Poradnik Przedsiębiorcy

Artykuły na temat zwolnienie dyscyplinarne

2021-09-21

Prawo pracy

Brak informacji o nieobecności pracownika a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Brak informacji o nieobecności pracownika - możliwe konsekwencje Brak informacji o nieobecności pracownika i podanie jej przyczyny może być podstawą rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Poznaj stanowisko Sądu Najwyższego w sprawie zaniechania przez pracownika obowiązku przekazania pracodawcy informacji o nieobecności! czytaj dalej
2021-09-10

Prawo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne z powodu choroby pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne z powodu choroby Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim podlega ochronie? Kiedy można wręczyć takiej osobie zwolnienie dyscyplinarne i czy choroba może być powodem do rozwiązania umowy w tym trybie? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2021-08-19

Prawo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia Kodeks pracy wymienia trzy kategorie przewinień, na podstawie których pracodawca może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym. Czy po ich spełnieniu zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia jest możliwe? Przeczytaj więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-06-17

Prawo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - z czym się wiąże?

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - z czym się wiąże? Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie może wystąpić tylko w szczególnych przypadkach. Które z nich wymieniają przepisy prawa pracy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne! czytaj dalej
2017-08-09

Prawo pracy

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę - kiedy może nastąpić?

Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę - jak przeprowadzić? Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę następuje z winy pracownika. Ten sposób rozwiązania umowy o pracę ma charakter natychmiastowy. Co więcej pracodawca może zastosować je tylko w określonych sytuacjach. Sprawdź kiedy jest to możliwe! czytaj dalej
2016-08-23

Prawo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne - w jakich sytuacjach można je zastosować?

zwolnienie dyscyplinarne pracownika Zwolnienie dyscyplinarne można zastosować tylko w wyjątkowych sytuacjach. Możliwe jest ono tylko z przyczyn naruszeń leżących po stronie pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia! czytaj dalej