Poradnik Przedsiębiorcy

Płaca minimalna ustalana w ten sam sposób w całej Europie

Komisja Europejska zaproponowała, aby wszystkie państwa stosowały te same standardy dotyczące ustalania płacy minimalnej. Jednak nie oznacza to, że płaca minimalna w Europie będzie taka sama. Propozycja ta pojawia się w czasie kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa, w którego wyniku ucierpieli pracownicy zarabiający najmniej, np. zajmujący się sprzątaniem, pracą w handlu detalicznym, gastronomii czy służbie zdrowia.

Płaca minimalna w Polsce

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie można otrzymać w Polsce, pracując na podstawie umowy o pracę. W 2020 roku płaca minimalna wynosi 2600 zł brutto miesięcznie, natomiast w 2021 roku zostanie zwiększona do 2800 zł brutto. Ustalana jest na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Omawiany akt prawny zawiera czynniki brane pod uwagę w procesie określania najniższej krajowej, organy odpowiedzialne za jej ustalenie oraz ważne daty. 

Wprowadzenie jednolitych standardów

Większość państw członkowskich Unii Europejskiej posiada przepisy regulujące poziom minimalnego wynagrodzenia. Jednak jedynie w 21 państwach jest to regulacja ustawowa, w pozostałych płaca minimalna jest chroniona na mocy układów zbiorowych.

Przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen, informując o pakiecie dyrektyw przygotowanych przez jej urzędników, zaznaczyła: 

„Pracownicy powinni mieć dostęp do odpowiedniej płacy minimalnej i przyzwoitego poziomu życia. To, co dzisiaj proponujemy, to ramy dla płacy minimalnej, przy pełnym poszanowaniu tradycji narodowych […]. Poprawa warunków pracy i życia nie tylko ochroni naszych pracowników, ale także pracodawców, którzy płacą przyzwoite pensje”

Unia Europejska nie może narzucić żadnemu z państw członkowskich decyzji o wysokości płacy minimalnej, jednak może zmusić do stosowania jednolitych przepisów w celu jej ustalania. Komisja Europejska w zaproponowanych dyrektywach zasugerowała, aby kryteria ustalania płacy minimalnej były:

  • przejrzyste,
  • stabilne, 
  • regularnie i terminowo aktualizowane.

W dyrektywach Komisji Europejskiej zaproponowano przepisy, które zwiększają możliwości egzekwowania stosowania płacy minimalnej, m.in. poprzez przedstawianie informacji o tym, w jaki sposób chroniona jest płaca minimalna.

Propozycja ujednolicenia przepisów w krajach członkowskich Unii Europejskiej to próba ochrony pracowników, którzy zarabiają płacę minimalną. W obecnej sytuacji należy każdą propozycję, która będzie chronić pracowników, dogłębnie przeanalizować i zastanowić się, czy będzie ona pozytywną zmianą.