Prawo pracy
Ewidencja czasu pracy zdalnej - jak rejestrować godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej?
Pracodawca jest obowiązany ewidencjonować czas dla potrzeb prawidłowego ustalenia należności zatrudnionego. Jak rejestrować godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej? Czy ewidencja czasu pracy zdalnej powinna być prowadzona? Sprawdź
18 maja 2023
Świadczenie specjalne - w jakich okolicznościach jest wydawane?
Świadczenie specjalne są przyznawane przez ZUS w drodze wyjątku, dla osób które nie spełniają niezbędnych wymogów do jego otrzymania w zwykłym trybie. Komu się należą? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
17 maja 2023
Przejście do innych form zatrudnienia po 6 miesiącach pracy w jednej firmie
Na czym ma polegać wprowadzone w kodeksie pracy przejście do innych form zatrudnienia po osiągnięciu 6 miesięcznego stażu pracy w danym zakładzie? Czy pracodawca musi rozpatrzyć pozytywnie wniosek pracownika w tej sytuacji? Dowiedz się!
17 maja 2023
Rozszerzenie zakresu obowiązków informacyjnych
Nowe regulacje, które weszły w życie z dniem 26 kwietnia 2023 r. zgodnie z dyrektywą unijną spowodowały rozszerzenie zakresu obowiązków informacyjnych względem pracowników,. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat nowych obowiązków pracodawcy!
15 maja 2023
PIT-11 kierowcy w przewozach międzynarodowych
Sporządzenie deklaracji PIT-11 kierowcy zatrudnionego przy przewozach międzynarodowych może nastręczać problemów i wątpliwości w związku ze zmianami. Jak sporządzić taką deklaracje? O czym pamiętać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
15 maja 2023
Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy
Prawo pracy zawiera liczne przepisy odnoszące się do okresów wykonywania pracy, które są wliczane do czasu pracy. Czy okresy niewykonywania pracy są zawsze wliczane do czasu pracy? Kiedy pracownik ma prawo do pensji? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się!
12 maja 2023
Wzmocnienie ochrony pracownika przed zwolnieniem - nowe przepisy
Nowelizacja kodeksy pracy z 26 kwietnia 2023 roku, wprowadziła szereg zmian, które mają na celu wzmocnienie ochrony pracownika przed zwolnieniem. Na czym dokładnie polega ta ochrona? Przeczytaj nasz artykuł i zapoznaj się nowymi przepisami w tym zakresie!
12 maja 2023
Zamknięcie działalności gospodarczej - jak rozliczyć pracownika?
Zamknięcie działalności gospodarczej może być związana ze wszczęciem postępowania upadłościowego czy likwidacyjnego albo sprzedażą przedsiębiorstwa. Z czym wiąże się zamknięcie działalności gospodarczej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
12 maja 2023
Szkolenie zleceniobiorcy finansowane przez pracodawcę - czy jest przechodem?
Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych mogą zostać wysłane na szkolenia finansowane przez podmiot zatrudniający. Czy szkolenie zleceniobiorcy finansowane przez pracodawcę, stanowi przychód pracownika? Przeczytaj i poznaj odpowidź!
11 maja 2023
Co przysługuje w zamian za godziny nadliczbowe?
Przepisy prawa pracy określają normy czasu pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o prace. Jak zatem ustalić prawidłowo wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Czy wynagrodzenie to jest wyższe niż wynagrodzenie zasadnicze? Sprawdź!
11 maja 2023
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy
Polityka antymobbingowa jest wdrażana w zakładach pracy w celu ochrony pracowników przed mobbingiem. Mobbing jest wrogim i nieetycznym zachowaniem w zakładzie pracy w stosunku do pracownika. Czy pracodawca ma obowiązek wdrażać politykę antymobbingową?
11 maja 2023
Normy czasu pracy osoby zatrudnionej na część etatu
Kodeks pracy określa normy czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na cały etat. Z kolei dla pracowników pracujących na część etatu, normy czasu pracy powinny być pomniejszone proporcjonalnie. Przeczytaj i sprawdź, jak je wyliczyć!
11 maja 2023
Koszty związane z wyjazdem na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy. Zmiany w 2023 r.!
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, które wiążą się z badaniami profilaktycznymi oraz kosztami związanym z podróżą do innego miejsca, w którym odbywają się badania profilaktyczne. Przeczytaj!
11 maja 2023
Opłacanie składek na FP i FS za zleceniobiorców
Obowiązek opłacania składek na FP i FS wynika z zapisów odrębnych aktów prawnych. Stopa procentowa tych składek, przyjęta na dany rok kalendarzowy, określona jest w ustawie budżetowej. Czy opłacanie składek na FP i FS za zleceniobiorców jest obowiązkowe?
10 maja 2023
Świadectwo pracy - Prostowanie i wydawanie odpisu świadectwa pracy (cz. 3)
Żadnego pracodawcy nie ominie obowiązek wydawania świadectwa pracy. Jeżeli pracownik nie zgadza się z danymi zawartymi w tym dokumencie może wystąpić z prośbą o jego sprostowanie. Jak postępować kiedy świadectwo pracy zawiera błędy? Przeczytaj artykuł!
9 maja 2023