Uzasadnienie wypowiedzenia terminowej umowy o pracę
Chcę rozwiązać umowę z pracownikiem, który zatrudniony jest na czas określony. Jednak zastanawiam się czy po zmianach w przepisach muszę dołączyć do oświadczenia uzasadnienie wypowiedzenia terminowej umowy o pracę?
Marcin, Gostyń
Zmiany dotyczące umów na czas określony dotyczą głównie limitów w zawieraniu takich umów oraz ich okresów wypowiedzenia. Przepisy regulujące uzasadnienie wypowiedzenia terminowej umowy o pracę za wypowiedzeniem nie uległy zmianie.
|
Ważne! W przypadku rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia nie ma znaczenia, na jaki okres została zawarta umowa. Uzasadnienie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) należy dołączyć zarówno do umowy terminowej, jak i tej na czas nieokreślony. |
Z kolei wypowiadając umowę zawartą na czas nieokreślony, zawsze trzeba podać powód jej zakończenia, niezależnie od tego, w jakim trybie nastąpiło jej rozwiązanie.
Wypłata wyrównania świadczenia chorobowego w raportach ZUS
Handel samochodami sprowadzonymi z zagranicy - rozliczenie kosztów
Ubezpieczenie ZUS
-
Optymalizacja składek ZUS – czyli jak legalnie nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne
-
Rezygnacja z PPK – jak wypełnić oświadczenie?
-
Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. I
-
Wpłaty do PPK – jak obliczyć wynagrodzenie uczestnika PPK?
-
Zwolnienie lekarskie na chore dziecko - kiedy przysługuje?
Prawo pracy
-
Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie?
-
Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika jest obowiązkiem pracodawcy?
-
Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć?
-
Umowa zlecenie jako częsta forma zatrudnienia - podstawowe informacje
-
Wynagrodzenie członka zarządu - rozliczenie
Prawo spółek
-
Zmiana umowy spółki - jak i kiedy należy jej dokonać?
-
Wynagrodzenie członka zarządu na podstawie uchwały - warto wiedzieć
-
Zmiana umowy spółki cywilnej - czy powoduje konieczność zapłaty PCC?
-
Zwyczajne zgromadzenie wspólników – jakie są jego uprawnienia?
-
W jaki sposób przeprowadzić podwyższenie kapitału zakładowego firmy?
Podatek VAT
-
Przekazanie przedsiębiorstwa dziecku a korekta podatku VAT
-
Mikroprzedsiębiorca a obowiązek JPK - już od października 2020!
-
JPK V7M MF wskazuje o jakich kwestiach technicznych należy pamiętać!
-
Nowa struktura JPK VAT 2020 to nowe zasady ewidencjonowania!
-
JPK V7M od kiedy zmiany w raportowaniu obejmą podatników?
Podatki dochodowe
-
Obowiązek zapłaty zaliczki na podatek od pensji pracownika
-
Akcyza od samochodu osobowego - czy podlega zwrotowi?
-
Odszkodowanie z ubezpieczenia za uszkodzoną maszynę na gruncie PIT – odszkodowanie OC i koszty za naprawę
-
Spotkanie z kontrahentem w restauracji w kosztach firmowych
-
Przekroczenie progu a zaliczka na podatek dochodowy pracownika
- Zmiana umowy spółki - jak i kiedy należy jej dokonać?
- Wynagrodzenie członka zarządu na podstawie uchwały - warto wiedzieć
- Zmiana umowy spółki cywilnej - czy powoduje konieczność zapłaty PCC?
- Zwyczajne zgromadzenie wspólników – jakie są jego uprawnienia?
- W jaki sposób przeprowadzić podwyższenie kapitału zakładowego firmy?