Serwis Kadrowy
Na czym polega prawo Parkinsona?
Czy zdarzyło ci się wykonywać tę samą liczbę zadań w znacznie różniącym się czasie? Skąd się to bierze i jak wpływa na naszą efektywność? Czy pracownicy rozliczani zadaniowo są bardziej efektywni? Przeczytaj i dowiedz się, czym jest prawo Parkinsona!
1 lutego 2022
Rozwój kariery – na czym go oprzeć?
Rozwój kariery zawodowej jest istotną kwestią dla wielu z nas. Nie chcemy stać w miejscu i zależy nam na sukcesach. Na czym więc należy się skupić? Jakie mogą być filary naszego rozwoju? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
17 czerwca 2021
Umowy terminowe po 22 listopada 2018 roku
22 listopada umowy terminowe przekształcają się z określonych na czas nieokreślony. Czy pracodawca ma wówczas obowiązek w związku z tym sporządzić aneksy do umów? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat umów terminowych po 22 listopada 2018!
14 czerwca 2021
Jak zwrócić na siebie uwagę, gdy pracujemy w korporacji?
Praca w korporacji czy dużej firmie jest trudna pod tym względem, że nie jest łatwo zwrócić na siebie uwagę przełożonych. Tym samym możemy pracować świetnie, ale nikt tego nie dostrzeże. Jak zwrócić na siebie uwagę w dużej firmie? Podpowiadamy w artykule!
2 lutego 2022
Choroba pracownika nie zawsze chroni przed zwolnieniem
Choroba pracownika nie zawsze uchroni go przed zwolnieniem. Pracownicy na zwolnieniu lekarskim podlegają ochronie, jednak są sytuacje, w których pracodawca może zakończyć współprace z chorym pracownikiem. Więcej o nich dowiesz się z naszego artykułu!
10 kwietnia 2020
Zasiłek opiekuńczy - zmiany w ustawie o opiece nad dzieckiem niepełnosprawnym
Zasiłek opiekuńczy - jakie zmiany w czasie pracy osób opiekujących się osobami niepełnosprawnymi wprowadza zmiana ustawy o zasiłku opiekuńczym? Kogo dotyczą nowe zmiany i co konkretnie się zmieniło? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
13 lipca 2021
Pomoc ZUS dla przedsiębiorców, którzy ucierpieli przez wichury i powodzie
Pogoda w ostatnim czasie nie rozpieszcza. Wiele gospodarstw i firm ucierpiało z powodu nawałnic, wichur i lokalnych podtopień. Naprawa szkód jest ogromnym wysiłkiem finansowym. W związku z tym przypominamy, że również ZUS oferuje pomoc.
25 czerwca 2022
Spotkanie z trudnym klientem
Choć każdy z nas wolałby tego uniknąć, czasami po prostu musimy pójść na spotkanie z trudnym klientem. Co zrobić, aby było jak najmniej problematyczne? Jak z nim pracować? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi i dowiedz się więcej na ten temat!
1 lutego 2022
Pozew zbiorowy w sprawach pracowniczych
Pracownicy mogą dochodzić roszczeń od nieuczciwego pracodawcy składając w sądzie pozew zbiorowy. Czy w każdym przypadku grupa zatrudnionych może go złożyć, czy możliwe jest to wyłącznie w określonych sprawach? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
21 kwietnia 2021
Zmiana branży po wielu latach doświadczenia
Zmiana branży po wielu latach doświadczenia w obecnej z pewnością nie jest łatwa. Znowu musimy zaczynać od zera. Jakie kroki podjąć, jeśli się na to zdecydujemy? Kiedy pomyśleć o zmianie branży? Przeczytaj więcej w naszym artykule!
3 lutego 2021
Odpowiedzialność materialna pracowników - podstawowe zasady
Odpowiedzialność materialna pracownika może dotyczyć powierzonego mienia, jak również szkody wyrządzonej na rzecz pracodawcy. Kiedy pracownik zostaje pociągnięty do odpowiedzialności? Ile wynosi odszkodowanie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Jak dbać o dobre relacje z klientem?
Prowadzenie działalności wiąże się z mnóstwem czasu poświęconego na tworzenie produktu czy usługi. Jednak aby osiągnąć sukces, musimy pamiętać, jak ważne są relacje z klientem. Jak o nie dbać? Podpowiadamy w naszym artykule!
2 czerwca 2022
Nowa kwota wolna od potrąceń z zasiłków
Od lipca 2018 roku uległa zmienia kwota wolna od potrąceń z zasiłków. Co w związku z tym się zmieniło? Jaką kwotę można potrącić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo dokonać potrącenia z zasiłków pracownika.
25 czerwca 2022
Zakaz konkurencji - kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie?
Zakaz konkurencji jest to umowa, która zobowiązuje pracownika do nie wykonywania pracy w firmie konkurencyjnej. Umowa ta może obowiązywać zarówno w trakcie trwania umowy o pracę jak i po jej zakończeniu. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
1 listopada 2020
Czym różni się odrzucenie spadku od zrzeczenia się dziedziczenia?
Czy odrzucenie spadku oznacza to samo co zrzeczenie się dziedziczenia? Czy istnieją różnice pomiędzy tymi instytucjami?
25 stycznia 2022