Wysokość wynagrodzenia minimalnego w krajach Unii Europejskiej ustalana jest w drodze ustawy, rozporządzenia albo w wyniku konsultacji społecznych. 22 spośród 28 państw Unii Europejskiej ma uregulowaną kwestię dotyczącą wynagrodzenia minimalnego. Istnieją też kraje, w których nie obowiązuje płaca minimalna - są to Dania, Austria, Finlandia, Szwecja, Cypr oraz Włochy.
Jak ustalana jest płaca minimalna w krajach UE?
Dania - Minimalne wynagrodzenia ustalane są w ramach układów zbiorowych pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami w poszczególnych sektorach gospodarki.
Austria - Minimalne stawki wynagrodzeń ustalane są w ramach układów zbiorowych i są różnie kształtowane w poszczególnych branżach czy sektorach gospodarczych. Mogą się też różnić w zależności od wieku, doświadczenia czy kwalifikacji pracownika.
Finlandia - Płaca minimalna regulowana jest w ramach układów zbiorowych w poszczególnych sektorach.
Szwecja - Wynagrodzenia minimalne również są ustalane w ramach układów zbiorowych i różnie kształtują się w poszczególnych sektorach gospodarki.
Cypr - Cypr posiada regulację płacy minimalnej, ale rząd określa ją tylko dla niektórych grup zawodowych, takich jak pracownicy sprzedaży, pracownicy biurowi, kadra pomocnicza w służbie zdrowia, personel pomocniczy w przedszkolach, żłobkach i szkołach, pracownicy ochrony, dozorcy i sprzątaczki.
Włochy - Stawki minimalne są ustalane w ramach układów zbiorowych.
Jaka płaca minimalna obowiązuje w 2017r. w wybranych w krajach Unii Europejskiej?
Kwoty podane są w euro.
Luksemburg - 1999,
Irlandia - 1563,
Holandia - 1552,
Belgia - 1532,
Niemcy - 1498,
Francja - 1480,
- Wielka Brytania - 1397,
Hiszpania - 826,
- Słowenia - 805,
Malta -736,
Grecja - 684,
Portugalia - 650,
- Estonia - 470,
Polska - 453,
- Słowacja - 435,
Chorwacja - 433,
Węgry - 412,
Czechy - 407,
- Łotwa - 380,
Litwa - 380,
- Rumunia - 275.
Bułgaria - 235,
Wysokość krajowej płacy minimalnej nie zawsze jest zmieniana co roku - zależy to od kondycji ekonomicznej państwa. Przykładem może być Grecja - poziom płacy minimalnej obniżono w 2012 r. w ramach wprowadzonych przez rząd środków oszczędnościowych. Zawieszono wówczas krajowe porozumienie zbiorowe i od tej pory wysokość krajowej płacy minimalnej ustalana jest decyzją rządu.
Wydawałoby się, że kwestia uregulowania płacy minimalnej w obecnych czasach jest czymś oczywistym i naturalnych. Jednakże takie kraje jak Niemcy, Irlandia i Wielka Brytania, które przystąpiły do UE w 2004 r. lub później, dopiero niedawno wprowadziły przepisy w sprawie płacy minimalnej. 6 z 28 państw członkowskich 1 stycznia 2017 r. nie posiadały tego typu regulacji.
Inne państwa założycielskie mają jednak długą tradycję zapewniania osobom najmniej zarabiającym krajowej płacy minimalnej. To, czy w danym kraju funkcjonuje taka instytucja, zależy od sytuacji gospodarczej i politycznej kraju. Niewątpliwie w państwach płaca minimalna ustalana jest w trosce o swoich obywateli.
