Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych muszą uiszczać pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Kwota do przekazania na PFRON to iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem, zapewniającym uzyskanie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%, a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
Okres | Kwota przeciętnego wynagrodzenia |
01.01.2016 r. - 29.02.2016 r. | 3 895,33 zł |
01.03.2016 r. - 31.05.2016 r. | 4 066,95 zł |
01.06.2016 r. - 31.08.2016 r. | 4 181,49 zł |
01.09.2016 r. - 30.11.2016 r. | 4 019,08 zł |
01.12.2016 r. - 31.12.2016 r. | 4 055,04 zł |
Podstawa prawna: ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. nr 14, poz. 92) - art. 2 pkt 4 oraz art. 21 ust. 1.
