Zwolnienie dyscyplinarne - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Zwolnienie dyscyplinarne – w jakim terminie można je wręczyć?

Zwolnienie dyscyplinarne to najsurowsza forma zakończenia stosunku pracy. Kluczowe znaczenie ma miesięczny termin, który pracodawca musi zachować od momentu uzyskania wiarygodnej informacji o naruszeniu. Przeczytaj i dowiedz się więcej!

15 grudnia 2025

Jak szybko trzeba wręczyć zwolnienie dyscyplinarne?

Zwolnienie dyscyplinarne – od kiedy liczy się termin na jego wręczenie?

Od kiedy liczy się termin na zwolnienie dyscyplinarne pracownika? W artykule wyjaśniamy, kiedy pracodawca powinien podjąć taką decyzję i co się dzieje, gdy przekroczy termin na przekazanie wypowiedzenia. Przeczytaj i dowiedz się więcej!

21 sierpnia 2025

Czy prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy?

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy, a konkretnie od tego, czy rozwiązanie nastąpiło z winy pracownika, za porozumieniem stron, czy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Przeczytaj i sprawdź to!

10 czerwca 2025

Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - jakie czynności dokonać?

Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Bywają sytuacje, że pracodawca jest zmuszony do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. Niestety niekiedy pracownik oskarża pracodawcę o bezprawne zwolnienie dyscyplinarne. Jakie wówczas ma prawa? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

23 maja 2025

Picie alkoholu podczas pracy zdalnej - można zwolnić pracownika?

Picie alkoholu podczas pracy zdalnej - czy można zwolnić pracownika?

Czy picie alkoholu podczas pracy zdalnej powoduje przyczynę zwolnienia z pracy? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta i zależy od wielu czynników, w tym przepisów Kodeksu pracy, zasad wewnętrznych firmy oraz okoliczności konkretnego przypadku.

11 kwietnia 2025

Przestępstwo jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę

Przestępstwo jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę może stanowić podstawę do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia), ale pod pewnymi warunkami. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

29 stycznia 2025

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki - co warto wiedzieć?

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki to sytuacja, w której pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia, co może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

2 grudnia 2024

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z chorobą alkoholową

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika może wystąpić tylko z ściśle określonych powodów. Jednym z nich jest przybycie pracownika do zakładu pracy pod wpływem alkoholu. Przeczytaj, co należy wiedzieć o zwolnieniu pracownika, który jest pod wpływem alkoholu!

6 listopada 2024

Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia

Kodeks pracy wymienia trzy kategorie przewinień, na podstawie których pracodawca może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym. Czy po ich spełnieniu zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia jest możliwe? Przeczytaj więcej na ten temat!

2 października 2024

Zwolnienie dyscyplinarne za pornografię - czy to możliwe?

Przepisy prawa pracy wprowadzają możliwość rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Czy możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne za pornografię na sprzęcie służbowym? Przeczytaj i dowiedz się!

17 maja 2024

Zwolnienie dyscyplinarne wysłane pocztą - kiedy kończy się stosunek pracy?

Bywają sytuacje, kiedy pracodawca zmuszony jest przekazać wypowiedzenie pracownikowi drogą pocztową, nawet jeśli jest to zwolnienie dyscyplinarne. Jak jednak w takim wypadku określić datę zakończenia stosunku pracy? Na to pytanie odpowiadamy w artykule!

29 kwietnia 2024

posiadanie przez pracownika narkotyków w pracy : kiedy grozi zwolnienie dyscyplinarne?

Zwolnienie dyscyplinarne za posiadanie przez pracownika narkotyków w pracy

Zdarza się, że po narkotyki sięgają przykładni pracownicy. Co jednak może zrobić pracodawca w sytuacji, kiedy stwierdzi posiadanie przez pracownika narkotyków w pracy? Odpowiedź znajduje się w tym artykule.

15 kwietnia 2024

Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego a zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne może być zastosowane wyłącznie w określonych przypadkach. Czy świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego? Przeczytaj i dowiedz się więcej kiedy można wręczyć dyscyplinarkę!

19 października 2023

Roszczenia cywilnoprawne a zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne pozwala uniknąć obowiązku zachowania okresu wypowiedzenia. Czy zwolniony pracownik ma prawo od razu ubiegać się o wypłatę stosownego odszkodowania bez żądania przywrócenia go do pracy? Dowiedz się więcej!

1 września 2023

Zwolnienie dyscyplinarne - jakie są konsekwencje?

Za jakie naruszenie obowiązków pracowniczych pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne? Jakie są konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego? Co w przypadku, kiedy takie rozwiązanie umowy było niezgodne z prawem? Przeczytaj i sprawdź!

31 maja 2023

Zwolnienie pracownika z powodu informacji podanej w mediach społecznościowych

Wpisy w internecie dokonywane przez pracowników niejednokrotnie mogą stawiać pracodawcę w złym świetle. Czy jest możliwe zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia z powodu informacji podanej w mediach społecznościowych? Dowiedz się więcej!

26 maja 2023

Kiedy zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne?

Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy w ocenie SN jest zasadne?

W Kodeksie pracy istnieje kilka sposobów na rozwiązanie umowy o pracę. W przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków ze strony pracownika możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne. Kiedy Sąd Najwyższy uzna je za zasadne? Przeczytaj więcej w artykule!

6 marca 2023

Zwolnienie dyscyplinarne w razie wykonywania innej pracy podczas choroby

Zwolnienie dyscyplinarne to potoczna nazwa rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z winy pracownika, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Czy wykonywanie innej pracy podczas choroby może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego? Przeczytaj i sprawdź!

25 listopada 2022

Zwolnienie dyscyplinarne z powodu choroby pracownika

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim podlega ochronie? Kiedy można wręczyć takiej osobie zwolnienie dyscyplinarne i czy choroba może być powodem do rozwiązania umowy w tym trybie? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania!

13 października 2022

Brak informacji o nieobecności pracownika - możliwe konsekwencje

Brak informacji o nieobecności pracownika a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Brak informacji o nieobecności pracownika i podanie jej przyczyny może być podstawą rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Poznaj stanowisko Sądu Najwyższego w sprawie zaniechania przez pracownika obowiązku przekazania pracodawcy informacji o nieobecności!

10 października 2022

23 wyniki dla tematu: zwolnienie-dyscyplinarne

Artykuły: