Ostatnie artykuły autora:
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u za pośrednictwem płatnika
Osoba ubezpieczona, która miała wypadek w pracy lub stwierdzono u niej chorobę zawodową może starać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u. Kiedy jest to możliwe i jakie warunki należy spełnić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
2 kwietnia 2025
Wczasy pod gruszą i inne świadczenia socjalne - na jakich zasadach są wypłacane?
Firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników, mają obowiązek założyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Świadczenia socjalne przyznawane są w zależności od sytuacji materialnej, rodzinnej bądź życiowej. Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej!
18 marca 2025
Zwolnienie ze świadczenia pracy a prawo do trzynastki?
Pracownik sfery budżetowej nabywa prawo do trzynastki, pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Czy zawsze? Czy prawo do trzynastki przysługuje w sytuacji kiedy pracownik jest zwolniony ze świadczenia pracy? Sprawdź to!
4 marca 2025
Dodatek za rozłąkę – kto ma do niego prawo i jak go wypłacać?
W jakie sytuacji pracownikowi należy się dodatek za rozłąkę i jakie są warunki jego przyznawania? Jak w takim przypadku obliczyć koszty uzyskania przychodu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak postępować podczas przyznawania takiego świadczenia!
26 lutego 2025
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty obowiązujące w 2025 roku
Emeryci i renciści często podejmują dodatkowe zatrudnienie. Jednak w takiej sytuacji istnieje ograniczenie w osiąganiu dodatkowych dochodów. Dowiedz się, jakie są limity dorabiania do emerytury i renty i czy dotyczą one wszystkich świadczeniobiorców.
24 lutego 2025
Dofinansowanie do okularów - kiedy i jak często przysługuje pracownikowi?
Pracodawca zatrudniający pracowników ma określane ustawowo obowiązki, jednym z nich jest dofinansowanie do okularów pracownikom. Kiedy refundacja okularów jest obligatoryjna? Jakie kwoty należy zwracać pracownikom? Odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule!
19 lutego 2025
Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go zmienić?
W wielu firmach braki kadrowe na poszczególnych stanowiskach powodują, że pozostali pracownicy muszą zostawać po godzinach. Jednakże, wykonywanie obowiązków w godzinach nadliczbowych jest ograniczone ilościowo. Ile wynosi limit pracy w nadgodzinach?
14 lutego 2025
Czy pracownik może ubiegać się o świadczenie urlopowe, jeżeli nie został poinformowany o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu tego świadczenia w 2025?
Świadczenie urlopowe, czyli świadczenie pieniężne przysługuje pracownikom, którzy korzystają z 14-dniowego urlopu i pracują w zakładzie zatrudniającym poniżej 50 osób. Pracodawca może jednak uwolnić się od obowiązku wypłacenia tego świadczenia!
28 stycznia 2025
Wyczerpanie 182 dni okresu zasiłkowego a prawo do chorobowego
Pracownik przebywa przez długi okres na chorobowym i po półrocznej nieobecności w dalszym ciągu przekazuje zwolnienia lekarskie? Czy wyczerpanie 182 dni okresu zasiłkowego oznacza brak prawa do świadczeń z ZUS? Szczegóły w artykule!
24 stycznia 2025
Zasiłek przedemerytalny 2025 - komu i na jakich warunkach przysługuje?
Jakie warunki należy spełnić, aby w 2025 roku otrzymać zasiłek przedemerytalny? Czy zasiłek przedemerytalny otrzyma osoba, której umowa nie została przedłużona ze względu na trudną sytuację ekonomiczną pracodawcy? Przeczytaj artykuł!
24 stycznia 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
