Prawo pracy
Czy istnieje odpowiedzialność dyscyplinarna pracodawcy?
Czy pracodawcy mogą podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej, jeśli mają nad sobą własnych przełożonych? Czy istnieją sposoby do kontroli wypełniania obowiązków pracodawców? Dowiedz się, czy istnieje odpowiedzialność dyscyplinarna pracodawcy?
18 października 2023
Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w razie stwierdzenia naruszeń prawa
Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje relatywnie szerokimi kompetencjami w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów i zasad prawa pracy. Przeczytaj i poznaj kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy gdy zostają stwierdzone naruszenia prawa!
18 października 2023
Czym jest choroba zawodowa i z czym się wiąże?
Istnieje grupa zawodów, które są w podwyższonej grupie ryzyka, których dotyka choroba zawodowa. Jaka jest definicja choroby zawodowej? Z czym się wiąże dla pracownika i dla pracodawcy? Jakie działania należy podjąć aby zminimalizować ryzyko? Sprawdź!
17 października 2023
Czy monitorowanie pracy zdalnej pracowników jest zgodne z prawem?
Jak powinno wyglądać monitorowanie pracy zdalnej pracowników realizujących swoje zadania na home office? Jak do monitorowania pracy zdalnej odnoszą się przepisy RODO? Czy pracodawca ma obowiązek monitorować pracę zdalną? Przeczytaj i sprawdź!
17 października 2023
Koszty sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy
Koszty sądowe mogą zniechęcać pracowników przed wniesieniem powództwa przeciwko nieuczciwym pracodawcom i walką o swoje prawa. Czy słusznie? Jakie koszty może ponieść pracownik? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w niniejszym artykule.
16 października 2023
Czy ryczałt za pracę zdalną jest przychodem?
Ryczałt za pracę zdalną to świadczenie wypłacane pracownikowi przez pracodawcę, które ma na celu pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się ile wynosi ryczałt za pracę zdalną oraz czy stanowi przychód.
16 października 2023
Powrót do oszczędzania w PPK - obowiązki pracodawcy
Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Osoby zatrudnione mają prawo do równego traktowania, bez względu na to, czy są, czy nie są one uczestnikami PPK. Dlatego powrót do oszczędzania w PPK jest możliwy. Sprawdź jakie ma obowiązki pracodawca!
13 października 2023
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych – aktualne zasady
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej.
12 października 2023
Czy możliwa jest zmiana wynagrodzenia cudzoziemca
Zatrudnienie cudzoziemca wiąże się z dopełnieniem odpowiednich formalności i szczegółowe podanie wszystkich niezbędnych informacji. Czy możliwa jest zmiana wynagrodzenia cudzoziemca? Czy należy ten fakt zgłosić w odpowiedniej instytucji? Sprawdź!
10 października 2023
Ewidencja czasu pracy po powrocie z delegacji
Podróże służbowe wiążą się z koniecznością zaplanowania czasu pracy. Pracownicy, którzy muszą odbyć wyjazd delegacyjny, mają prawo do odpowiedniego odpoczynku. Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy po powrocie z delegacji? Sprawdź!
9 października 2023
Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego - skutki kadrowo-płacowe
Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego spowoduje szereg zmian w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Większość z nich będzie korzystna dla pracowników, Pracodawcy natomiast będą musieli się dostosować do nowych przepisów. Przeczytaj o tym!
6 października 2023
Przyuczenie do wykonywania pracy a nauka zawodu – poznaj różnice
Młodociani mogą być zatrudnieni na zasadach ogólnych lub też przyuczać się do zawodu. Czy przyuczenie do zawodu a nauka zawodu to jest to samo? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat nauki zawodu oraz wynagrodzenia w trakcie przyuczenia!
5 października 2023
Telepraca pracowników w wieku przedemerytalnym - luka prawna
Nowy Kodeks pracy wprowadził pojęcie pracy zdalnej, zastępując tym samym telepracę. Przepisy przejściowe w tym zakresie przestaną obowiązywać 7 października 2023 r. Jednak telepraca pracowników w wieku przedemerytalnym powoduje, że powstaje luka prawna.
4 października 2023
Zatrudnienie na wakacje a ZUS i podatek
Jeśli pracodawca szuka sposobu na obniżenie kosztów, zwiększenie elastyczności lub zdobycie nowych pracowników na stałe to zatrudnienie na wakacje może być dla niego dobrą opcją. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat zatrudnienia w okresie wakacji.
3 października 2023
Zatrudnianie cudzoziemca z czasową kartą pobytu - jakie formalności?
Zatrudnianie cudzoziemca z czasową kartą pobytu nie stwarza problemów przedsiębiorcom do momentu zawarcia umowy na czas nieokreślony. Z jakimi formalnościami musi się liczyć pracodawca? Przeczytaj i dowiedz się, jak legalnie zatrudnić obcokrajowca!
3 października 2023