Podstawa prawna zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia o pracę
Podstawą prawną na podstawie której ustalana minimalna wysokość wynagrodzenia na dany rok jest Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200, poz. 1679 ze zm.).
Minimalne wynagrodzenie na 2014 rok
| Okres | 2014 rok |
|---|---|
| Kwota (zł) | 1.680,00 |
| Podstawa prawna | (Dz. U. z 2012 r. poz. 1026) |
Ważne:
W przypadku osób, dla których jest pierwszy stosunek pracy, w pierwszym roku pracy wynagrodzenie minimalne może wynosić 80% tej kwoty, czyli 1.344 zł brutto.
