Prawo pracy
Praca sezonowa cudzoziemca – o czym należy pamiętać?
Aby zatrudnić cudzoziemca zwykle potrzebne jest odpowiednie pozwolenie. Czy praca sezonowa cudzoziemca może być wykonywana bez dopełniania dodatkowych formalności związanych ze staraniem się o zezwolenie? Przeczytaj i sprawdź!
4 lipca 2025
Zwolnienia indywidualne z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników dzieli się na dwa rodzaje: zwolnienia indywidualne i zwolnienia grupowe. Czym charakteryzują się zwolnienia indywidualne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
3 lipca 2025
Wybór prawa dokonany przez strony umowy o pracę i jego zmiana
Wybór prawa dokonany przez strony umowy o pracę to kluczowy element. Rozporządzenie Rzym I daje swobodę w ustalaniu, które prawo reguluje umowę, z ograniczeniami na rzecz przepisów bezwzględnie obowiązujących i ochrony pracownika. Dowiedz się więcej!
2 lipca 2025
Wypowiedzenie zmieniające - kiedy należy się odprawa?
Czy pracownik, który nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego, będzie miał prawo do odprawy pieniężnej? Jak wypowiedzenie zmieniające wpływa na konieczność jej wypłaty? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania!
2 lipca 2025
Świadectwo pracy - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć
Świadectwo pracy jest najważniejszym dokumentem jakie pracodawca powinien wręczyć pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co powinno zawierać świadectwo pracy oraz jaki jest termin jego wystawienia!
2 lipca 2025
Ulga na start dla przedsiębiorców - najważniejsze informacje
Ulga na start ma na celu ułatwienie początkującym przedsiębiorcom prowadzenie działalności i obniżenie kosztów w pierwszych okresach rozkręcania. Na czym dokładnie polega? Jakie są warunki skorzystania z niej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
1 lipca 2025
Data wymagalności wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika
Jaka jest data wymagalności wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Czy w razie jego nieterminowej wypłaty pracownik może żądać odsetek? Na powyżej postawione pytania odpowiadamy w niniejszym artykule.
1 lipca 2025
Jak uzyskać świadczenia z tytułu chorób zawodowych?
Ważne jest, aby zarówno pracownicy, jak i pracodawcy byli świadomi przysługujących uprawnień i procedur, które umożliwiają uzyskanie świadczeń w razie rozpoznania choroby zawodowej. Artykuł przybliża zagadnienie świadczenia z tytułu chorób zawodowych.
30 czerwca 2025
Likwidacja stanowiska pracy a konieczność wypłacenia odprawy
Likwidacja stanowiska pracy nie zawsze oznacza konieczność wypłacenia odprawy. Dowiedz się więcej na temat tego, jakie czynniki determinują wypłacenie odprawy, w jakiej wysokości się należy i w jaki sposób ją obliczać. Przeczytaj artykuł!
30 czerwca 2025
Wypowiedzenie umowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim
Pracodawca może zwolnić pracownika bez względu na to, z jakiego urlopu wraca on do pracy. Czy wypowiedzenie umowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim jest możliwe? Jakie warunki należy spełnić? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 czerwca 2025
Akta pracownicze w formie elektronicznej - jak je prowadzić?
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia dla zatrudnianych pracowników akt osobowych. Jak prowadzić akta pracownicze w formie elektronicznej? Ile wynosi okres przechowywania akt? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
30 czerwca 2025
Wyrównanie pensji minimalnej przez pracodawcę w 2025 roku
W niektórych miesiącach osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może nie otrzymać pełnego wynagrodzenia. Jak to wygląda w przypadku, gdy zarabia “najniższą krajową”? Kiedy obowiązkowe jest wyrównanie pensji minimalnej? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
27 czerwca 2025
Regulamin pracy - kiedy należy go utworzyć?
Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników i więcej, ma obowiązek utworzyć i wprowadzić regulamin pracy. To wewnątrzzakładowy dokument, określający organizację i porządek w firmie. Dowiedz się, co dokładnie powinien zawierać taki dokument.
26 czerwca 2025
Mieszany system czasu pracy - jak go wprowadzić?
Potrzebujesz większej elastyczności w organizacji zadań i optymalnego wykorzystania zasobów, prowadząc do zadowolenia pracowników? Rozwiązaniem może być mieszany system czasu pracy, łączący różne tryby zatrudnienia. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2025
Kiedy można stosować 50% koszty uzyskania przychodów dla pracowników?
Pracownicy uzyskujący przychody muszą ponosić koszty uzyskania przychodów, opłaty te pobierane są na zasadzie ryczałtu. Co w przypadku gdy pracownik wykonuje prace twórcze? Sprawdź, kiedy stosuje się 50% koszty uzyskania przychodów dla pracowników!
25 czerwca 2025