Poradnik Przedsiębiorcy

Serwis Kadrowy

Nieopłacenie składek ZUS w terminie - konsekwencje

nieopłacenie składek zus Przepisy bardzo szczegółowo określają termin przekazywania deklaracji DRA oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nieopłacenie składek ZUS w terminie wiąże się z poważnymi konsekwencjami. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Jakie prawa w ZUS ma płatnik składek?

Sprawdź, jakie prawa w ZUS ma każdy płatnik składek. czytaj dalej
2017-01-30

Prawo pracy

Wynagrodzenie urlopowe - jak należy je wyliczyć?

Wynagrodzenie urlopowe - obliczanie Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi wynagrodzenie urlopowe. W artykule opisujemy jak należy obliczyć takie wynagrodzenie oraz jakie składniki nie stanowią podstawy do jego wypłacenia. Sprawdź! czytaj dalej
2017-01-25

Prawo pracy

Wypowiedzenie umowy zlecenia - wzór wraz z omówieniem

Wypowiedzenie umowy zlecenia - wzór Umowa zlecenie to jedna z umów cywilnoprawnych , która ma bardziej elastyczne zasady od umowy o pracę, między innymi w kwestiach wypowiedzenia. Dowiedz się, jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia i pobierz wzór tego dokumentu. czytaj dalej

Jak ustalić tytuł do ubezpieczenia zleceniobiorcy?

Tytuł do ubezpieczenia zleceniobiorcy Pracodawca, który nie jest pewny, że właściwie zgłasza pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie do ubezpieczenia, może wystąpić z wnioskiem do ZUS-u, aby ustalić właściwy tytuł do ubezpieczenia zleceniobiorcy. Kiedy warto o to zadbać? Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2017-01-24

Prawo pracy

Kontrola PIP - przedsiębiorca musi być zawsze gotowy

Kontrola pip Jak powinna wyglądać kontrola Państwowej Inspekcji Pracy? Czy Inspektor może wejść do zakładu bez ważnych dokumentów? Jakimi dokumentami powinien się wylegitymować? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź z czym może się wiązać kontrola PIP! czytaj dalej
2017-01-23

Prawo pracy

Zmiana okresów wypowiedzenia - czy należy zmienić zapisy w umowie?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę W związku z nowelizacja kodeksu pracy, który zmienił okres wypowiedzenia umów czasowych, wielu pracodawców zaczęła mieć wątpliwości, czy należy zmienić klauzule zawarte we wcześniejszych umowach. Jak jest w rzeczywistości? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2017-01-20

Prawo pracy

Jak liczyć okres wypowiedzenia dla umów o pracę?

Jak liczyć okres wypowiedzenia dla umów o pracę? Rozwiązanie umowy o pracę przez jedną ze stron stosunku pracy niesie za sobą różne skutki. Czy pracownik żegna się ze swoim miejscem pracy z dnia na dzień? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę! czytaj dalej
2017-01-19

Prawo pracy

Akta osobowe w formie elektronicznej - czy to dozwolone?

Akta osobowe w formie elektronicznej - czy to dozwolone? Obowiązkiem każdego pracodawcy jest kompletowanie i przechowywanie teczek osobowych zatrudnionych pracowników. Czy akta osobowe zawsze trzeba prowadzić w formie papierowej czy dozwolona jest forma elektroniczna? Poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2017-01-19

Prawo pracy

Kiedy pracownik jest twórcą i co to oznacza dla pracodawcy?

kiedy pracownik jest twórcą Które przepisy mówią o tym, kto ma prawo do dzieła, w przypadku gdy zostało wykonane przez osobę zatrudnioną na podstawie stosunku pracy? Kiedy możemy mówić, że pracownik jest twórcą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej

Zmiany w zasiłkach chorobowych przedsiębiorców

Zmiany w zasiłkach chorobowych przedsiębiorców Zmiany w zasiłkach chorobowych przedsiębiorców, które były postulowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zostały przyjęte już jakiś czas temu. Sprawdź czy nic Ci nie umknęło! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2016-12-15

Prawo pracy

Kalkulator wynagrodzeń netto - brutto - całkowity koszt pracodawcy

kalkulator wynagrodzeń Kalkulator to doskonałe narzędzie do wyliczania całkowitego kosztu związanego z zatrudnianiem pracownika jak i pensji do wypłaty netto - brutto czy też brutto - netto. czytaj dalej
2016-11-08

Prawo pracy

Urlop macierzyński według nowych zasad

Urlop macierzyński - wykorzystanie Od nowego roku w życie weszły zmiany odnośnie możliwości wykorzystania urlopu macierzyńskiego. Czy wiesz, jak możesz rozłożyć urlop macierzyński przed i po porodzie? Jaka część może być wykorzystana przez ojca dziecka? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2016-10-27

Urlopy i inne

Zasiłek opiekuńczy ile wynosi i komu przysługuje

zasiłek opiekuńczy Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikom za czas opieki nad chorym członkiem rodziny. Co ważne przysługuje on bez okresu wyczekiwania. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać ten zasiłek? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2016-10-25

Prawo pracy

Przejęcie zakładu pracy a rozliczenie zatrudnionych pracowników

Przejęcie zakładu pracy a pracownicy Czy pracodawca przejmujący zakład będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z zatrudnionymi już pracownikami? Jak wygląda rozliczanie ZUS w przypadku przejęcia zatrudnionych pracowników? Sprawdź, czy wiesz z czym jeszcze wiąże się przejęcie zakładu pracy! czytaj dalej
2016-10-24

Prawo pracy

Obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę - kodeks pracy 2016

Nowela kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę z pracownikiem lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej, na temat ustaleń związanych z zawarciem umowy! czytaj dalej

Rozliczenie spółki i wspólników z ZUS

rozliczenie spółki i wspólników z zus Spółka jest płatnikiem składek jedynie zatrudnionych w niej pracowników. Jeżeli nie zatrudnia pracowników, wspólnicy wykazują deklaracje i opłacają składki wyłącznie za siebie. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda rozliczenie spółki i wspólników z ZUS! czytaj dalej
2016-10-14

Prawo pracy

Zwolnienie pracownika, który przebywa w tymczasowym areszcie

zwolnienie pracownika Czy jest możliwe zwolnienie pracownika, który przebywa w areszcie tymczasowym? Jak to wygląda z prawnego punktu widzenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat sytuacji pracownika przebywającego tymczasowo w areszcie. czytaj dalej
2016-10-14

Prawo pracy

Zadaniowy czas pracy dla jednego pracownika a zasada równego traktowania w zatrudnieniu

zadaniowy czas pracy Zadaniowy czas pracy? Czy jeżeli w firmie obowiązuje regulamin pracy, pracodawca ma prawo do jego zastosowania w stosunku do jednego pracownika? Czy może będzie to naruszeniem zasady równego traktowania? Dowiedz się, czytając nasz artykuł. czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Sprawdź czy ulga w składkach na FP i FGŚP po powrocie z urlopu wychowawczego przechodzi na kolejnego pracodawcę!
Zobacz odpowiedź eksperta