Ostatnie artykuły autora:
Zatrudnienie u dwóch pracodawców a urlop wypoczynkowy
Równoległe zatrudnienie u dwóch pracodawców powoduje, że pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy odrębnie z każdego stosunku pracy. Jeżeli kolejne zatrudnienie miało miejsce w trakcie roku, urlop nalicza się proporcjonalnie. Przeczytaj o tym!
24 czerwca 2022
Szkolenie pracownika w dniu wolnym - jaka rekompensata w zamian?
Szkolenie pracownika w dniu wolnym wiąże się z określoną rekompensatą w zamian. W przypadku gdy szkolenie odbywa się z inicjatywy pracodawcy, to pracownik powinien mieć oddany dzień wolny. Dowiedz się więcej na temat szkoleń pracowników w dniu wolnym!
20 czerwca 2022
Odpowiedzialność materialna pracownika
Za co w firmie pracownik ponosi odpowiedzialność materialną? Jakie są rodzaje odpowiedzialności pracowniczej? Sprawdź, czy odpowiedzialność materialna pracownika wymaga podpisania stosownego oświadczenia i co w sytuacji, gdy pracownik go nie podpisze!
15 czerwca 2022
Praca zmianowa - na czym polega i jakie są jej cechy?
Na czym polega praca zmianowa? Jakie można wyróżnić modele pracy zmianowej? Jak dobrze zaplanować pracę zmianową? Jak wprowadzić pracę zmianową? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie obowiązki ciążą w tym zakresie na pracodawcy.
14 czerwca 2022
Praca w dniu wolnym a uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia
Praca w dniu wolnym jest sytuacją coraz częściej spotykaną. Jest ona wymuszana przez sytuację na rynku pracy. Dowiedz się, jakie obowiązki ciążą wówczas na zatrudnionym oraz jakie rekompensaty można uzyskać! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
10 czerwca 2022
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika
Oprócz potrąceń przymusowych z wynagrodzenia za pracę pracodawca może również stosować dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Są one dopuszczalne tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Dowiedz się więcej na temat tego rodzaju potraceń!
9 czerwca 2022
Regulamin pracy - kiedy należy go utworzyć?
Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników i więcej, ma obowiązek utworzyć i wprowadzić regulamin pracy. To wewnątrzzakładowy dokument, określający organizację i porządek w firmie. Dowiedz się, co dokładnie powinien zawierać taki dokument.
30 maja 2022
Zwolnienie lekarskie a miejsce pobytu chorego
Jaki adres powinien wskazać chory na zwolnieniu lekarskim? Czy pracodawca również może skontrolować pracownika podczas choroby? Co zrobić, gdy podczas kontroli z ZUS chorego nie było w domu? Sprawdź, czy zwolnienie lekarskie może zostać cofnięte!
24 maja 2022
Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
Ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają członkowie rodziny pracownika, jeżeli nie mają własnego tytułu do objęcia tym ubezpieczeniem. Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego nie oznacza opłacania wyższej składki. Przeczytaj więcej w artykule!
23 maja 2022
Prawo do urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu na umowę zlecenie
Zleceniobiorcy przysługują uprawnienia zawarte w treści umowy zlecenie. Nie obowiązują tu przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Dlatego, aby zleceniobiorca mógł mieć prawo do urlopu wypoczynkowego, musi to wynikać z treści umowy. Dowiedz się więcej!
23 maja 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Konferencja Kadry bez granic
XX Kurs na HR
Konferencja "Szanse i wyzwania biur rachunkowych w dobie nieustannych zmian przepisów"
WIRTUALNE TARGI PRACY KARIERA IT – EDYCJA OGÓLNOPOLSKA
Metaverse, Tech4Good, Web3 – najgłośniejsze tematy ze świata biznesu już niedługo na Infoshare 2022 Zobacz wszystkie