Prawo pracy
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów - co należy wiedzieć
W upalne dni pracownicy są mniej efektywni. Co zrobić aby efektywność nie spadła? Jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów? Czy w gorący dzień pracodawca może zarządzić pracę zdalną? Jakie artykuły musi zapewnić pracownikom? Przeczytaj!
15 lipca 2025
Umowa zlecenia na wykonywanie usług w domu
Zastanawiasz się, jakie są obowiązki zleceniodawcy w zakresie BHP, gdy umowa zlecenia dotyczy pracy wykonywanej w domu zleceniobiorcy? Dowiedz się, czy umowa zlecenia na wykonywanie usług w domu wymaga dodatkowych zabezpieczeń!
15 lipca 2025
Układy zbiorowe pracy mają zostać uregulowane odrębną ustawą
Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami (lub ich organizacjami), które regulują warunki pracy i płacy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co ma się zmienić w tym zakresie.
14 lipca 2025
Najlepszy moment na rozwiązanie umowy o pracę i złożenie wniosku o emeryturę
W Polsce nadal obowiązują odrębne zasady otrzymania emerytury uzależnione od daty urodzenia emeryta. W tym artykule podpowiadamy, jaki jest najlepszy moment na rozwiązanie umowy o pracę i złożenie wniosku o emeryturę.
14 lipca 2025
Wypadek w pracy a obowiązek powołania zespołu powypadkowego
Pracodawca nie powinien odmawiać powołania zespołu powypadkowego, ponieważ to jego obowiązek. Gdyby to jednak nastąpiło, istnieją instrumenty, które mogą wyegzekwować jego powołanie, a także pomóc uznać dane zdarzenie za wypadek przy pracy.
11 lipca 2025
Obowiązki informacyjne związku zawodowego
Czy wiesz, jakie prawa ma zakładowa organizacja związkowa i kiedy przysługują jej uprawnienia? Sprawdź, jakie są obowiązki informacyjne związku zawodowego wobec pracodawcy i co grozi za ich niedopełnienie. Przeczytaj nasz artykuł w tym temacie!
11 lipca 2025
Pracownik zatrudniony przez rolnika a obowiązek zgłoszenia do ZUS
Pracownik zatrudniony przez rolnika wiąże się z obowiązkami rolnika wobec ZUS, takimi jak zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz terminowe opłacanie składek. Zapewnia to pracownikowi świadczenia. Dowiedz się więcej!
10 lipca 2025
Zgłoszenie pracownika do PPK
Obowiązek wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie ma praktycznie każdy pracodawca. Warto wiedzieć, którzy z pracowników mogą zostać uczestnikami programu. Jak wygląda zgłoszenie pracownika do PPK? Przeczytaj nasz artykuł!
10 lipca 2025
Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego - czy to możliwe?
Pracownik, który zgodnie z orzeczeniem lekarza o czasowej niezdolności do pracy przebywa na zwolnieniu, ma możliwość powrotu do pracy przed upływem okresu zwolnienia. Sprawdź, jak powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego wpływa na zasiłek chorobowy!
10 lipca 2025
Wypadek autem służbowym użytkowanym również prywatnie przez pracownika
Wypadek autem służbowym, używanym też prywatnie przez pracownika, rodzi wiele pytań. Kto ponosi odpowiedzialność? Jakie są konsekwencje dla firmy i kierowcy? Poznaj kluczowe aspekty prawne i ubezpieczeniowe!
9 lipca 2025
Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?
Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po czasie czy też omyłkowe wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia skutkuje koniecznością skorygowania listy płac. Kiedy korekta listy płac jest konieczna? Pracodawco, sprawdź, jak ją sporządzić!
9 lipca 2025
Badania lekarskie pracowników - wszystko co należy wiedzieć
Badania lekarskie pracowników to jeden z podstawowych warunków, który pozwala dopuścić pracowników do wykonywania obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę. Niewykonanie badań jest łamaniem przepisów bhp. Przeczytaj nasz artykuł na ten temat!
9 lipca 2025
Wyliczenie wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłaconego za łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
Kodeks pracy dopuszcza łączenie pracy z urlopem rodzicielskim. Takie sytuacje to wyzwanie dla osób dokonujących wyliczeń świadczeń. W artykule wyjaśniamy, jak należy wyliczyć wynagrodzenie i świadczenia w czasie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim.
8 lipca 2025
Jak ustalić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
Przepisy prawa pracy ściśle określają zasady jak powinno być ustalane wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. Czy rodzaj nieobecności ma znaczenia przy pomniejszaniu wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie!
8 lipca 2025
Ponowne zatrudnienie a zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby ponownie zatrudnić byłego pracownika. Należy jednak wiedzieć co się z tym wiąże. Na czym polega zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej i kiedy trzeba ją stosować? Odpowiadamy w artykule. Przeczytaj!
8 lipca 2025