Prawo pracy
Umowa o pracę na czas określony w kontekście limitu umów
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość zawierania umów o prace na czas określony. Ważne jednak aby przestrzegać limitu ilości takich umów. Sprawdźmy co głosi orzecznictwo w sprawie limitu umów kiedy zawarta jest umowa o pracę na czas określony!
19 marca 2024
Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego - czy to możliwe?
Pracownik, który zgodnie z orzeczeniem lekarza o czasowej niezdolności do pracy przebywa na zwolnieniu, ma możliwość powrotu do pracy przed upływem okresu zwolnienia. Sprawdź, jak powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego wpływa na zasiłek chorobowy!
19 marca 2024
Składka zdrowotna w działalności nierejestrowanej - czy jest obowiązkowa?
Działalność nierejestrowana jest dobrym rozwiązaniem dla osób stawiających pierwsze kroki w biznesie. Nie wymaga ponoszenia dużych kosztów i formalności. Czy składka zdrowotna w działalności nierejestrowanej również nie jest obowiązkowa?
19 marca 2024
Porozumienie ramowe w sprawie transgranicznej telepracy - jak korzystać?
Pandemia koronawirusa upowszechniła pracę zdalną, dając pracownikom możliwość wykonywania jej z różnych państw. To stwarza wyzwania w kwestiach ubezpieczeń społecznych. Artykuł wyjaśnia, czym jest porozumienie ramowe w sprawie transgranicznej telepracy.
15 marca 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne
Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku osób, które mają przejść na emeryturę może być skomplikowane. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, w przypadku kiedy nabył prawo do emerytury. Sprawdź!
15 marca 2024
Staż pracy - czym jest oraz z czego się składa?
Podstawą stażu pracy powinien być przede wszystkim okres zatrudnienia, jednak przepisy prawa pracy przewidują również inne okresy zaliczane do stażu pracy, czyli tzw. okresy zaliczalne. Sprawdź, czym jest oraz z czego się składa staż pracy?
15 marca 2024
Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje?
Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - z jakimi uprawnieniami pracownika się wiąże? Jakie prace wymieniane są jako praca w szkodliwych warunkach? A jakie jako prace o szczególnym charakterze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
14 marca 2024
Nagana dla pracownika - kiedy pracodawca może jej udzielić?
Nagana dla pracownika, zaraz obok zwolnienia dyscyplinarnego, jest jedną z najcięższych form karania pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych. Sprawdź, jak prawidłowo napisać karę nagany. Jakich terminów musisz dotrzymać? Dowiedz się więcej!
13 marca 2024
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika - co powinna zawierać?
Informacja o warunkach zatrudnienia - jak powinna wyglądać i jakie informacje powinny się w niej znaleźć? Czy pracodawca ma obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania, znajdziesz w poniższym artykule.
13 marca 2024
Świadczenia z ZFŚS w kilku miejscach pracy
W wielu firmach funkcjonują Zakładowe Fundusze Świadczeń Socjalnych. Ich głównym zadaniem jest oczywiście udzielanie wsparcia materialnego pracownikom. Czy możliwe jest jednak korzystanie z ZFŚS w kilku miejscach pracy? Sprawdź!
12 marca 2024
Chorobowe w ciąży - kompendium wiedzy o zwolnieniu lekarskim
Chorobowe w ciąży to temat wzbudzający najwięcej wątpliwości wśród przyszłych mam jak i kontrowersji wśród pracodawców ze względu na częste wyłudzenia. Przeczytaj artykuł i sprawdź, kiedy kobietom w ciąży przysługuje zasiłek chorobowy!
12 marca 2024
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy o pracę
Na czym polega ochrona przedemerytalna i jak chroni pracowników, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego? Jakie obowiązki ma pracodawca względem pracownika w wieku przedemerytalnym? Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy o pracę - czy to możliwe?
11 marca 2024
Jak wprowadzić równoważny system czasu pracy w firmie?
W artykule 135 Kodeksu pracy został opisany równoważny system czasu pracy, który może być stosowany, jeżeli uzasadnione jest to rodzajem pracy lub jej organizacją. Czym się charakteryzuje równoważny system pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
11 marca 2024
Umowa o pracę - poznaj podstawowe informacje
Umowa o pracę jest czynnością prawną, która polega na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli. Sprawdź, jaka jest definicja umowy o pracę oraz co umowa o pracę powinna zawierać! Przeczytaj więcej o rodzajach umowy o pracę!
11 marca 2024
Niedozwolone przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Każdy rodzaj umowy o pracę może być rozwiązany zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. W jakich warunkach dopuszczalne jest stosowanie wypowiedzenia umowy, a kiedy nie wolno tego robić? Kto musi wykazać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę? Sprawdź!
8 marca 2024