Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2017-08-10

Prawo pracy

Badania lekarskie kierowców i pracowników korzystających z samochodów

Badania lekarskie kierowców i pracowników korzystających z samochodów Pracodawca ma obowiązek skierowania na badania lekarskie każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Jakie badania są obowiązkowe w przypadku kierowców oraz pracowników korzystających z samochodu w celach służbowych? Sprawdź! czytaj dalej
2017-08-10

Prawo pracy

Ochrona wynagrodzenia za pracę - kiedy przysługuje?

Ochrona wynagrodzenia za pracę - w jakich sytuacjach? W celu ochrony pracownika przed nieterminową wypłatą, utratą zarobku, czy też jego obniżeniem została wprowadzona ochrona wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, w jakich sytuacjach przysługuje ochrona wynagrodzenia za pracę oraz kiedy ma zastosowanie. czytaj dalej
2017-08-09

Prawo pracy

Dodatki do wynagrodzenia a wymiar wynagrodzenia chorobowego

Dodatki do wynagrodzenia a wynagrodzenie chorobowe Choroba pracownika powoduje konieczność ustalenia wynagrodzenia chorobowego. Ustalając jego podstawę bierze się pod uwagę wszystkie czynniki, które mają wpływ jego wysokość. Sprawdź, czy dodatki do wynagrodzenia wpływają na wynagrodzenie chorobowe? czytaj dalej
2017-08-09

Prawo pracy

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę - kiedy może nastąpić?

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę - jak przeprowadzić? Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę następuje z winy pracownika. Ten sposób rozwiązania umowy o pracę ma charakter natychmiastowy. Co więcej pracodawca może zastosować je tylko w określonych sytuacjach. Sprawdź kiedy jest to możliwe! czytaj dalej
2017-08-08

Prawo pracy

Rozliczenia przedsiębiorcy z ZUS po zatrudnieniu pracownika

Rozliczenia przedsiębiorcy z ZUS po zatrudnieniu pracownika Zatrudniając pracowników, przedsiębiorcy przybywa dodatkowych obowiązków związanych ze zgłoszeniem pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń, jako osobę ubezpieczoną. Dowiedz się, jak wyglądają rozliczenia przedsiębiorcy z ZUS po zatrudnieniu pracownika. czytaj dalej
2017-08-08

Prawo pracy

Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży

Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Czy możliwe jest cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży, która złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy, nie wiedząc o tym, że jest w ciąży? czytaj dalej
2017-08-04

Prawo pracy

Przerwa na karmienie piersią - kiedy i w jakim zakresie przysługuje?

Kiedy przysługuje przerwa na karmienie piersią? Przerwa na karmienie piersią jest przywilejem przysługującym matkom karmiącym. Sprawdź kiedy można się o nią ubiegać! czytaj dalej
2017-08-03

Prawo pracy

Odszkodowanie dla byłego pracownika nie jest kosztem podatkowym

Odszkodowanie dla byłego pracownika Zdarzają się sytuacje, w których przedsiębiorca musi wypłacić odszkodowanie dla byłego pracownika z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia z pracy. Czy taki wydatek przedsiębiorca będzie mógł zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? czytaj dalej
2017-08-03

Prawo pracy

Rozliczenie umowy o zakazie konkurencji zawartej z pracownikiem

Umowy o zakazie konkurencji - co powinna zawierać Jak prawidłowo rozliczyć umowy o zakazie konkurencji oraz kiedy zasadnym jest ich zawieranie z pracownikami? W jaki sposób naliczyć wysokość odszkodowania oraz w jakim terminie powinna nastąpić jego wypłata. Przeczytaj artykuł z opinią naszego eksperta! czytaj dalej
2017-08-02

Prawo pracy

Praca w nadgodzinach - wszystko co należy wiedzieć

Praca w nadgodzinach - jaka przysługuje rekompensata Za nadgodziny pracownikowi przysługuje czas wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Dowiedz się, kto nie może pracować w nadgodzinach i komu nie przysługuje rekompensata! czytaj dalej
2017-08-02

Prawo pracy

Kolejna umowa zlecenie - jak oskładkować taką umowę?

