujące przepisy. Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
5 maja 2021
Zatrudnienie niani przez osobę fizyczną a ZUS
Czy zatrudnienie niani jest możliwe w przypadku osób nieprowadzących działalności gospodarczej? Przeczytaj i sprawdź!
26 sierpnia 2021
Ile wynoszą świadczenia chorobowe w 2019 roku?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia z 2100 zł do 2250 zł brutto spowoduje podwyżkę świadczeń chorobowych. Wysokość świadczeń chorobowych zależy m.in. od czasu niezdolności do pracy i wieku pracownika. Przeczytaj, o ile wzrosną świadczenia chorobowe w 2019!
17 stycznia 2022
Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie
Ze względu na swoją specyfikę, praca w porze nocnej podlega innym regulacjom prawnym niż praca w dzień. Jakie są obowiązki pracodawcy i o czym powinien poinformować pracownika? Przekonaj się, jaka jest wysokość dodatków za pracę w nocy!
17 stycznia 2022
Jak ująć składki ubezpieczeniowe w zeznaniu rocznym
Składki ubezpieczeniowe dzielą się na trzy grupy oraz podlegają innym zasadom odliczenia w zeznaniu rocznym. W przypadku pracowników, rozliczenia zeznania rocznego dokonuje się na podstawie deklaracji PIT-11 otrzymanej od pracodawcy. Dowiedz się więcej!
3 marca 2020
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - wydatkowanie środków
Pracodawca jako administrator Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ma obowiązek gospodarować jego środkami zgodnie z prawem. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - poznaj zasady przeznaczania środków. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Zasady zgłaszania przedsiębiorców do ZUS w CEIDG
Nie wszyscy wiedzą, że w trakcie składania wniosku CEIDG dopełniane są również formalności związane z ZUS. Jak wyglądają nowe zasady zgłaszania przedsiębiorców do ZUS? Jak załatwić wszystkie formalności przy jednym okienku w US? Odpowiedź w artykule!
29 czerwca 2022
Praca w ruchu ciągłym - jak ją zaplanować
Praca w ruchu ciągłym to praca, która musi być wykonywana bez przerwy przez 24 godziny. Przy planowaniu harmonogramu należy pamiętać o kilku ważnych zasadach. Na co w pierwszej kolejności powinno się zwrócić uwagę? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń!
5 maja 2022
Przeprowadzenie badań okresowych pracownika biurowego
Podstawą dopuszczenia do pracy każdego pracownika jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jak często powinno nastąpić przeprowadzenie badań okresowych pracownika biurowego? Przeczytaj i sprawdź!
17 stycznia 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie