Prawo pracy
Dni wolne na poszukiwanie pracy – wypowiedzenie umowy przez pracodawcę
Czy pracownikowi przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy jeśli umowa została wypowiedziana przez pracodawcę? Od czego zależy limit dni wolnych na poszukiwanie pracy i czy przysługuje za nie wynagrodzenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
28 kwietnia 2025
Zmiana nazwy pracodawcy – czy wymaga modyfikacji dokumentów kadrowych?
Czy zmiana nazwy pracodawcy będzie wymagała modyfikacji całej dokumentacji przedsiębiorstwa? Czy wymagane jest modyfikowanie dokumentów, które istniały przed omawianą zmianą – czy mogą one pozostać w swoim starym brzmieniu? Przeczytaj w naszym artykule!
28 kwietnia 2025
Świadectwo pracy po zmianach – 10 zasad dotyczących wypełniania
Prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy jest istotne zarówno dla pracodawcy jak i dla pracownika, ponieważ umożliwia realizację jego uprawnień w kolejnym zatrudnieniu. Jak wygląda świadectwo pracy po zmianach? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 kwietnia 2025
Porozumienie zmieniające a modyfikacja warunków wynagradzania na niekorzyść pracownika
Porozumienie zmieniające na niekorzyść pracownika nie może być wymuszone i musi być wynikiem swobodnej woli pracownika. Prowadzi bowiem do pogorszenia jego warunków pracy lub płacy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat modyfikacji umowy.
24 kwietnia 2025
Czy okresy odpoczynku mogą się pokrywać z nieobecnościami z innych tytułów?
Czy okresy odpoczynku mogą się pokrywać z nieobecnościami z innych tytułów? Pytanie to dotyczy możliwości kumulowania się uprawnień pracownika do szeroko rozumianego czasu wolnego od pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w więcej tym temacie!
24 kwietnia 2025
Kolejna ciąża w trakcie urlopów związanych z macierzyństwem
Nierzadko spotyka się sytuację, że w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem pracownica ponownie zachodzi w ciążę. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy kolejna ciąża może być powodem do rozwiązania umowy o pracę? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Przeczytaj!
23 kwietnia 2025
Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników
Odprawa pieniężna dla pracowników przysługuje w określonych sytuacjach, takich jak rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Przepisy obejmują zarówno grupowe, jak i indywidualne zwolnienia. Dowiedz się więcej na ten temat.
23 kwietnia 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne
Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku osób, które mają przejść na emeryturę może być skomplikowane. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, w przypadku kiedy nabył prawo do emerytury. Sprawdź!
23 kwietnia 2025
Nadużywanie zwolnień lekarskich - jakie konsekwencje mogą cię czekać?
Prawo do zwolnień lekarskich jest prawem każdego pracownika. Nie można jednak tego prawa nadużywać. Jakie konsekwencje niesie za sobą nadużywanie zwolnień lekarskich? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca? Przeczytaj i sprawdź!
22 kwietnia 2025
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułów wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz późniejszego rozwiązania jej bez wypowiedzenia
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę może wystąpić, jeśli pracodawca działa w złej wierze, celowo powodując szkodę pracownikowi. W takiej sytuacji, pracownik może dochodzić odszkodowania. Dowiedz się na ten temat!
22 kwietnia 2025
Zadaniowy czas pracy – czy obejmuje go obowiązek ewidencjonowania godzin pracy?
Zadaniowy czas pracy jest jednym z najbardziej elastycznych rodzajów czasu pracy. Na czym polega? Czy każdy może pracować w takim systemie? Jak skutecznie można go wprowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
18 kwietnia 2025
Akta osobowe pracownika – jak je prowadzić?
Akta osobowe pracownika są prowadzone przez każdego pracodawcę. Sposób ich gromadzenia i przechowywania jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Akta są podzielone na 4 grupy: A, B, C, D i E. Co powinny zawierać poszczególne części akt? Sprawdź!
18 kwietnia 2025
Świadczenia na koniec zatrudnienia: jakie i kiedy są zwolnione ze składek?
Rozwiązanie stosunku pracy oznacza konieczność rozliczenia się z pracownikiem. Jakie świadczenia na koniec zatrudnienia przysługują pracownikom i czy są one zwolnione ze składek? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w artykule. Sprawdź!
17 kwietnia 2025
Zmiana stanowiska pracy – jak powinna przebiegać?
Z jakimi formalnościami wiąże się zmiana stanowiska pracy? Czy można zmienić tylko jego nazwę? Jak jest różnica między wypowiedzeniem zmieniającym a porozumieniem zmieniającym? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj wszystkie odpowiedzi!
16 kwietnia 2025
Hybrydowe podpisywanie dokumentów - czy dokument może być podpisany elektronicznie i tradycyjnie?
W dobie dynamicznego rozwoju technologii cyfrowych coraz częściej spotykamy się z sytuacją, w której strony umowy korzystają z różnych form podpisywania dokumentów. Jedna z nich, tzw. hybrydowe podpisywanie dokumentów. Sprawdź, na czym polega.
16 kwietnia 2025