Serwis Kadrowy
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
3 czerwca 2025
Kim jest osoba bezrobotna oraz jakie wyszczególnia się rodzaje bezrobocia?
Bezrobocie jako zjawisko stałe, towarzyszące społeczeństwom ludzkim nieustannie, dzieli się na określone rodzaje. Jakie rodzaje bezrobocia są obecnie wyróżniane? Jaki mają one charakter oraz z czego wynikają? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
3 czerwca 2025
Na czym polega przejście zakładu pracy na innego pracodawcę?
W kodeksie pracy uregulowano przejście zakładu pracy na innego pracodawcę. Kiedy dochodzi do takiej sytuacji? Jakie obowiązki się z tym wiążą? Co oznacza to dla pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
3 czerwca 2025
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku – jak wpłynie na inne świadczenia?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku wynosi 4666 zł brutto miesięcznie. Płaca minimalna ma wpływ na wiele świadczeń, zarówno tych ogólnospołecznych, jak i tych ściśle związanych z zatrudnieniem. Dowiedz się więcej czytając artykuł na ten temat.
3 czerwca 2025
Prace interwencyjne oraz roboty publiczne — najnowsze zmiany
Prace interwencyjne mają na celu pomoc osobom bezrobotnym w powrocie na rynek pracy. W jaki sposób otrzymać zwrot części kosztów związanych z zatrudnieniem osób zarejestrowanych w urzędzie pracy? Przeczytaj na ten temat w artykule!
3 czerwca 2025
Składki ZUS podczas zawieszenia działalności - najważniejsze informacje
Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników może zawiesić działalność gospodarczą. Jednak czy powinien opłacać składki ZUS podczas zawieszenia działalności? Dowiedz się z artykułu, jak wygląda kwestia rozliczeń z ZUS w trakcie zawieszenia firmy!
3 czerwca 2025
Jakie są uprawnienia PIP podczas kontroli monitoringu wizyjnego?
Monitoring wizyjny stał się powszechnym narzędziem w firmach. Jednak jego stosowanie nie jest bez ograniczeń PIP ma prawo do kontroli jego legalności. Z artykułu dowiesz się, jakie są uprawnienia PIP podczas kontroli monitoringu wizyjnego.
3 czerwca 2025
Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie wiąże się z fikcyjnym zatrudnieniem?
Podjęcie fikcyjnego zatrudnienia w ciąży ze względu na przywileje związane z umową o pracę jest często praktykowane przez ciężarne. Rozpoczęcie pracy w ciąży jest szczególnie podejrzane dla ZUS. Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie jest fikcyjne?
2 czerwca 2025
Przywileje rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w zakresie prawa pracy
Przepisy prawa pracy przewidują szczególne uprawnienia dla rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Dodatkowe urlopy, elastyczny czas pracy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj przywileje rodziców dzieci z niepełnosprawnościami.
2 czerwca 2025
Zasiłek chorobowy – jakie składniki nie zaliczają się do podstawy wymiaru zasiłku?
Najczęściej po 33 dniu choroby wypłatę zasiłku przejmuje ZUS. Wówczas to pracownik zastanawia się ile otrzyma za czas tej absencji. Czy wszystkie składniki wliczają się do podstawy chorobowego? Sprawdź ile wyniesie zasiłek chorobowy pracownika!
2 czerwca 2025
Procedura wprowadzenia e-akt – przejście z dokumentacji papierowej na elektroniczną
Wielu pracodawców marzy o tym, aby pozbyć się ze swoich firm dokumentacji papierowej, a szczególnie teczek osobowych pracowników. Jak wygląda procedura wprowadzenia e-akt? Na co się przygotować? O czym pamiętać przy wyborze odpowiedniego systemu? Sprawdź!
2 czerwca 2025
Jaka forma dokumentu obowiązuje w sprawach z zakresu prawa pracy?
Obecnie wiele dokumentów z zakresu prawa pracy można przekazywać drogą elektroniczną. Jednocześnie w dalszym ciągu postać papierowa dokumentu jest dopuszczalna. Zatem, jaka forma dokumentu obowiązuje w sprawach z zakresu prawa pracy? Sprawdź!
2 czerwca 2025
Potrącenie z wynagrodzenia za czas wyjścia prywatnego
Za prywatne wyjścia pracownika w godzinach pracy nie przysługuje mu wynagrodzenie. Zwykle czas ten jest przez pracownika odpracowywany, jednak nie zawsze. Przeczytaj i dowiedz się, jak wygląda potrącenie z wynagrodzenia za czas wyjścia prywatnego!
2 czerwca 2025
Pracownica w ciąży – obowiązek przedłużenia umowy terminowej w 2025 roku
Pracownica w ciąży posiada szczególne prawa bowiem stosunek pracy jest w tej sytuacji chroniony. Kiedy ochrona zostaje ograniczona? Co w sytuacji kiedy umowa zawarta jest na czas określony? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat ochrony stosunku pracy!
2 czerwca 2025
Rozwiązanie umowy zlecenie - powody wypowiedzenia
Umowa zlecenia to jedna z najczęstszych form zatrudnienia. Jest to umowa starannego działania. Na czym polega rozwiązanie umowy zlecenie? Jakie mogą być powody rozwiązania umowy? Czy można swobodnie ustalić okres wypowiedzenia? Sprawdź!
2 czerwca 2025