Serwis Kadrowy
12 listopada dniem wolnym od pracy, ale czy dla wszystkich?
Setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę jest ważnym świętem narodowym. Z tego tytułu ustalono 12 listopada dniem wolnym od pracy. Jakie skutki będzie miało wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w trakcie roku? Sprawdź!
18 sierpnia 2020
Cudzoziemka w ciąży - przedłużenie umowy, gdy kończy się zezwolenie na pracę
Czy każda cudzoziemka w ciąży zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, w przypadku rozwiązania umowy ma prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu? Co jeśli w międzyczasie wygaśnie zezwolenie na pracę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
17 stycznia 2022
Jak napisać list motywacyjny po angielsku?
Jeśli pracodawca tego od nas wymaga lub aplikujemy do zagranicznej firmy, musimy przygotować list motywacyjny po angielsku. Jak powinien wyglądać taki dokument? O czym warto pamiętać? Co musi zawierać? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
10 czerwca 2021
Karta ewidencji czasu pracy - w jakim celu się ją prowadzi?
Pracodawca musi pamiętać, że dla każdego z pracowników powinna być prowadzona karta ewidencji czasu pracy. Dla własnego dobra, w razie sporów sądowych z pracownikiem, ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona rzetelnie. Sprawdź co powinna zawierać!
31 marca 2022
Ochrona przed zwolnieniem - brak zgody organizacji związkowej na zwolnienie pracownika
Kodeks pracy przewiduje konieczność przeprowadzenia konsultacji z organizacjami związkowymi w niektórych przypadkach. Kogo związki zawodowe chronią przed zwolnieniem z pracy? Przeczytaj i dowiedz się kogo dotyczy ochrona przed zwolnieniem!
17 stycznia 2022
Jak zmienić regulamin pracy z udziałem związków zawodowych?
Regulamin pracy jest dokumentem obowiązkowym w zakładach pracy, zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Pracodawca może dokonywać zmian w regulaminie, jednak musi to ustalić ze związkami zawodowymi, jeśli takie działają w organizacji. Przeczytaj!
17 stycznia 2022
Jak szukać pracy za granicą? Co warto wiedzieć?
Jeśli chcemy pracować za granicą, musimy przygotować się na to, że poszukiwania mogą być długie i pochłonąć mnóstwo energii. Gdzie i jak szukać pracy za granicą? Jak się do tego przygotować? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
16 października 2020
Zmiana nocna wykazana w ewidencji czasu pracy
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest ewidencjonowanie czasu pracy zatrudnionych pracowników. Jednak prowadzenie ewidencji czasu pracy sprawia wielu pracodawcom duże problemy. Przeczytaj i sprawdź, jak zmiana nocna powinna być ewidencjonowana!
17 stycznia 2022
Delegowanie przywróconego przez sąd pracownika - czy jest możliwe?
Oddelegowanie do innej pracy może nastąpić jednorazowo w roku kalendarzowym przez okres 3 miesięcy i powinno wynikać z uzasadnionych potrzeb pracodawcy. Czy jednak jest możliwe delegowanie przywróconego przez sąd pracownika? Przeczytaj i dowiedz się!
25 czerwca 2022
Umowa o pracę przez SMS? Czy to możliwe?
W dzisiejszych czasach zawieranie umów za pomocą poczty e-mail czy w inny sposób elektroniczny jest na porządku dziennym. Jednak czy umowa o pracę przez SMS jest skuteczną formą zawarcia stosunku pracy? Na to pytanie odpowiada poniższy artykuł!
17 stycznia 2022
Potrącenia z wynagrodzenia - kompendium wiedzy dla pracodawcy
Do pracodawcy często trafiają pisma od komorników czy instytucji państwowych, dotyczące zadłużeń pracownika. Jak traktować takie dokumenty? Które potrącenia z wynagrodzenia można dokonać bez zgody zatrudnionego? Przeczytaj i dowiedz się!
23 grudnia 2019
Na co chorują pracownicy biurowi?
W przypadku wykonywania pewnych czynności przez dłuższy czas, niestety można doprowadzić do niechcianych schorzeń. Na co chorują pracownicy biurowi? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie przybliżamy często występujące schorzenia.
3 lutego 2021
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a RODO
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a RODO to temat bardzo aktualny. Dużo wątpliwości rodzi czy np. pracodawca może przekazywać dane osobowe pozyskane do celów ZFŚS innym osobom? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat ZFŚS w świetle RODO!
1 listopada 2020
Regulamin wynagradzania - jakich błędów nie popełniać?
Kodeks pracy dokładnie reguluje kwestie, którzy pracodawcy mają obowiązek posiadać regulamin wynagradzania w swojej firmie. Jakich błędów nie popełniając przy tworzeniu takiego regulaminu? Jakie kwestie on reguluje? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Różne zarobki na tym samym stanowisku, czyli dyskryminacja płacowa
Dyskryminacja płacowa to nieuzasadnione różnicowanie wynagrodzenia za taką samą pracę ze względu na określoną cechę pracownika. Jak bronić się przed takim zjawiskiem? Czy zakaz dyskryminacji dotyczy również umów cywilnoprawnych? Przeczytaj i sprawdź!
15 marca 2022