Ostatnie artykuły autora:
Zawyżone wynagrodzenie za pracę w umowie
Problem nadmiernie wysokiego wynagrodzenia za pracę pojawia się w praktyce najczęściej w związku zwolnień lekarskich. Czy zawyżone wynagrodzenie za pracę może spowodować że ZUS skontroluje zatrudnienie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
11 października 2023
Urlop rodzicielski ojca dziecka - nieprzenaszalna część
Nowelizacja Kodeksu pracy , która weszła w życie w kwietniu 2023 roku wprowadziła dodatkowy wymiar urlopu rodzicielskiego, który może wykorzystać tylko jeden z rodziców. Ile wynosi urlop rodzicielski ojca, który jest nieprzenoszalny na drugiego rodzica?
29 września 2023
Czy zrzeczenie się wynagrodzenia za pracę jest możliwe?
Pracownik co do zasady nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Każdemu pracownikowi należy się wynagrodzenie za wykonaną pracę. Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest zawsze nieważne? Przeczytaj!
21 września 2023
Zatrudnienie pracownika a okres wypowiedzenia - czy to możliwe?
Pracownik, który kończy współpracę z jednym pracodawcą najczęściej szuka lub już ma nową ofertę pracy. Czy możliwe jest zatrudnienie w okresie wypowiedzenia? Nowe zatrudnienie a okres wypowiedzenia - dowiedz się więcej na ten temat!
20 września 2023
Rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jak powinno wyglądać rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego? Sprawdź!
19 września 2023
Praca zmianowa a zmiana rozkładu czasu pracy
Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają zasady czasu pracy. Pracodawca w określonym terminie musi powiadomić pracowników o obowiązującym rozkładzie czasu pracy. Jak zmienić rozkład czasu pracy kiedy w firmie obowiązuje praca zmianowa? Sprawdź!
19 września 2023
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
Od kwietnia 2023 roku obowiązuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Za czas zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Jak ustalić wysokość tego wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się!
14 września 2023
Żądanie wypłaty premii uznaniowej - kiedy jest zasadne?
Przyznawanie nagród pieniężnych pracownikom zwykle zależy od dobrej woli prawodawcy. Czy zakład pracy musi zgodzić się na żądanie wypłaty premii uznaniowej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy takie roszczenie jest uzasadnione!
12 września 2023
Co zrobić, jeśli pracodawca spóźnia się z opłacaniem składek na polisę?
Pracodawca moze oferować swoim pracownikom dodatkowe benefity np. w postaci finansowania prywatnej opieki medycznej. Co jednak w sytuacji kiedy pracodawca spóźnia się z opłacaniem składek na polisę? Czy pracownicy mogą mieć roszczenia z tego tytułu?
11 września 2023
Czy agencja pracy tymczasowej odpowiada za wypadek przy pracy pracownika tymczasowego?
Wypadki przy pracy nie należą do rzadkości. Jednak co w sytuacji kiedy wypadek ma pracownik tymczasowy? czy agencja pracy tymczasowej ponosi odpowiedzialność za takie zdarzenie? Na kim spoczywają procedury związane ze zgłoszeniem wypadku? Sprawdź!
8 września 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
Patronaty
KSeF, VIDA, akcyza, VAT tematami 8. Kongresu Podatkowego Lewiatan
semKRK#22 BIG - marketing internetowy
Ochrona danych osobowych 2018-2024 - wyzwania w cyfrowej rzeczywistości
XVIII Kongres ICV POLSKA (Controlling Intelligence Adventure 2024)
Open Source Day już 18 kwietnia w Warszawie! Zobacz wszystkie