Prawo pracy
PIT od dochodów nierezydenta będącego członkiem zarządu w polskiej spółce
Kiedy należy naliczyć PIT od dochodów nierezydenta będącego członkiem zarządu? Artykuł wyjaśnia, zasady rezydencji podatkowej (ośrodek interesów życiowych, 183 dni pobytu) oraz skutki zmiany rezydencji w trakcie roku, powołując się na interpretację KIS.
11 września 2025
Opłacanie składek na FP i FS za zleceniobiorców
Obowiązek opłacania składek na FP i FS wynika z zapisów odrębnych aktów prawnych. Stopa procentowa tych składek, przyjęta na dany rok kalendarzowy, określona jest w ustawie budżetowej. Czy opłacanie składek na FP i FS za zleceniobiorców jest obowiązkowe?
11 września 2025
Woda i napoje dla pracowników a składki ZUS i podatek dochodowy
Pracodawca musi zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, bez względu na rodzaj, miejsce wykonywanej przez nich pracy, a także warunki atmosferyczne. Czy woda i napoje dla pracowników powinny być oskładkowane i opodatkowanie? Zobacz!
10 września 2025
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po upływie okresu zasiłkowego – kiedy jest dopuszczalne?
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po upływie okresu zasiłkowego – przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, kiedy pracodawca może skorzystać z tego prawa i jakie przepisy chronią pracownika w czasie długiej choroby.
10 września 2025
Regulamin pracy – co reguluje, kto musi go wprowadzić?
Regulamin pracy określa porządek i zasady w firmie. Kto ma obowiązek jego wprowadzenia i co powinien zawierać? Jakie znaczenie ma regulamin pracy w prawie pracy? Sprawdź artykuł i poznaj najważniejsze informacje!
9 września 2025
Zwrot nienależnie wypłaconego chorobowego a składki i podatek
Zwrot nienależnie wypłaconego chorobowego dotyczy sytuacji, gdy pracownik wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z celem. Kiedy pracodawca ma prawo do odzyskania wypłaconego wówczas świadczenia? Czy należy je wówczas oskładkować i opodatkować?
9 września 2025
Data rozpoczęcia pracy na umowie o pracę w Kodeksie pracy
Z treści umowy o pracę powinno jednoznacznie wynikać, kiedy została zawarta i od kiedy jej strony – pracownik i pracodawca – powinny przystąpić do jej wykonywania. Czy data rozpoczęcia pracy na umowie o pracę jest uregulowana w Kodeksie pracy? Sprawdź!
8 września 2025
Wynagrodzenie za nadgodziny przy stawce godzinowej - jak je naliczać?
Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny przy stawce godzinowej. Jaka będzie podstawa naliczenia godzin nadliczbowych kiedy dodatkowo wypłacany pracownikowi jest dodatek funkcyjny. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj zasady i przykłady!
8 września 2025
Polityka antymobbingowa – wzór z umówieniem
Przedsiębiorca tworząc miejsca pracy zobowiązany jest do przedstawienia pracownikom Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w miejscu pracy. Czy polityka antymobbingowa jest potrzeba? Przeczytaj i sprawdź, na czym polega oraz do czego zobowiązuje pracodawcę!
5 września 2025
Praca hybrydowa w prawie pracy – zasady i regulacje
Praca hybrydowa staje się standardem w wielu firmach. Sprawdź, jak kodeks pracy reguluje tę formę zatrudnienia, jakie zasady obowiązują pracodawcę i pracownika oraz jakie korzyści i wyzwania niesie ten model. Wszystko w jednym artykule!
3 września 2025
Systemy premiowe w firmie – co należy o nich wiedzieć?
Sprawdź, jakie systemy premiowe pracowników najlepiej motywują i jakie zasady ich przyznawania obowiązują. Przeczytaj artykuł i poznaj premie regulaminowe, uznaniowe i motywacyjne formy nagradzania pracowników.
2 września 2025
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę - kiedy jest możliwe?
Czy możliwe jest cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę? Co zrobić, kiedy zmienią się okoliczności, a wraz z nimi podjęta decyzja? Warto wiedzieć, kiedy wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać! Przeczytaj artykuł i znajdź rozwiązanie!
2 września 2025
Dwie umowy o pracę - jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika?
Przepisy nie zabraniają pracownikowi posiadania kilku umów o pracę. Co więcej, może on mieć dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Jak wyliczyć wynagrodzenie takiego pracownika? Jak to wpływa na świadczenia? Dowiedz się więcej!
1 września 2025
Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę 2025 r.- jak go ustalić?
Jak wskazują przepisy kodeksu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia musi być konkretny i stały. W praktyce określone terminy wypłaty często nie są poprawne. Chcesz się dowiedzieć, jak prawidłowo ustalić właściwy termin? Zachęcamy do przeczytania artykułu!
31 sierpnia 2025
Zakończenie umowy i chorobowe a wyliczenie wynagrodzenia – na przykładach
Zakończenie umowy i chorobowe w jednym miesiącu – jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część? Sprawdź zasady i przykłady, które pomogą Ci poprawnie ustalić należne świadczenia. W artykule znajdziesz wyliczanie wynagrodzenia na przykładach!
29 sierpnia 2025