Kolejna umowa zlecenie z tym samym zleceniobiorcą a składki ZUS Niejednokrotnie zdarza się zawieranie kilku umów zleceń. Jakie są zasady oskładkowania przy takim zbiegu ubezpieczeń? Czy kolejna umowa zlecenie powoduje powstanie obowiązkowych ubezpieczeń społecznych? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-07-28

Prawo pracy

Kary porządkowe nakładane na pracownika

Kary porządkowe nakładane na pracownika Kodeks pracy określa prawa, ale także obowiązki pracownika. Co jednak w sytuacji kiedy pracownik nie wywiązuje się z nich? Co może zrobić pracodawca? jakie kary porządkowe może nałożyć na pracownika i za jakie przewinienia? Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2017-07-27

Prawo pracy

Skierowanie na badania lekarskie do odpowiedniej placówki

Skierowanie na badania lekarskie do odpowiedniej placówki Na pracodawcy, spoczywa szereg obowiązków związanych z ochroną zdrowia pracowników. Należy do nich między innymi wysłanie pracownika na wstępne badania lekarskie. Czy pracodawca musi również wyznaczyć miejsce przeprowadzenia takich badań? Sprawdź! czytaj dalej
2017-07-27

Prawo pracy

Kompetencje kandydatów - jak je sprawdzić?

Kompetencje kandydatów do pracy - jak je sprawdzić? Planujesz zatrudnić pracownika, jednak przed podpisaniem umowy chciałbyś potwierdzić kompetencje kandydatów. Jak to zrobić? Jakich dokumentów możesz wymagać a o co nie wolno ci pytać? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2017-07-25

Prawo pracy

Kontrola pracowników - jakie są legalne sposoby?

Kontrola pracowników - legalne sposoby kontroli Pracodawcy ze względu na ograniczone zaufanie do sowich pracowników stosują różne sposoby kontroli. Kiedy kontrola pracowników jest legalna? Jakie sposoby kontroli mogą być stosowane przez pracodawców? Więcej na ten temat dowiesz się z artykułu. Sprawdź! czytaj dalej
2017-07-24

Prawo pracy

Doba pracownicza a ruchomy czas pracy w praktyce

Doba pracownicza a ruchomy czas pracy w praktyce Doba pracownicza nie jest równa dobie astronomicznej. W jaki sposób, kiedy i w jakim celu ustalamy dobę pracowniczą? Jakie są konsekwencje związane z jej naruszeniem? Przeczytaj artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-07-24

Prawo pracy

Wadliwe wykonanie pracy - czy zawsze obniża wynagrodzenie?

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie Pracodawca zatrudniając pracownika oczekuje poprawnego wykonania przez pracownika powierzonych zadań. Co w sytuacji kiedy praca wykonana jest źle? Przeczytaj i dowiedz sie, czy wadliwe wykonanie pracy może wpłynąć na wysokość wynagrodzenia pracownika! czytaj dalej
2017-07-21

Prawo pracy

Praca w dniu wolnym a uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia

Praca w dniu wolnym a uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia Praca w dniu wolnym jest sytuacją coraz częściej spotykaną. Jest ona wymuszana przez sytuację na rynku pracy. Dowiedz się, jakie obowiązki ciążą wówczas na zatrudnionym oraz jakie rekompensaty można uzyskać! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-07-21

Prawo pracy

Kara porządkowa - jak nałożyć i wyliczyć?

Kara porządkowa - jak nałożyć i wyliczyć? Pracownik nie przestrzega przepisów BHP czy przychodzi do pracy w stanie nietrzeźwym? Co możesz zrobić w takiej sytuacji? Masz prawo zastosować karę - przeczytaj czym jest kara porządkowa, jakie są jej rodzaje i jak obliczyć wysokość kary pieniężnej! czytaj dalej
2017-07-20

Prawo pracy

Czas pracy kadry kierowniczej a dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny

Czas pracy kadry kierowniczej a dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny Pracownikowi, który wykonywał swoją pracę ponad obowiązujące go godziny pracy, pracodawca powinien naliczyć dodatkowe wynagrodzenie lub udzielić mu czasu wolnego od pracy. Czas pracy kadry kierowniczej jednak wymyka się tym przepisom? Przeczytaj! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy zatrudnianie pracowników w oparciu o umowę zlecenie generuje obowiązek prowadzenia akt osobowych dla nich tak jak w przypadku osób zatrudnianych w oparciu o umowę o pracę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
Zobacz odpowiedź eksperta