Prawo pracy
Umowy zlecenia, o dzieło i o pracę - jakie koszty uzyskania przychodów można odliczyć?
Ustawa o PIT kwalifikuje przychody z tytułu wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło jako przychody z działalności wykonywanej osobiście. Sprawdź, jakie koszty uzyskania przychodów stosuję się w umowach zlecenia oraz o dzieło.
27 września 2024
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników
Obowiązki pracodawcy w wielu przypadkach są uzależnione od liczby zatrudnianych pracowników. Kluczowe jest zatrudnienie na poziomie przynajmniej 20 pracowników. Przeczytaj, z jakimi dodatkowymi obowiązkami wiąże się przekroczenie tego progu!
27 września 2024
Wypadek przy pracy na home office i jego kwalifikacja
Czym jest wypadek przy pracy? Czy możliwym jest ulec wypadkowi przy pracy na home office? A jeżeli tak, to czy pracodawca zobowiązany jest powołać zespół powypadkowy do oceny sytuacji? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule!
27 września 2024
Dane personalne w CV – co zamieścić?
Trudno wyobrazić sobie jakiekolwiek dokumenty aplikacyjne bez danych osobowych kandydata. Jednak nie zawsze wiemy, które z nich są najważniejsze dla rekruterów. Które dane personalne w CV muszą się znaleźć? Podpowiadamy w artykule!
26 września 2024
Okresowe obowiązki względem PFRON
Pracodawcy posiadają liczne obowiązki w zakresie sprawozdawczości względem PFRON. W zależności od tego, czy osiąga wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych – należy przekazać odpowiedni dokument. Poznaj okresowe obowiązki względem PFRON!
26 września 2024
Zakaz konkurencji a nawiązanie stosunku pracy
Zakaz konkurencji jako instrument ochrony dobra zakładu pracy. Czy obowiązuje w czasie trwania stosunku pracy czy po ustaniu stosunku pracy? Czy można odmówić poddaniu się zakazowi konkurencji? Przeczytaj i sprawdź w naszym artykule!
25 września 2024
Korzyści z zatrudnienia studenta
Wielu przedsiębiorców szuka rozwiązań, aby oszczędzić. Jakie zatrudnienie najbardziej się opłaca i jakie są korzyści z zatrudnienia studenta? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat oraz poznaj formy zatrudnienia studentów.
25 września 2024
Poznaj 10 praw pracodawcy!
Według Kodeksu Pracy pracodawca ma wobec pracownika określone obowiązki ale i prawa. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat praw i obowiązków pracodawcy. Poznaj 10 praw pracodawcy i dowiedz się co jest ważne przy zatrudnieniu pracownika!
24 września 2024
Umowa o pracę i kontrakt menedżerski z jedną osobą
Czy umowa o pracę i kontrakt menedżerski z tym samym pracownikiem jest możliwe? Co na ten temat mówią przepisy? Jak rozróżnić zakres zadań w obu umowach? Czy dochodzi do zbiegu tytułu ubezpieczeń? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
23 września 2024
Czy potrzebna jest zgoda na dokonywanie potrąceń?
Czy zgoda na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę może być in blanco? Czy istnieje mechanizm służący ochronie praw pracowniczych, w szczególności prawa do wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!
23 września 2024
Czym jest premia motywacyjna i na jakich zasadach jest przyznawana?
Czy każdy pracownik musi otrzymywać dodatkowe premie? Czy premia motywacyjna powinna zależeć od spełnienia określonych warunków przez pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czym różni się premia motywacyjna od uznaniowej!
23 września 2024
Czy za zwolnienie na rozprawę sądową przysługuje wynagrodzenie?
Co zrobić w sytuacji, kiedy dostaniemy wezwanie do sądu jako jedna ze stron lub w roli świadka? Czy należy poinformować o tym pracodawcę? Jakie wynagrodzenie przysługuje Ci za zwolnienie na rozprawę sądową? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
20 września 2024
PESEL cudzoziemca – w jakich okolicznościach okaże się przydatny?
W przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada numeru PESEL, może on wystąpić z wnioskiem o jego nadanie. Wniosek należy złożyć w dowolnym urzędzie gminy. Czy PESEL cudzoziemca jest obowiązkowy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
20 września 2024
Kontrola trzeźwości pracowników przez PIP
Pracodawca ma prawo do kontroli każdego zatrudnionego w zakresie trzeźwości, przy czym musi sporządzić zasady takiej procedury. PIP może zweryfikować poprawność działań zatrudniającego – w jaki sposób odbywa się kontrola trzeźwości pracowników przez PIP?
20 września 2024
Praca zdalna a wypowiedzenie umowy – czy można zwolnić na odległość?
Praca zdalna jest uregulowana w Kodeksie pracy. Co dzieje się w sytuacji, kiedy pracownik pracuje zdalnie, a pracodawca chce go zwolnić? Czy pracownik powinien przyjąć wypowiedzenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak wygląda to w praktyce!
20 września 2024