Prawo pracy
Zmiany dla obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 roku
Od 1 lipca 2024 roku weszły w życie istotne zmiany dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce w związku z konfliktem zbrojnym w Ukrainie. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat planowanych reform w tym zakresie.
14 lutego 2025
Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go zmienić?
W wielu firmach braki kadrowe na poszczególnych stanowiskach powodują, że pozostali pracownicy muszą zostawać po godzinach. Jednakże, wykonywanie obowiązków w godzinach nadliczbowych jest ograniczone ilościowo. Ile wynosi limit pracy w nadgodzinach?
14 lutego 2025
Komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2025?
Bezrobotny może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówkę, po spełnieniu określonych warunków. Nie przysługuje ona jednak osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy ta opłaca preferencyjne składki ZUS. Przeczytaj!
14 lutego 2025
Kto może otrzymać dodatek funkcyjny?
Wypłata dodatkowych składników wynagrodzenia w głównej mierze zależy od woli pracodawcy. Na jakich zasadach można wyprowadzić w zakładzie pracy dodatek funkcyjny? Którzy z pracowników mogą go otrzymać i jakie przepisy regulują tę kwestię? Dowiedz się!
13 lutego 2025
Ulga na powrót - kto może z niej skorzystać?
Obecnie obowiązuje kilka ulg i preferencji podatkowych. Jedną z nich jest „ulga na powrót”, która ma zachęcić Polaków żyjących za granicą do powrotu do kraju. Na czym polega i jakie warunki należy spełnić, aby z niej skorzystać? Przekonaj się!
13 lutego 2025
Wynagrodzenie urlopowe a nadgodziny - jak je uwzględnić?
Odpowiednie wynagrodzenie urlopowe stanowi gwarancję, że pracownik nie będzie finansowo stratny w okresie przysługującego mu odpoczynku. To szczególnie ważne w kontekście nadgodzin, które dla wielu osób stanowią znaczącą część miesięcznych dochodów.
13 lutego 2025
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu w 2025 roku?
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od czego zależy staż urlopowy w 2025 roku? Jak w praktyczny sposób dokonać jego wyliczeń? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
13 lutego 2025
Molestowanie a mobbing - czym się różnią?
Środowisko pracy to miejsce, które powinno być przyjazne dla pracownika, jednak niestety nie zawsze tak jest. Jedne z takich niepożądanych zjawisk takich jak molestowanie a mobbing mimo podobieństwa znaczeń różnią się między sobą. Sprawdź czym dokładnie!
12 lutego 2025
Płaca minimalna w 2025 roku
Od 2025 płaca minimalna wzrośnie tylko raz w ciągu roku. Na co wpłynęło zwiększenie wynagrodzenia minimalnego? Jak kształtują się koszty zatrudnienia pracowników? Jakie składki zapłacą przedsiębiorcy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
12 lutego 2025
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika - co powinna zawierać?
Informacja o warunkach zatrudnienia - jak powinna wyglądać i jakie informacje powinny się w niej znaleźć? Czy pracodawca ma obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania, znajdziesz w poniższym artykule.
12 lutego 2025
Program poleceń w firmie – jak rozliczać wypłacane premie?
Czy program poleceń w firmie to efektywne narzędzie wspierające proces rekrutacji i budujące zaangażowanie pracowników.? Co zrobić, aby był skuteczny? Jak go dobrze zaplanować, wprowadzić przejrzyste zasady oraz zadbać o prawidłowe rozliczanie? Sprawdź!
12 lutego 2025
Czy dane kandydata po zakończeniu rekrutacji należy usunąć?
Przetrzymywanie informacji jakimi są dane kandydata po zakończeniu rekrutacji to kwestia regulowana prawnie, wobec której pracodawca ma określone obowiązki. Sprawdź jak do tej sytuacji ma się RODO i jakie zasady obowiązują pracodawcę w tej sytuacji!
11 lutego 2025
Nagrody jubileuszowe 2025 - rozliczenie składkowe i podatkowe
Nagrody jubileuszowe przeznaczone są dla pracowników o określonym stażu pracy. Nagrody mogą być przyznawane za ogólny staż pracy lub konkretnie, za staż w danej firmie. Czy nagrody jubileuszowe podlegają oskładkowaniu podatkiem dochodowym? Dowiedz się!
11 lutego 2025
Zmiany w regulaminie wynagradzania oraz czasowe zawieszenie jego postanowień
Regulamin wynagradzania jest aktem zakładowego prawa pracy. Dlatego wszelkie zmiany w regulaminie wynagradzania muszą być przeprowadzone według ściśle określonych reguł. Przeczytaj i sprawdź, jakie są zasady obowiązujące w tym zakresie.
10 lutego 2025
Umowa na okres próbny w Kodeksie pracy
W kodeksie pracy są opisane rodzaje umów, a wśród nich umowa na okres próbny. Jest to specyficzna firma zatrudnienia, dzięki której pracodawca ma szansę poznać nowego pracownika. O czym pamiętać zawierając taką umowę? Dowiedz się!
10 lutego 2025