Prawo pracy
Czy istnieje obowiązek nauki i korzystania z AI w pracy?
Analiza prawna wyjaśniająca, kiedy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek nauki i korzystania z AI. Artykuł omawia przepisy Kodeksu pracy oraz nowe wymogi unijnego AI Act, wskazując granicę między poleceniem służbowym a dobrowolnym rozwojem.
14 stycznia 2026
Deklaracje roczne przy rozliczeniach z pracownikami - obowiązki pracodawcy
Pracodawca po zakończonym roku ma pewne obowiązki związane z rozliczeniem zatrudnianych pracowników. To, jakie deklaracje roczne przy rozliczeniach z pracownikami powinien wypełnić zależy m.in. od rodzaju umowy zawartej z pracownikiem. Sprawdź!
14 stycznia 2026
Zezwolenie na pracę sezonową – w jakich branżach jest wydawane?
Nowelizacja przepisów wprowadza zmiany w zakresie zatrudniania obcokrajowców. Zezwolenie na pracę sezonową jest możliwe wyłącznie w przypadku konkretnych rodzajów działalności, głównie w rolnictwie i turystyce. Analiza wykazu PKD dopuszczonych branż.
13 stycznia 2026
Praca zdalna w Kodeksie pracy 2026 r.
Długo czekaliśmy na przepisy dotyczące pracy zdalnej i wdrożenie ich. Jak zmienił się Kodeks pracy? Czy praca zdalna może być wykonywana w pełnym wymiarze czasu lub hybrydowo? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat pracy zdalnej!
13 stycznia 2026
Jak uzyskać uprawnienia rzeczoznawcy do spraw sanitarnohigienicznych?
Proces, który pozwala zdobyć uprawnienia rzeczoznawcy do spraw sanitarnohigienicznych jest złożony i wymaga spełnienia konkretnych warunków formalnych. Sprawdź, jakie są wymogi dotyczące wykształcenia i praktyki zawodowej w tym zawodzie.
12 stycznia 2026
Podwójnie wykorzystana opieka nad dzieckiem z art. 188 kp – co robić?
Jakie konsekwencje niesie za sobą podwójne wykorzystana opieka nad dzieckiem z art. 188 kp przez rodziców lub jednego pracownika. Przepisy Kodeksu pracy określają, kiedy nieobecność staje się nieusprawiedliwiona i jakie kroki może podjąć pracodawca.
12 stycznia 2026
Nieobecność koordynatora ds. sygnalistów – kiedy wyznaczyć zastępcę?
Nieobecność koordynatora ds. sygnalistów to poważne ryzyko dla firmy. Brak zapewnienia ciągłości w przyjmowaniu zgłoszeń narusza ustawę i grozi surowymi sankcjami. Kluczowe jest zrozumienie, kiedy absencja wymaga powołania zastępcy.
9 stycznia 2026
Kontrola sanepidu w biurze rachunkowym – kiedy jest możliwa?
Chociaż biura rachunkowe nie należą do branż o podwyższonym ryzyku sanitarnym, inspekcja może się w nich pojawić. Wyjaśniamy, jakie są uprawnienia inspektorów i jak wygląda kontrola sanepidu w biurze rachunkowym w praktyce, np. po zgłoszeniu pracownika.
9 stycznia 2026
Ekwiwalent za urlop 2026 - jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 roku?
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem na rzecz pracownika, którego ten nie może się zrzec. W jaki sposób wyliczyć ekwiwalent za urlop? Jak ustalić współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
9 stycznia 2026
Dobrowolne opłacanie składek na Fundusz Pracy a praca za granicą
Dobrowolne opłacanie składek na Fundusz Pracy jest możliwe dla osób zatrudnionych u zagranicznych pracodawców . To rozwiązanie pozwala zabezpieczyć prawo do świadczeń np. zasiłku dla bezrobotnych, po powrocie do Polski. Poznaj szczegółowe zasady,
8 stycznia 2026
Wakacje składkowe: którzy wspólnicy spółek mogą skorzystać z ulgi?
Wprowadzone rok temu wakacje składkowe to ulga, z której chętnie korzystają przedsiębiorcy. Nie wszyscy wspólnicy spółek mają do niej prawo. Wyjaśniamy, które formy prawne działalności pozwalają na skorzystanie z tego zwolnienia ze składek ZUS.
7 stycznia 2026
Zmowy na rynku pracy – do jakich nadużyć dochodzi?
Zmowy płacowe czy ustalenia dotyczące niepodbierania sobie pracowników to praktyki, które mogą słono kosztować przedsiębiorców. Prawo konkurencji reguluje również, aby nie powstawały zmowy na rynku pracy. Wyjaśniamy, związane z tym działania.
5 stycznia 2026
Jak otrzymać bon na zasiedlenie w 2026 roku?
Osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą ubiegać się o bon na zasiedlenie, który można otrzymać w związku z podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania. Jakie dokładnie warunki trzeba spełnić w 2026 roku, by otrzymać taki bon? Przeczytaj artykuł!
5 stycznia 2026
Dwie listy płac w jednym miesiącu a potrącenie do komornika - na przykładach
W artykule omawiamy temat dwie listy płac w jednym miesiącu a potrącenie do komornika. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji należy stosować granice potrąceń oraz kwotę wolną od zajęcia, opierając się na Kodeksie pracy i oficjalnych stanowiskach.
5 stycznia 2026
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu w 2026 roku?
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od czego zależy staż urlopowy w 2026 roku? Jak w praktyczny sposób dokonać jego wyliczeń? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
5 stycznia 2026