W kadrach
Badania lekarskie pracowników - nowy projekt Ministra Zdrowia
Badania lekarskie pracowników są obowiązkiem pracodawcy i pracownika. Dodatkowo pracownik powinien przejść specjalistyczne badania lekarskie, jeżeli specyfika jego pracy tego wymaga. Jakie zmiany w tym obszarze zaproponował Minister Zdrowia? Sprawdź!
9 lipca 2022
Wyższa kwota wolna od potrąceń w czasie koronawirusa
Pracownicy, którzy są dłużnikami mogą spłacać wierzycieli w mniejszym stopniu w czasie utraty części dochodów. Jak dokładnie miałoby to wyglądać? Kogo dokładnie obejmie wyższa kwota wolna od potrąceń? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
27 maja 2020
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do połowy czerwca!
Kolejny raz przedłużono okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Z tego uprawnienia można skorzystać aż do 14 czerwca. Dowiedz się, czy wprowadzono jakieś zasady, na podstawie których przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy!
25 czerwca 2022
Rośnie liczba zwolnionych pracowników, a zasiłek dla bezrobotnych nadal niski!
Liczba osób pozostających bez pracy rośnie w zastraszającym tempie. Na co mogą liczyć? Odpowiedzią jest zasiłek dla bezrobotnych, jednak jego kwota jest bardzo niska. Czy rząd w dobie koronawirusa wprowadził dodatkowe ulgi dla bezrobotnych? Sprawdź!
1 lutego 2022
Zawieszenie stosunku pracy na 3 miesiące – nowe propozycje resortu pracy
Epidemia niesie za sobą konsekwencje gospodarcze, które są dotkliwe zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Obecnie resort pracy opracowuje kolejną formę wsparcia dla pracodawców – zawieszenie stosunku pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Zasiłek opiekuńczy przedłużony do 24 maja!
Już od połowy marca rodzice dzieci mają możliwość skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Od 6 maja mają zostać otwarte żłobki i przedszkola. Czy w tej sytuacji zasiłek opiekuńczy w związku z epidemią zostanie przedłużony? Przeczytaj artykuł!
25 czerwca 2022
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony tylko o tydzień
Nieczynne szkoły, przedszkola i żłobki, to sytuacja, która powoduje, że rodzice muszą zapewnić samodzielnie opiekę swoim pociechom. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie będzie przysługiwał za cały okres zamknięcia placówek oświatowych! Przeczytaj koniecznie!
27 maja 2020
Współpraca ZUS z USC w obliczu epidemii
ZUS wprowadził ułatwienia związane z epidemią koronawirusa. Na czym ma polegać współpraca ZUS z USC? Czy ZUS wystąpi do USC o odpis właściwego aktu stanu cywilnego? Dowiedz się, na czym będzie polegać to rozwiązanie!!
27 maja 2020
Złożyłeś wniosek RDZ, a zapłaciłeś składki za marzec?
Wielu przedsiębiorców opłaciło swoje zobowiązania za marzec i równolegle złożyło wniosek RDZ o zwolnienie z opłacania składek. Co w tej sytuacji? Czy odzyskają zapłacone należności? Przeczytaj!
27 maja 2020
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jednak nie dla rodziców dzieci do 12 roku życia!
Otrzymasz dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z opieką nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną. Jednak czy wszyscy rodzice mają taką możliwość? Jaka grupa nie otrzyma tego zasiłku? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
27 maja 2020
Zwolnienie ze składek ZUS nie przysługuje? – jest rozwiązanie!
Obecnie tylko przedsiębiorcy zatrudniający do 9 ubezpieczonych osób mają prawo skorzystać z umorzenia składek ZUS. Planowane jest rozszerzenie zwolnienia z ZUS. Co robić jeśli zwolnienie ze składek nie przysługuje? Sprawdź czy jest na to sposób!
18 lutego 2021
Utrata zwolnienia z ZUS przez wysoki przychód krzywdząca dla wielu firm
Aby skorzystać z umorzenia składek proponowanego w specustawie konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku. Utrata zwolnienia z ZUS przez wysoki przychód jest krzywdząca dla wielu przedsiębiorców. Dowiedz się więcej na ten temat!
27 maja 2020
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony aż do 26 kwietnia 2020!
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom, którzy nie pracują z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8. Na jaki okres jest przyznawany? Czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie? Sprawdź w naszym artykule!
27 maja 2020
Tarcza 2.0 – pracodawca wyśle na urlop bez zgody pracownika?
Tarcza 2.0 oraz tarcza 1.1 mają na celu rozszerzenie pakietu dla przedsiębiorców. Czy kolejne rozwiązania uchronią pracodawców i przedsiębiorców przed skutkami koronawirusa ?Jakie rozwiązania zawiera tarcza 2.0 i tarcza 1.1? Przeczytaj artykuł!
29 stycznia 2022
Mikropożyczka 5000 zł ma błędy interpretacyjne
Mikropożyczka 5000 zł zawiera błędy w swym uwarunkowaniu. UP wskazuje, że z mikropożyczki nie mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy są na samozatrudnieniu bez pracowników. W artykule wskazujemy błędy w interpretacji przepisów dotyczące mikropożyczki!
25 czerwca 2022