Serwis Kadrowy
Dyżur pod telefonem - kiedy jest obowiązkiem pracownika?
Dyżur pod telefonem ma miejsce wtedy, kiedy wyraźnie zleci go pracodawca. W pozostałych przypadkach pracownik nie ma obowiązku odbierania telefonu po godzinach pracy. Kiedy należy się wynagrodzenie za dyżur pod telefonem? Przeczytaj!
23 kwietnia 2025
Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników
Odprawa pieniężna dla pracowników przysługuje w określonych sytuacjach, takich jak rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Przepisy obejmują zarówno grupowe, jak i indywidualne zwolnienia. Dowiedz się więcej na ten temat.
23 kwietnia 2025
Uzupełnienie wynagrodzenia w razie wystąpienia siły wyższej - obowiazujace zasady
Czy uzupełnienie wynagrodzenia w razie wystąpienia siły wyższej występuje zawsze? Jak naliczać wynagrodzenie za czas przepracowany, gdy wystąpi taka nieobecność? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, o czym trzeba pamiętać w tej sytuacji.
23 kwietnia 2025
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy?
Polskie prawo pracy wyraźnie wskazuje, że przymusowy urlop wypoczynkowy jest dopuszczalne tylko w określonych przypadkach. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź informacje na temat zmuszania pracowników do przymusowego urlopu.
23 kwietnia 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne
Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku osób, które mają przejść na emeryturę może być skomplikowane. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, w przypadku kiedy nabył prawo do emerytury. Sprawdź!
23 kwietnia 2025
Człowiek sukcesu - poznaj cechy, które ułatwią Ci budowanie kariery
Jakie cechy charakteru posiada człowiek sukcesu? Czy możemy się ich nauczyć? Co sprawia, że trafiamy na szczyt? Będziesz zaskoczony, gdy dowiesz się jak duży masz wpływ na swoją przyszłość! Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
22 kwietnia 2025
Nadużywanie zwolnień lekarskich - jakie konsekwencje mogą cię czekać?
Prawo do zwolnień lekarskich jest prawem każdego pracownika. Nie można jednak tego prawa nadużywać. Jakie konsekwencje niesie za sobą nadużywanie zwolnień lekarskich? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca? Przeczytaj i sprawdź!
22 kwietnia 2025
Czy praca w okresie wypowiedzenia u innego pracodawcy jest możliwa?
Praca dla kilku różnych pracodawców jest możliwa, o ile pracownik jest w stanie pogodzić czasowo wykonywanie obowiązków zawodowych u każdego. Czy ta zasada dotyczy okresu wypowiedzenia? Czy praca w okresie wypowiedzenia u dwóch pracodawców jest możliwa?
22 kwietnia 2025
Zasiłek opiekuńczy rozliczony jak wynagrodzenie chorobowe - jak to skorygować?
Błąd w rozliczeniach świadczeń wypłacanych przez ZUS? Sprawdź, jak krok po kroku skorygować zasiłek opiekuńczy rozliczony jak wynagrodzenie chorobowe w dokumentach ZUS i wobec pracownika? W artykule znajdziesz szczegółowe wyjaśnienia w tym temacie!
22 kwietnia 2025
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułów wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz późniejszego rozwiązania jej bez wypowiedzenia
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę może wystąpić, jeśli pracodawca działa w złej wierze, celowo powodując szkodę pracownikowi. W takiej sytuacji, pracownik może dochodzić odszkodowania. Dowiedz się na ten temat!
22 kwietnia 2025
Uzupełniający urlop macierzyński – komu przysługuje?
Uzupełniający urlop macierzyński to dodatkowe wsparcie dla rodziców. Przysługuje w określonych sytuacjach – na przykład, gdy dziecko wymaga hospitalizacji po narodzinach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
18 kwietnia 2025
Ile zarabia agent nieruchomości i na czym polega jego praca?
Zawód ten uznawany jest za przyszłościowy, choć posiada też kilka wad. Jak zostać agentem nieruchomości? Jakie umiejętności trzeba posiadać? Ile zarabia agent nieruchomości i na czym polega jego praca? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania!
18 kwietnia 2025
Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika - czy jest dopuszczalne?
Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika jest dopuszczalne, a jeśli tak, to w jakich okolicznościach? Jakie są zmiany w zakresie okresu wypowiedzenia na podstawie Kodeksu pracy? Przeczytaj poniższy artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
18 kwietnia 2025
Zadaniowy czas pracy – czy obejmuje go obowiązek ewidencjonowania godzin pracy?
Zadaniowy czas pracy jest jednym z najbardziej elastycznych rodzajów czasu pracy. Na czym polega? Czy każdy może pracować w takim systemie? Jak skutecznie można go wprowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
18 kwietnia 2025
Akta osobowe pracownika – jak je prowadzić?
Akta osobowe pracownika są prowadzone przez każdego pracodawcę. Sposób ich gromadzenia i przechowywania jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Akta są podzielone na 4 grupy: A, B, C, D i E. Co powinny zawierać poszczególne części akt? Sprawdź!
18 kwietnia 2025