Rada Ministrów przyjęła projekt, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie w 2026 r. wzrośnie raz.
Czym jest minimalne wynagrodzenie?
Wynagrodzenie minimalne to ustalona przepisami prawa najniższa kwota, jaką pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi świadczącemu pracę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie minimalne w roku następnym jest uzgadniane w ramach tzw. Komisji Trójstronnej do dnia 15 lipca każdego roku. Prezes Rady Ministrów obwieszcza je do 15 września tego roku w Monitorze Polskim.
Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. nadal wzrasta
We wrześniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. Tym samym Rząd przedstawił ostateczną wysokość pensji minimalnej. Od 1 stycznia 2026 roku wyniesie ona 4806 zł.
Wyższa jest również stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia również mają zagwarantowane minimalne wynagrodzenie. Ich zarobki w 2026 roku w przeliczeniu na jedną godzinę pracy nie mogą być niższe od: 31,40 zł.
Całkowity koszt wynagrodzenia pracownika
Jak wspomniane było na początku organizacja pracodawców była przeciwna podnoszeniu kwoty płacy minimalnej. Dlaczego? Bowiem to oni będą ponosili większe koszty związane z zatrudnieniem pracownika. Wzrost wynagrodzenia minimalnego może spowodować fale zwolnień, z powodu braku środków na wypłaty tak wysokich wynagrodzeń. Koszt zatrudnienia pracownika w porównaniu do roku ubiegłego będzie większy.
| Stawka | Wynagrodzenie minimalne w 2026 | |
| Wynagrodzenie brutto | – | 4806,00 zł |
| Składka emerytalna | 9,76% | 4806,00 zł x 9,76% = 469,07 zł |
| Składka rentowa | 6,50% | 4806,00 zł x 6,50% = 312,39 zł |
| Składka wypadkowa | 1,67% | 4806,00 zł x 1,67% = 80,26 zł |
| Składka na FP | 2,45% | 4806,00 zł x 2,45% = 117,75 zł |
| Składka na FGŚP | 0,1% | 4806,00 zł x 0,1% = 4,81 zł |
| Wpłata podstawowa na PPK | 1,5% | 4806,00 zł x 1,5% = 72,09 zł |
| RAZEM | 21,98% | 5862,37 zł |
*Od 1 kwietnia 2019 roku standardowa stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,67%.
