Prawo pracy
Jak otrzymać bon na zasiedlenie w 2025 roku?
Osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą ubiegać się o bon na zasiedlenie, który można otrzymać w związku z podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania. Jakie dokładnie warunki trzeba spełnić w 2025 roku, by otrzymać taki bon? Przeczytaj artykuł!
12 czerwca 2025
Ugoda z pracownikiem w razie szkody - wystąpienie do sądu o jej wykonanie
Ugoda z pracownikiem w razie szkody to pozasądowy sposób na polubowne rozwiązanie sporu o naprawienie wyrządzonej firmie szkody, co pozwala uniknąć długiego i kosztownego procesu sądowego. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat skutków prawnych ugody.
12 czerwca 2025
Składniki wynagrodzenia wyłączane z podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracownika
Pracownicy w okresie niezdolności do pracy mogą liczyć na świadczenia, które częściowo pokrywają ich utracone zarobki. Przeczytaj artykuł i poznaj składniki wynagrodzenia wyłączane z podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz poznaj konkretne przykłady!
12 czerwca 2025
Jakie dokumenty pracownicze młodocianego są wymagane przy zatrudnieniu?
Kiedy można zatrudnić młodocianego pracownika? Jakimi zasadni należy się kierować przy podpisywaniu umowy o pracę z młodocianym? Jakie dokumenty pracownicze młodocianego pracodawca powinien wystawić w związku z zatrudnieniem nowego pracownika? Sprawdź!
12 czerwca 2025
Monitoring w zakładzie pracy – co wolno pracodawcy
Czym jest monitoring w świetle kodeksu pracy? Kiedy można go wprowadzić w firmie? Gdzie pracodawca nie ma prawa ustawić monitoringu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak można wprowadzić monitoring w zakładzie pracy!
12 czerwca 2025
Umowa sezonowa – kiedy można ją podpisać i czym się charakteryzuje?
Czym jest praca sezonowa i kiedy występuje? Czym charakteryzuje się umowa sezonowa? Czy występują różne rodzaje tego typu umów? W jaki sposób wypowiada się umowę sezonową? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
11 czerwca 2025
Zatrudnianie młodocianych - co należy do obowiązków pracodawcy?
Na rynku pracy coraz częściej pojawiają się oferty pracy skierowane do osób poniżej 18 roku życia. Co należy do obowiązków pracodawcy zatrudniającego małoletnią osobę? Przeczytaj i dowiedz się, jak powinno wyglądać zatrudnianie młodocianych pracowników.
11 czerwca 2025
Wprowadzenie obwieszczenia w zakładzie pracy
Poznaj zasady informowania pracowników o regulaminach, przepisach BHP, zmianach organizacyjnych. Odpowiedzialność pracodawcy i prawa pracowników w zakresie komunikacji wewnętrznej. Dowiedz się, jak wygląda wprowadzenie obwieszczenia w zakładzie pracy!
11 czerwca 2025
Wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy a wyliczanie wynagrodzeń
Czy pracodawca nie pobiera zaliczek od przychodów pracownika, jeżeli pracownik złoży do tego pracodawcy wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy w danym roku podatkowym? Dowiedź się więcej!
11 czerwca 2025
Wysokość zasiłku macierzyńskiego na działalności gospodarczej – pytania, odpowiedzi i wyliczenia
Wysokość zasiłku macierzyńskiego na działalności gospodarczej zależy od wysokości opłacanych składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz od podstawy wymiaru tych składek. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat zasiłku macierzyńskiego.
10 czerwca 2025
Czy świadczenia pozapłacowe należne za okres pobierania zasiłków podlegają oskładkowaniu?
W wielu firmach świadczenia pozapłacowe, takie jak np. pakiety/abonamenty medyczne, stanowią ważny element w kontekście zatrudnienia. Czy świadczenia tego rodzaju należne za okres pobierania zasiłków podlegają oskładkowaniu? Sprawdź!
10 czerwca 2025
Staż pracy - jakie okresy do niego wliczamy?
Od stażu pracy pracownika zależy między innymi prawo do urlopu wypoczynkowego. Jakie okresy się do niego wliczają? Czy prowadzenie własnej działalności również można do niego zaliczyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak określać staż pracy!
10 czerwca 2025
Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
Okres pobierania zasiłku chorobowego jest limitowany. Oznacza to, że rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego może nastąpić po przerwie określonej w przepisach. Jak zatem wyliczyć chorobowe w nowym okresie zasiłkowym — szczegóły w artykule.
9 czerwca 2025
Pracownik młodociany - co warto wiedzieć o jego zatrudnieniu?
Pracownik młodociany to osoba od 15. do 18. r.ż., która ukończyła szkołę podstawową i posiada orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy. Zatrudnianie młodocianych - na co należy zwracać uwagę? Przeczytaj o tym w artykule!
9 czerwca 2025
Jak po zakończeniu działalności rozliczyć się z pracownikiem – najważniejsze informacje
Planujesz zlikwidować firmę, ale w dalszym ciągu zatrudniasz pracowników? Czy wypowiedzenia w tym przypadku można dokonać z dnia na dzień? Z artykułu dowiesz się jak po zakończeniu działalności rozliczyć się z pracownikiem .
6 czerwca 2025