Artykuły na temat ekwiwalent za urlop

2020-05-28

Prawo pracy

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy w okresie wypowiedzenia, pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź! czytaj dalej

2020-03-13

Urlopy i inne

W jaki sposób wyliczać wynagrodzenie urlopowe?

Wynagrodzenie urlopowe - jak je wyliczać?

Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego zachowuje prawo do wynagrodzenia. Co ważne jego wysokość może być wyższa, jeśli pracownik co miesiąc otrzymuje zmienne składniki. Przeczytaj i dowiedz się na jakiej zasadzie ustala się wynagrodzenie urlopowe! czytaj dalej

2019-03-28

Zdaniem eksperta

Czy pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy za niepełny miesiąc pracy?

Zatrudniasz pracowników? Sprawdź w artykule, czy pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy za niepełny miesiąc pracy! czytaj dalej

2019-01-17

Urlopy i inne

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po zakończonym zatrudnieniu

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - jak wyliczyć?

Pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego? Przedsiębiorco, czy wiesz, w jakich sytuacjach jesteś zobowiązany wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie znajdziesz odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej

2018-06-14

Zdaniem eksperta

Urlop wypoczynkowy pracownika podczas okresu wypowiedzenia

Czy pracownik musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia? czytaj dalej

2018-06-04

Urlopy i inne

Wynagrodzenie urlopowe - jak ustalić jego podstawę

Wynagrodzenie urlopowe jest zagwarantowane pracownikowi przepisami Kodeksu pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo ustalić podstawę wynagrodzenia należnego pracownikowi za czas urlopu wypoczynkowego, a także ekwiwalentu urlopowego! czytaj dalej

2018-05-17

Urlopy i inne

Wniosek o urlop wypoczynkowy - czy jest konieczny?

Prawo do urlopu wypoczynkowego dla pracownika reguluje Kodeks Pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu. Z kolei pracownik ma obowiązek złożyć do pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

2017-08-25