0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Serwis Kadrowy

Dla Pracownika

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – konsekwencje dla pracowników

Jakie konsekwencje dla pracowników ma przejście zakładu pracy na innego pracodawcę? Kto powinien regulować zobowiązania względem zatrudnionych w razie przejęcia firmy - były czy obecny pracodawca? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

13 grudnia 2024

Prawo pracy

Czy przedsiębiorca może otrzymać „kuroniówkę”?

Osoba bezrobotna, by móc otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, powinna spełnić określone warunki. Komu przysługuje to świadczenie? Czy przedsiębiorca może otrzymać „kuroniówkę”? Przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej!

13 grudnia 2024

Prawo pracy

Wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK

Jaki jest wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK? Jeśli upominki są zróżnicowane, to wówczas pracodawca nie ma obowiązku uwzględniania ich wartości i odprowadzania na konto PPK. Przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej na ten temat!

13 grudnia 2024

Obowiązki pracownika

Naruszenie doby pracowniczej - pojęcie, konsekwencje jej złamania

Naruszenie doby pracowniczej to sytuacja, w której pracownik rozpoczyna pracę w kolejnej dobie przed upływem doby od momentu rozpoczęcia czasu pracy w dobie poprzedzającej. Może to zostać ujęte jako przekroczenie doby pracowniczej. Wyjaśniamy!

13 grudnia 2024

Obowiązki pracownika

Termin przekazania informacji o warunkach zatrudnienia

Nowo zatrudnionego pracownika należy poinformować o wielu kwestiach związanych z wykonywanymi przez niego obowiązkami, ale także pewnymi zasadami obowiązującymi w firmie. Jaki jest termin przekazania informacji o warunkach zatrudnienia? Sprawdź!

13 grudnia 2024

Prawo pracy

Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim – prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika

Pracownica może wrócić do pracy po wykorzystaniu całego urlopu rodzicielskiego, ale może także łączyć go z pracą. Z czym wiąże się powrót do pracy po urlopie rodzicielskim? Dowiedz się więcej na temat obowiązków pracownika powracającego z takiego urlopu!

13 grudnia 2024

Dla Pracownika

Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu w 2025 roku?

Pracownik ma prawo otrzymać wynagrodzenie za czas urlopu. Powinno ono być jak najbardziej zbliżone do tego, które uzyskałby, gdyby w tym czasie wykonywał pracę. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2025 roku? Przeczytaj i sprawdź!

12 grudnia 2024

Dla Pracownika

Dodatkowe zatrudnienie - czy należy informować pracodawcę?

Czy pracownik zobowiązany jest informować swoich pracodawców o fakcie podejmowania przez niego dodatkowego zatrudnienia? Czy dodatkowe zatrudnienie ma wpływ na rozliczenia pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!

12 grudnia 2024

Prawo pracy

Czy wyżywienie dla pracowników może być finansowane z zfśs?

Wyżywienie dla pracowników to w niektórych sytuacjach obowiązek pracodawcy. Kiedy pojawia się możliwość finansowania posiłków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Co warto wiedzieć? Sprawdź i dowiedz się więcej z artykułu!

12 grudnia 2024

BHP w firmie

Wzór protokołu powypadkowego z omówieniem

Twój pracownik uległ wypadkowi w miejscu pracy? Wcześniej sporządzone dokumenty mogą ułatwić i przyspieszyć przejście przez proces zgłaszania wypadku w ZUS. Jaki wzór protokołu powypadkowego obecnie obowiązuje? Przeczytaj artykuł i pobierz darmowy wzór!

12 grudnia 2024

Prawo pracy

Instrukcja wypełnienia PIT-11 dla pracownika do 26. roku życia

Jeśli pracownik nie ukończył 26. roku życia i uzyskał przychody z pracy lub innego tytułu, to są one zwolnione od podatku do wysokości 85 528 zł w roku podatkowym. Sprawdź, jak wykazać takie przychody na PIT-11 dla pracownika do 26. roku życia.

12 grudnia 2024

Ubezpieczenie ZUS

Likwidacja etatu w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi

Tryb rozwiązania umowy o pracę podaje się w dokumentach wydawanych byłemu pracownikowi. Czy likwidacja etatu w świadectwie pracy będzie prawidłowym zapisem? Jakie dane podaje się, kiedy pracodawca likwiduje stanowisko? Przeczytaj i dowiedz się!

12 grudnia 2024

Prawo pracy

Formy zatrudnienia - podobieństwa i różnice

Pracodawca może zatrudnić pracownika, wykorzystując różne formy zatrudnienia. Do najpopularniejszych form należy umowa o pracę, umowy cywilnoprawne czy modne ostatnio samozatrudnienie. Przeczytaj artykuł, w którym opisane są różne formy zatrudnienia!

12 grudnia 2024

Dla Pracownika

Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej, które warto znać

Rozmowy kwalifikacyjne są stresujące niemal dla każdego, dlatego warto przygotować się do nich wcześniej, by wypaść jak najlepiej. Aby to zrobić, warto znać pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej, które pojawiają się prawie zawsze.

11 grudnia 2024

Dla Pracownika

Czy można dostać awans bez podwyżki?

Awans bez podwyżki to bardzo często występujące zjawisko. Wielokrotnie wiąże się z ograniczonym budżetem w firmie. Mimo chęci pracodawcy na gratyfikację pracownika, nie ma on odpowiednich środków. Jak skutecznie mierzyć się z tą polityką? Sprawdź!

11 grudnia 2024

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów