Serwis Kadrowy
Świadectwo pracy - czy należy podać informację o zaległym urlopie wypoczynkowym?
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Czy informacja o wykorzystanym urlopie będzie w nim zawarta? Sprawdź jak w świadectwie będzie wykazany urlop wypoczynkowy!
13 czerwca 2025
Zwolnienie lekarskie L4 w ciąży - regulacje prawne
W czasie ciąży pracownica jest pod szczególną ochroną prawa. Jak długo pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe? Czy zwolnienie lekarskie L4 w ciąży może wystawić tylko ginekolog? Przeczytaj i dowiedz się!
13 czerwca 2025
Wcześniejsza rezygnacja z urlopu rodzicielskiego – jak postępować? Instrukcja
Przepisy Kodeksu pracy regulują zasady dotyczące korzystania przez rodziców będących pracownikami z urlopu rodzicielskiego. Możliwa jest też rezygnacja z urlopu rodzicielskiego przez pracownicę. Jak należy postępować w takiej sytuacji? Sprawdź!
13 czerwca 2025
Wczasy pod gruszą 2025 – dla kogo i na jakich zasadach?
Pracodawca w ramach działalności socjalnej może wypłacać liczne świadczenia np. wczasy pod gruszą. Czym są wczasy pod gruszą? Czy każdy pracownik może uzyskać to dofinansowanie i ile ono wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
13 czerwca 2025
Młodociani pracownicy a obowiązek płacenia składek ZUS w 2025
Przedsiębiorco pamiętaj, że zatrudnianie młodocianych pracowników związane jest z wieloma obostrzeniami ponieważ są oni chronieni przed szkodliwymi warunkami pracy! Przeczytaj i sprawdź, czy młodociani pracownicy generują obowiązek zapłaty składek ZUS!
13 czerwca 2025
Zasady dysponowania środkami ZFŚS
Poznaj kluczowe zasady dysponowania środkami ZFŚS. Dowiedz się, kto decyduje o wydatkach, na co można przeznaczyć pieniądze i jakie kryteria należy spełnić. Sprawdź, jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie zarządzania ZFŚS!
13 czerwca 2025
Aktualizacja danych w ZUS
Zmieniłeś adres lub inne dane osobowe? Koniecznie zaktualizuj swoje informacje w ZUS-ie! Dzięki temu będziesz mieć pewność, że wszystkie dokumenty i informacje dotyczące twoich świadczeń będą prawidłowe. Sprawdź, Jak przebiega aktualizacja danych w ZUS!
12 czerwca 2025
Rozczarowanie nową pracą - co zrobić, gdy się nam nie podoba?
Może zdarzyć się tak, że przez wysokie oczekiwania rozczarowanie nową pracą jest bardzo bolesne. Tracimy motywację, jesteśmy niezadowoleni i rozgoryczeni. Jak sobie z tym radzić? Czy szukać nowego miejsca pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
12 czerwca 2025
Urlop na żądanie (UŻ) - ile dni przysługuje, kiedy można wziąć wolne na żądanie?
Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi. Kiedy i w jakich sytuacjach można z niego skorzystać? Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu na żądanie? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
12 czerwca 2025
Świadczenie pielęgnacyjne 2025 - komu przysługuje i ile wynosi?
Rok temu wprowadzono świadczenie wspierające dla osób niepełnosprawnych. W ramach tych przepisów zmodyfikowano także świadczenie pielęgnacyjne. Jakie są zasady przysługiwania świadczenia pielęgnacyjnego w 2025 roku? Sprawdź!
12 czerwca 2025
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne?
Do rozwiązania umowy o pracę może dojść zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy jest to korzystna opcja dla obu stron? Dowiedz się z artykułu!
12 czerwca 2025
Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop ulegnie zmianie?
Czy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop uległ zmianie? Resort pracy przygotował projekt rewolucjonizujący zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przeczytaj treść artykułu i sprawdź propozycje nowych przepisy!
12 czerwca 2025
Jak otrzymać bon na zasiedlenie w 2025 roku?
Osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą ubiegać się o bon na zasiedlenie, który można otrzymać w związku z podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania. Jakie dokładnie warunki trzeba spełnić w 2025 roku, by otrzymać taki bon? Przeczytaj artykuł!
12 czerwca 2025
Ugoda z pracownikiem w razie szkody - wystąpienie do sądu o jej wykonanie
Ugoda z pracownikiem w razie szkody to pozasądowy sposób na polubowne rozwiązanie sporu o naprawienie wyrządzonej firmie szkody, co pozwala uniknąć długiego i kosztownego procesu sądowego. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat skutków prawnych ugody.
12 czerwca 2025
Składniki wynagrodzenia wyłączane z podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracownika
Pracownicy w okresie niezdolności do pracy mogą liczyć na świadczenia, które częściowo pokrywają ich utracone zarobki. Przeczytaj artykuł i poznaj składniki wynagrodzenia wyłączane z podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz poznaj konkretne przykłady!
12 czerwca 2025