Serwis Kadrowy
Ustalenie stanu zatrudnienia, w tym zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Czy występują różne metody obliczania stanu zatrudnienia? Jak wygląda ustalenie stanu zatrudnienia na potrzeby GUS, PFRON. ZFŚS czy ubezpieczenia chorobowego? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat stanu zatrudnienia!
9 maja 2023
Wypadek niani - co zrobić?
Niania podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu bez względu na podstawę swojego zatrudnienia. Czy wypadek niani wiąże się z wypłatą zasiłku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy niania otrzyma wynagrodzenia za czas choroby!
9 maja 2023
Urlop tacierzyński i ojcowski, gdy matka dziecka nie pracuje
Urlop tacierzyński stanowi część urlopu macierzyńskiego, z którego nie korzysta matka dziecka. Należy zatem odnosić do niego przepisy Kodeksu pracy dotyczące macierzyńskiego. Czy urlop tacierzyński jest możliwy jak matka dziecka nie pracuje? Dowiedz się!
9 maja 2023
Świadectwo szkolne a staż pracy
Każdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar tego urlopu zależy od stażu zatrudnienia, w tym także okresów nauki. Sprawdź, jak świadectwo szkolne wpływa na staż pracy!
9 maja 2023
Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy? (cz. 2)
Świadectwo pracy to dokument, w którym podaje się okresy zatrudnienia i informacje, które są potrzebne kolejnym pracodawcom. To jakie dane powinny być w nim zawarte reguluje rozporządzenie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
8 maja 2023
Czy zwolnienie za wymuszenie przez pracownika pracy zdalnej jest dopuszczalne?
Wejście w życie przepisów o pracy zdalnej dało pracownikom wiele nowych przywilejów. Niestety uprawnienia te mogą być też podstawą licznych nadużyć. Jak sobie z tym radzić? Czy jest możliwe zwolnienie za wymuszenie przez pracownika pracy zdalnej? Zobacz!
8 maja 2023
Czas pracy osoby niepełnosprawnej - czy możliwe są nadgodziny?
Osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności mają specjalne uprzywilejowania. Czas pracy osoby niepełnosprawnej jest ściśle określony. Czy taki pracownik może wykonywać pracę w nadgodzinach? Odpowiadamy w artykule.
8 maja 2023
Procedura kontroli trzeźwości pracowników na nowych zasadach - w 10 krokach
Nowe rozwiązania Kodeksu pracy dotyczące badania stanu trzeźwości pracowników w sposób precyzyjny regulują zasady postępowania w tym zakresie. Jak powinna wyglądać procedura kontroli trzeźwości w firmie? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
8 maja 2023
Do kiedy wydać świadectwo pracy? (cz. 1)
Powszechne jest przekonanie, że pracodawca ma 7 dni od ustania zatrudnienia, aby wydać pracownikowi świadectwo pracy. Co mówią obecnie obowiązujące przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, do kiedy należy wydać świadectwo pracy!
5 maja 2023
Praca zdalna na żądanie - czy to możliwe?
Nowelizacja Kodeksu pracy z 7 kwietnia 2023 r. wprowadziła regulacje dotyczące pracy zdalnej. Kiedy pracownik może korzystać z tzw. home office? Jak wnioskować o taki sposób wykonywania pracy? Czy praca zdalna na żądanie jest możliwa? Poznaj odpowiedzi!
5 maja 2023
Praca zmianowa - na czym polega i jakie są jej cechy?
Na czym polega praca zmianowa? Jakie można wyróżnić modele pracy na zmiany? Jak dobrze zaplanować czas pracy w takim systemie czasu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie obowiązki ciążą w tym zakresie na pracodawcy.
5 maja 2023
Sposób wyliczenia renty - sprawdź!
Przepisy emerytalno-rentowe przewidują możliwość uzyskania prawa do renty. Jaka jest jej wysokość? Od czego zależy? Kto ją może otrzymać i na jakich zasadach? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj sposób wyliczenia renty!
4 maja 2023
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy - co warto wiedzieć?
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy nie jest traktowany jako tożsamy z wypadkiem przy pracy. Kiedy podczas podróży pracownik ulegnie nieszczęśliwej sytuacji, możliwe jest uzyskanie z tego tytułu świadczeń w ramach ubezpieczenia. Przeczytaj i sprawdź!
4 maja 2023
Jak obliczać wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy
Wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy ustalane jest według ściśle określonych przepisów w zależności od rodzaju nieobecności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe po długiej przerwie.
2 maja 2023
Praca zdalna a przetwarzanie danych osobowych
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi zdalnemu materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do pracy. Co jednak z kwestią przetwarzania danych osobowych? Czym jest praca zdalna? Wyjaśniamy w artkule!
28 kwietnia 2023