Prawo pracy
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2025 roku?
Kilka lat temu zaczęły obowiązywać przepisy, które wprowadziły w życie obowiązkową minimalną stawkę godzinową. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kogo obejmuje minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie. Sprawdź kwoty na 2025 rok!
2 stycznia 2025
Święto przypadające w sobotę i nadgodziny
Jeśli w miesiącu występuje święto przypadające w sobotę, a pracownik świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, konieczne jest ustalenie przysługującego wynagrodzenia za nadgodziny i dodatku do niego. Sprawdź jak tego dokonać, przeczytaj nasz artykuł!
2 stycznia 2025
Ekwiwalent za urlop 2025 - jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2025 roku?
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem na rzecz pracownika, którego ten nie może się zrzec. W jaki sposób wyliczyć ekwiwalent za urlop? Jak ustalić współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
2 stycznia 2025
Dodatkowe uprawnienia radnego, który jest jednocześnie pracownikiem
Osoby pełniące funkcję radnego są jednocześnie aktywne zawodowo. W związku z tym w naszym artykule przedstawiamy uprawnienia radnego, które mają na celu ułatwienie łączenia tych dwóch ról. Przeczytaj artykuł i sprawdź sam!
31 grudnia 2024
Deklaracje roczne przy rozliczeniach z pracownikami - obowiązki pracodawcy
Pracodawca po zakończonym roku ma pewne obowiązki związane z rozliczeniem zatrudnianych pracowników. To, jakie deklaracje roczne przy rozliczeniach z pracownikami powinien wypełnić zależy m.in. od rodzaju umowy zawartej z pracownikiem. Sprawdź!
30 grudnia 2024
Zwiększenie rocznej liczby nadgodzin w regulaminie pracy
W niektórych zakładach pracy jest duża potrzeba, aby pracownicy pracowali w dłużej niż wynika to z ich rozkładu pracy. Pracodawca musi pamiętać o limicie pracy w nadgodzinach. Czy możliwe jest zwiększenie rocznej liczby nadgodzin w regulaminie pracy?
30 grudnia 2024
Urlop na umowie B2B - czy to możliwe?
Umowa B2B jest tak naprawdę kontraktem opartym o współpracę pomiędzy jego stronami i nigdy nie może stanowić podstawy nawiązania stosunku pracy. Czy więc urlop na umowie B2B przysługuje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 grudnia 2024
"Czarne listy" w firmach rekrutacyjnych
"Czarne listy" w firmach rekrutacyjnych to wg ministerstwa działania dyskryminujące i bezprawne. Czy "czarne listy" w firmach rekrutacyjnych będą dalej funkcjonować? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tej praktyki!
30 grudnia 2024
Regulamin pracy – sprawdź, co powinien zawierać
Regulamin pracy to kluczowy dokument określający zasady i obowiązki w miejscu pracy, od harmonogramów i wynagrodzeń po kwestie dyscypliny i BHP. Sprawdź artykuł, aby dowiedzieć się, jakie zapisy regulują funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
27 grudnia 2024
Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim, a przed wychowawczym (na przełomie roku)
Czy korzystanie przez pracownika z urlopu rodzicielskiego, podobnie jak z urlopu macierzyńskiego, nie wpływa na proporcjonalne obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego? Ile wynosi urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim? Przeczytaj!
27 grudnia 2024
W jakim dniu kończy się umowa na zastępstwo?
Umowa na zastępstwo jest jednym z rozwiązań pozwalających pracodawcy elastycznie zarządzać sprawami zatrudnienia, dostosowując liczbę pracowników i czas trwania stosunków pracy do rzeczywistych potrzeb. Dowiedz się więcej na ten temat!
27 grudnia 2024
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym musisz pamiętać?
Zatrudnianie pracowników wiąże się z dodatkowymi obowiązkami kadrowo-płacowymi, szczególnie gdy nadchodzi Nowy Rok. Należy do nich np. wypłacenie ekwiwalentu. Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym jeszcze musi pamiętać pracodawca? Sprawdź!
27 grudnia 2024
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca przez niedopatrzenie pracodawcy
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca przez niedopatrzenie pracodawcy może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej co zrobić, gdy pracodawca nielegalnie zatrudnia cudzoziemca.
27 grudnia 2024
Nagrody i wyróżnienia w pracy - jak je przyznać zgodnie z przepisami?
Nagrody i wyróżnienia w pracy mogą być formą docenienia i motywacji pracowników, na którą decydują się niektórzy pracodawcy. Należy jednak wiedzieć, że zasady przyznawania nagród jest regulowana przepisami. Jakimi? Przeczytaj i dowiedz się!
24 grudnia 2024
Niewypłacalność pracodawcy
Dla pracowników niewypłacalność pracodawcy wiąże się z zagrożeniem niezaspokojenia ich podstawowych potrzeb życiowych, w związku z faktyczną utratą źródła utrzymania. Czy są przepisy, które służą ograniczeniu tego zagrożenia? Sprawdź!
24 grudnia 2024