HR w praktyce
Idealny pracownik? Jakich cech wypatrują pracodawcy u kandydatów?
Jakich cech wypatrują rekruterzy u kandydatów na pracowników? Jakie cechy powinien posiadać idealny pracownik w zależności od tego czy jest studentem czy też absolwentem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
24 lipca 2021
Ile zarabia copywriter w poszczególnych województwach
Na rynku pracy coraz popularniejszy staje się copywriting. Jednak nadal jest mylony z zawodem dziennikarza. Czy popularność tego zawodu idzie w parze z wysokimi zarobkami? Sprawdź,ile w zależności od regionu zarabia copywriter i na czym polega jego praca!
25 stycznia 2021
Strategia personalna w firmie - jak ją przygotować?
Ważnym, ale traktowanym często po macoszemu elementem ogólnej strategii firmy, jest strategia HR. Nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego jak ważna jest strategia personalna w firmie. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czym ona dokładnie jest? Podpowiadamy!
1 lipca 2020
Systemy motywacyjne dla pracowników - jak zachęcić pracownika do pracy
Systemy motywacyjne mają za zadanie zwiększyć zaangażowanie pracowników. Te zaangażowanie przejawia się w większym wkładzie w rozwój firmy, a co za tym idzie - efektywniejszej pracy. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj sposoby motywowania pracowników!
17 stycznia 2022
Optymalna liczba pracowników w firmie według teorii Dunbara
Zastanawiasz się jaka liczba pracowników w Twojej firmie jest najbardziej optymalna? Amerykański antropolog, Robin Dunbar opracował teorię, która mówi jaka jest maksymalna liczebność grupy, w której człowiek może efektywnie funkcjonować. Poznaj ją!
25 czerwca 2022
Po co dział HR w twojej firmie, czyli najważniejsze zadania działu HR
Dział HR zyskuje coraz większe znaczenie w wielu firmach poprzez pełnienie roli doradców strategicznych zarządu. Poznaj najważniejsze zadania działu HR i dowiedz się, dlaczego dział HR jest niezbędny w Twojej firmie!
6 maja 2022
Zadowolony pracownik to sukces dla firmy
Na rozwój firmy ma wpływ wiele czynników, m.in. innowacyjność czy też konkurencyjność na rynku. Jednak największym sukcesem dla firmy jest... zadowolony pracownik. Dowiedz się, jak motywować pracowników, aby byli zadowoleni z pracy!
21 lutego 2020
Grywalizacja w firmie - spraw, by pracownicy bawili się pracą!
Utrzymanie zaangażowania pracowników to nie lada wyzwania. Spotkania motywacyjne, szkolenia, kursy na dłuższą metę mogą nie być wystarczające. Jak podtrzymać motywację pracowników? Spróbuj grywalizji! Dowiedz się, czym jest grywalizacja i jak ją wdrożyć!
18 listopada 2019
Rekrutacja nowego pracownika: cechy osobowości są ważniejsze niż umiejętności!
W procesie rekrutacji i selekcji specjaliści od HR coraz częściej zwracają uwagę na cechy osobowości kandydatów aplikujących na dane stanowisko. Dlaczego osobowość jest ważniejsza od umiejętności, wiedzy i kwalifikacji? Sprawdź, odpowiedź w artykule!
8 grudnia 2019
Integracja pracowników w czasie imprez sportowych
Przedsiębiorcy coraz częściej zwracają uwagę na zdrowie swoich pracowników. W związku z tym organizowane są liczne imprezy sportowe. Czy integracja pracowników jest możliwa w czasie imprez sportowych? Sprawdź, odpowiedź znajdziesz w artykule!
12 listopada 2016
Leasing pracowniczy - jak wynająć pracownika?
Przedsiębiorcy w ramach oszczędności bardzo często korzystają z zewnętrznego finansowania - popularnym rozwiązaniem są umowy leasingu. Czy przedmiotem leasingu może być... pracownik? Sprawdź, na czym polega leasing pracowniczy i jak wynająć pracownika!
19 kwietnia 2022
Polisy na życie jako pozapłacowa forma motywacji pracownika
Sposobów na pozapłacowe motywowanie pracownika jest wiele - od karnetów sportowych, przez prywatną opiekę medyczną po bony towarowe. Przeczytaj, czy dobrym pomysłem na motywację pracowników są polisy na życie! Odpowiedź w artykule!
12 listopada 2016
Czy konflikt w pracy może mieć też dobre strony?
Współpraca między ludźmi w celu osiągnięcia określonych efektów nierzadko przyczynia się do ich integracji. Może ona jednak powodować także konflikty, które zwykle kojarzą się tylko negatywnie. Czy konflikt w pracy może mieć też jakieś korzystne skutki?
5 stycznia 2021
O tym NIE rozmawiaj w pracy, czyli jakich tematów unikać?
Polityka, religia i pieniądze - o tym NIE rozmawiaj w pracy. Niektórych tematów lepiej nie poruszać w środowisku pracy. Tematy miłości i związków również nie są najlepszym pomysłem na pogaduszki. Zobacz, na jakie tematy nie rozmawiać ze współpracownikami!
12 listopada 2016
Sprawdź, jak nie motywować pracowników!
Demotywacja pracowników powoduje, że są oni mniej zaangażowani w życie firmy oraz pełnione obowiązki. W wyniku tego spada ich efektywność. Czego nie należy robić, by nie zdemotywować pracowników? Dowiedz się, jak nie motywować pracowników do pracy!
27 grudnia 2020