Fundusz pracy - etat i działalność
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, jednocześnie będąc pracownikiem etatowym. Czy w związku z tym, mam obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?
Mikołaj, Wrocław
Osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę.
Z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają charakter obowiązkowy tylko wówczas, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2019 r. to 2250 zł brutto).
Zatem, gdy otrzymuje Pan wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości co najmniej 2250 zł brutto (w 2019 r.), wówczas nie ma Pan obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ani Fundusz Pracy. Obowiązkowe będzie w takiej sytuacji ubezpieczenie zdrowotne.
Jeśli Pana umowa o pracę opiewa na niższą kwotę podlega Pan obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz FP.
Preferencyjne składki ZUS a zatrudnienie na etat
Kurs waluty przy określaniu wartości początkowej samochodu prywatnego
W kadrach
-
Postojowe i zwolnienie z ZUS za grudzień i styczeń – praca nad projektem
-
Dłuższy urlop wypoczynkowy, praca zdalna w Kodeksie pracy oraz niższy klin podatkowy – planowane zmiany?
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 31 stycznia!
-
Kary za niezarejestrowanie umowy o dzieło w ZUS!
-
Czy można sprawdzić trzeźwość pracowników – jakie zmiany nas czekają?
W biznesie
-
Odszkodowanie za lockdown dla firm - czy zostanie wypłacone?
-
Tarcza Finansowa PFR 2.0 – od 15 stycznia można składać wnioski!
-
Sprawozdanie o praktykach płatniczych – kto musi je składać?
-
Tarcza 6.0 – wnioski o postojowe i zwolnienie z ZUS już dostępne!
-
Infolinia Tarczy Antykryzysowej – źródło aktualnych zmian