Podstawa prawna zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia o pracę
Podstawą prawną na podstawie której ustalana minimalna wysokość wynagrodzenia na dany rok jest Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 1794.). Minimalne wynagrodzenie w 2020 roku znacznie wzrośnie.
Minimalne wynagrodzenie na 2020 rok
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wyniesie 2 600 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2020 roku wyniesie 17 zł brutto za godzinę. W 2020 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 49,7 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Płaca minimalna wzrośnie aż o 350 zł w stosunku do roku 2019 r.
| Okres | 2020 rok |
| Kwota brutto (zł) | 2600 zł |
Płaca minimalna w 2020 roku ustalona na poziomie 2600 zł oznacza, że wysokość wynagrodzenia pracownika w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższe. Gwarancja minimalnej wysokości wynagrodzenia podlega szczególnej ochronie.
