Kto opłaca składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są funduszami celowymi. Składki opłacane są za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Składki na te fundusze opłacane są przez pracodawców, od wynagrodzenia brutto pracownika. Jednak składki na FP są obowiązkowe również dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz zleceniobiorców.
Pracodawcy zwolnieni są z opłacania składek na FP i FGŚP za pracowników, którzy ukończyli:
55 rok życia, w przypadku kobiet,
60 rok życia w przypadku mężczyzn.
Stopy procentowe składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w 2011 roku
Rodzaj funduszu | Fundusz Pracy | Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych |
Stopa procentowa | 2,45 % | 0,10 % |
Podstawa prawna | (Dz. U. z 2011 r. nr 29, poz. 150) | |
