Prawo pracy
Redukcja etatów - jaki zastosować tryb zwolnienia?
Redukcja etatów to działanie podjęte przez pracodawcę w celu zmniejszenia liczby zatrudnionych pracowników, zazwyczaj z przyczyn ekonomicznych lub organizacyjnych. Jaki wówczas powinien być tryb zwolnienia na umowie? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź to!
9 kwietnia 2025
Jak wnioskować o urlop ojcowski przedsiębiorcy w 2025 roku?
Czy każdy przedsiębiorca może skorzystać z urlopów związanych z rodzicielstwem? Jakich formalności musi dochować i jakie procedury przejść, aby otrzymać wypłatę zasiłku macierzyńskiego? Z czym wiąże się urlop ojcowski przedsiębiorcy w 2025? Przekonaj się!
9 kwietnia 2025
Zwolnienie lekarskie na dzień wolny i przepracowanie całego miesiąca – jakie wynagrodzenie zasadnicze i chorobowe?
W artykule przyjrzymy się przypadkowi, w którym pracownik bierze zwolnienie lekarskie na dzień wolny, ale przez resztę miesiąca normalnie pracuje. Jakie wynagrodzenie wówczas przysługuje? Jakie są zasady ustalania wynagrodzenia chorobowego? Sprawdź!
9 kwietnia 2025
Wypadek przy pracy – co robić gdy się wydarzy?
Gdy w zakładzie zdarzy się wypadek przy pracy, wówczas prawodawca ma obowiązki z tym związane. Co należ w tej sytuacji zrobić? Czy należy powołać zespół powypadkowy? Jak ustala się jego przyczyny? Przeczytaj i dowiedz się w postępowaniu w razie wypadku!
9 kwietnia 2025
Jawność wynagrodzeń – jak ma wyglądać w praktyce i jak firmy powinny się przystosować do dyrektywy płacowej?
Jawność wynagrodzeń jest kwestią, odnośnie której w najbliższym czasie polski system prawny szykuje zmiany. Dowiedz się na co warto się przygotować i jak na tą sytuację wpływa Dyrektywa Parlamentu Europejskiego!
9 kwietnia 2025
Komu przysługuje prawo do odprawy i jaka jest jej wysokość?
Odprawa pieniężna przyznawana pracownikowi stanowi rekompensatę za rozwiązanie stosunku pracy. Jaka jest jej wysokość i termin wypłaty? Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby pracownik nabył prawo do odprawy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
8 kwietnia 2025
Jakie informacje aktualnie pracodawca powinien przekazać przy zatrudnianiu pracownikowi? (m.in. procedura zgłoszeń wewnętrznych)
Ostatnie zmiany zakresu obowiązku informacyjnego pracodawcy wynikały z faktu wejścia w życie Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak wygląda procedura zgłoszeń wewnętrznych.
8 kwietnia 2025
Umowa o pracę na czas określony w kontekście limitu umów w 2025 roku
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość zawierania umów o prace na czas określony. Ważne jednak aby przestrzegać limitu ilości takich umów. Sprawdźmy co głosi orzecznictwo w sprawie limitu umów kiedy zawarta jest umowa o pracę na czas określony!
8 kwietnia 2025
Jakie składniki wziąć pod uwagę, wyliczając ekwiwalent urlopowy dla kierowcy (pakiet mobilności)?
Wyliczanie ekwiwalentu urlopowego dla kierowcy przy Pakiecie Mobilności może być bardzo złożone. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jakie składniki wynagrodzenia uwzględnić, by prawidłowo obliczyć ekwiwalent urlopowy dla kierowcy!
8 kwietnia 2025
Prowadzenie działalności przez obcokrajowca, który zatrudnia pracowników obcokrajowców – co należy wiedzieć?
Prowadzenie działalności przez obcokrajowca, który dodatkowo zatrudnia pracowników będących również obcokrajowcami, wiąże się z szeregiem obowiązków i wymagań prawnych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat legalnego zatrudniania w Polsce.
7 kwietnia 2025
Naruszenie doby pracowniczej - konsekwencje
Czym jest doba pracownicza? Kiedy następuje naruszenie doby pracowniczej i jakie są konsekwencje takiego działania? Czy można wydłużyć pracownikowi dobę pracowniczą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania dotyczące doby pracowniczej.
7 kwietnia 2025
Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy pracownik otrzymuje pensję według stawki godzinowej?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie urlopowe. O ile ma on stałe wynagrodzenie, nie ma problemu z jego wyliczeniem. Kłopot może pojawić się w sytuacji wypłaty wynagrodzenia godzinowego. W artykule wyjaśniamy jak go wyliczyć w takim przypadku.
7 kwietnia 2025
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia i obowiązki pracodawcy
Co zawiera informacja o warunkach zatrudnienia? Kiedy należy ją przekazać pracownikowi? Co powinien zawierać taki dokument? Kiedy konieczne jest rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
7 kwietnia 2025
Ulgi w ZUS a praca dla byłego pracodawcy – co oznacza były i obecny rok?
ZUS oferuje szereg ulg dla przedsiębiorców, jednak praca dla byłego pracodawcy może wpłynąć na możliwość ich uzyskania. Ulgi w ZUS a praca dla byłego pracodawcy – czy to zawsze jest możliwe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat.
4 kwietnia 2025
Czy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi mieć charakter doniosły i nadzwyczajny?
Pracodawca, liczy się z tym, że współpraca nie ze wszystkimi może być kontynuowana przez wiele lat. Zarówno on, jak i pracownik mają możliwość wypowiedzenia każdej umowy. Czy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi mieć charakter doniosły?
4 kwietnia 2025