Prawo pracy
Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego w sposób sprzeczny z jego celem - konsekwencje
Zwolnienie lekarskie ma przede wszystkim służyć powrotowi pracownika do zdrowia. Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego w sposób sprzeczny z jego celem będzie oznaczać pozbawienie świadczeń z tytułu ubezpieczenia chorobowego. Dowiedz się więcej!
29 kwietnia 2025
Informacja o liczbie członków zakładowej organizacji związkowej - obowiązek związkowców
Aby zakładowa organizacja związkowa mogła działać jako partner pracodawcy we wspomnianych sprawach, powinna być przekazana informacja o liczbie członków zakładowej organizacji związkowej. Dowiedz się więcej w tym temacie!
29 kwietnia 2025
Spóźnienia do pracy mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych – wyrok sądu
Spóźnienia do pracy nie tylko wpływają na płynność wykonywania zadań przez zespół, lecz także mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych. W artykule omówimy szczegóły dotyczące możliwości uznania spóźnień za naruszenie przepisów.
28 kwietnia 2025
Umowa zlecenie a pozostałe stosunki pracy (umowa o pracę, umowa o dzieło) w 2025 roku
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Czym się charakteryzuje? Jakie są jej wady i zalety? Czym różni się od umowy o pracę i umowy o dzieło oraz jakie są zasady oskładkowania umowy zlecenie w 2025? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
28 kwietnia 2025
Czy za L4 na urlopie wychowawczym należy się zasiłek?
Kiedy za L4 na urlopie wychowawczym można otrzymać wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy? Czy gdy urodzi się dziecko na urlopie wychowawczym, wówczas ma się prawo do zasiłku macierzyńskiego? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi!
28 kwietnia 2025
Różnicowanie wynagrodzeń pracowników na podstawie stażu pracy i doświadczenia zawodowego
Czy dopuszczalne jest różnicowanie wynagrodzeń pracowników na podstawie stażu pracy i doświadczenia zawodowego? Sprawdź, jakie są zasady, ograniczenia prawne i argumenty za i przeciw takiemu podejściu do kształtowania płac pracowników!
28 kwietnia 2025
Zmiana nazwy pracodawcy – czy wymaga modyfikacji dokumentów kadrowych?
Czy zmiana nazwy pracodawcy będzie wymagała modyfikacji całej dokumentacji przedsiębiorstwa? Czy wymagane jest modyfikowanie dokumentów, które istniały przed omawianą zmianą – czy mogą one pozostać w swoim starym brzmieniu? Przeczytaj w naszym artykule!
28 kwietnia 2025
Świadectwo pracy po zmianach – 10 zasad dotyczących wypełniania
Prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy jest istotne zarówno dla pracodawcy jak i dla pracownika, ponieważ umożliwia realizację jego uprawnień w kolejnym zatrudnieniu. Jak wygląda świadectwo pracy po zmianach? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 kwietnia 2025
Porozumienie zmieniające a modyfikacja warunków wynagradzania na niekorzyść pracownika
Porozumienie zmieniające na niekorzyść pracownika nie może być wymuszone i musi być wynikiem swobodnej woli pracownika. Prowadzi bowiem do pogorszenia jego warunków pracy lub płacy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat modyfikacji umowy.
24 kwietnia 2025
Czy okresy odpoczynku mogą się pokrywać z nieobecnościami z innych tytułów?
Czy okresy odpoczynku mogą się pokrywać z nieobecnościami z innych tytułów? Pytanie to dotyczy możliwości kumulowania się uprawnień pracownika do szeroko rozumianego czasu wolnego od pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w więcej tym temacie!
24 kwietnia 2025
Kolejna ciąża w trakcie urlopów związanych z macierzyństwem
Nierzadko spotyka się sytuację, że w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem pracownica ponownie zachodzi w ciążę. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy kolejna ciąża może być powodem do rozwiązania umowy o pracę? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Przeczytaj!
23 kwietnia 2025
Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników
Odprawa pieniężna dla pracowników przysługuje w określonych sytuacjach, takich jak rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Przepisy obejmują zarówno grupowe, jak i indywidualne zwolnienia. Dowiedz się więcej na ten temat.
23 kwietnia 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne
Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku osób, które mają przejść na emeryturę może być skomplikowane. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, w przypadku kiedy nabył prawo do emerytury. Sprawdź!
23 kwietnia 2025
Nadużywanie zwolnień lekarskich - jakie konsekwencje mogą cię czekać?
Prawo do zwolnień lekarskich jest prawem każdego pracownika. Nie można jednak tego prawa nadużywać. Jakie konsekwencje niesie za sobą nadużywanie zwolnień lekarskich? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca? Przeczytaj i sprawdź!
22 kwietnia 2025
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułów wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz późniejszego rozwiązania jej bez wypowiedzenia
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę może wystąpić, jeśli pracodawca działa w złej wierze, celowo powodując szkodę pracownikowi. W takiej sytuacji, pracownik może dochodzić odszkodowania. Dowiedz się na ten temat!
22 kwietnia 2025