Prawo pracy
Regulamin pracy – sprawdź, co powinien zawierać
Regulamin pracy to kluczowy dokument określający zasady i obowiązki w miejscu pracy, od harmonogramów i wynagrodzeń po kwestie dyscypliny i BHP. Sprawdź artykuł, aby dowiedzieć się, jakie zapisy regulują funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
27 grudnia 2024
W jakim dniu kończy się umowa na zastępstwo?
Umowa na zastępstwo jest jednym z rozwiązań pozwalających pracodawcy elastycznie zarządzać sprawami zatrudnienia, dostosowując liczbę pracowników i czas trwania stosunków pracy do rzeczywistych potrzeb. Dowiedz się więcej na ten temat!
27 grudnia 2024
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca przez niedopatrzenie pracodawcy
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca przez niedopatrzenie pracodawcy może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej co zrobić, gdy pracodawca nielegalnie zatrudnia cudzoziemca.
27 grudnia 2024
Nagrody i wyróżnienia w pracy - jak je przyznać zgodnie z przepisami?
Nagrody i wyróżnienia w pracy mogą być formą docenienia i motywacji pracowników, na którą decydują się niektórzy pracodawcy. Należy jednak wiedzieć, że zasady przyznawania nagród jest regulowana przepisami. Jakimi? Przeczytaj i dowiedz się!
24 grudnia 2024
Niewypłacalność pracodawcy
Dla pracowników niewypłacalność pracodawcy wiąże się z zagrożeniem niezaspokojenia ich podstawowych potrzeb życiowych, w związku z faktyczną utratą źródła utrzymania. Czy są przepisy, które służą ograniczeniu tego zagrożenia? Sprawdź!
24 grudnia 2024
Pracownik pełniący służbę w WOT - co to oznacza dla pracodawcy?
Zarządzanie pracą w firmie, w której zatrudniony jest pracownik pełniący służbę w WOT, może być wyzwaniem. Przede wszystkim pracodawca musi być gotowy do elastycznego podejścia przy planowaniu zadań i obowiązków. Poznaj więcej szczegółów!
23 grudnia 2024
Sygnalista - kto może nim być?
Zgłaszając nieprawidłowości, można przyczynić się do poprawy warunków pracy i zapobiec nielegalnym praktykom. Kim jest sygnalista i jak nim zostać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak skorzystać z ochrony prawnej sygnalistów.
23 grudnia 2024
Umowa o pracę na okres próbny a dalsze zatrudnienie i stanowisko GIP
Od jakiegoś czasu zmiany w prawie pracy wprowadziły dużo modyfikacji również w zakresie stosunku pracy, a w tym również w odniesieniu jakim jest umowa o pracę na okres próbny. Co jednak w przypadku dalszego zatrudnienia po okresie próbnym? Sprawdź!
20 grudnia 2024
Monitoring na stołówce i szatni pracowniczej – czy jest dopuszczalny?
Rozwój technologii pozwala na wprowadzanie nowoczesnych metod kontroli pracowników w organizacji. Na jakie metody weryfikacji swoich pracowników mogą pozwalać sobie firmy? Czy Monitoring na stołówce i szatni pracowniczej jest legalny? Sprawdź!
20 grudnia 2024
Oświadczenia pracownicze, które mają wpływ na wysokość zaliczek na podatek dochodowy
Pracodawca ma obowiązek pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób osiągających przychody z określonych stosunków pracy. Zaliczki te zależą od progów podatkowych. Jednak pewne oświadczenia pracownicze mogą mieć wpływ na ich wysokość. Sprawdź!
20 grudnia 2024
Pozorna likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna rozwiązania umowy
Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony powinno zostać dobrze uzasadnione. Pozorna likwidacja stanowiska pracy może mieć wiele negatywnych konsekwencji dla pracodawcy. Kiedy i jaki powód jest wiarygodny? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
20 grudnia 2024
Informacja o wypłacie odprawy emerytalnej w świadectwie pracy
Świadectwo pracy jest istotnym dokumentem z perspektywy rozpoczęcia nowego zatrudnienia. Czy informacja o wypłacie odprawy emerytalnej w świadectwie pracy musi się w nim znaleźć? Czy odnotowanie tego zdarzenia jest istotne? Odpowiadamy w artykule!
19 grudnia 2024
Brak prawa do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego a wysokość wynagrodzenia
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego może otrzymać pracownik w przypadku nieobecności w pracy. Co z wypłaceniem wynagrodzenia pracownikowi gdy występuje brak prawa do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Dowiedz się w jakich przypadkach!
18 grudnia 2024
Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków – zmiany
Nowe przepisy dotyczące potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków wynikają m.in. z nowelizacji ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Przeczytaj artykuł, w którym omawiamy potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków.
18 grudnia 2024
Czym są wartości brutto i netto na listach płac?
Wartości brutto i netto na listach płac składają się z kilku różnych składników. Dlaczego wartość netto jest niższa? Jakie potrącenia od wynagrodzenia są uwzględniane w zależności od umowy zatrudnienia? Sprawdź więcej w artykule!
17 grudnia 2024