Prawo pracy
Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy?
Okres rozliczeniowy w firmie pozwala na bardziej elastyczne zarządzanie czasem pracy pracowników. Długości okresów rozliczeniowych są różne i często zależą od systemu czasu pracy obowiązującego w firmie. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
12 lipca 2024
Obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec pracowników
Czy wiedziałeś, że agencja pracy pełni rolę pracodawcy, mimo że polecenia wykonuje się dla i w innym zakładzie pracy? Które obowiązki agencji pracy tymczasowej względem osób zatrudnionych można można uznać za dodatkowe, a które za obowiązkowe. Sprawdź!
9 lipca 2024
Elektroniczne zwolnienie lekarskie a poinformowanie pracodawcy o nieobecności
Czy elektroniczne zwolnienie lekarskie pozwala na uniknięcie obowiązku poinformowania pracodawcy o nieobecności w pracy? Kiedy i w jaki sposób należy powiadomić pracodawcę o absencji? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lipca 2024
Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy na okres próbny
Umowa o pracę na okres próbny stanowi szczególny rodzaj umowy o pracę. Dotyczą jej nieco odmienne zasady, w tym także te związane z jej wypowiadaniem. Sprawdź, jakie mogą być przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy na okres próbny!
4 lipca 2024
Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?
Związek zawodowy w zakładzie pracy - na czym polega jego funkcja w firmie? Jakie obowiązki względem związku zawodowego ma pracodawca? Czy pracodawca powinien współpracować ze związkiem zawodowym? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej!
2 lipca 2024
Nadgodziny w delegacji - co warto wiedzieć
Delegacje można podzielić na czas samej podróży oraz czas wykonywania zadania. Należy pamiętać, że aby prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika, trzeba wiedzieć, kiedy pracownikowi przysługują nadgodziny w delegacji. Przeczytaj artykuł i sprawdź!
2 lipca 2024
Praca a choroba psychiczna pracownika – czy pracodawca może zwolnić?
Choroba psychiczna pracownika może mieć negatywny wpływ na jego stan zdrowia, samopoczucie i efektywność pracy. Czy jednak choroba psychiczna pracownika może być powodem jego zwolnienia? Przeczytaj i dowiedz się!
2 lipca 2024
Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie
Czy umowy zlecenie dla osób, które nie uzyskują przychodów wyższych od obowiązującego w danym roku minimalnego wynagrodzenia powinny być oskładkowane? Czy zatrudnienie studenta na umowę zlecenie w dalszym ciągu jest korzystne? Sprawdź!
1 lipca 2024
Praca w szczególnych warunkach - kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę?
Osobom, które pracują w szkodliwych warunkach przysługują różne przywileje. Jednym z nich jest prawo do wcześniejszej emerytury. Jednak praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze musi posiadać pewne cechy, aby została za taką uznana!
28 czerwca 2024
Okoliczności, w których praca w niedziele i święta jest dopuszczalna
Wydaje się, że praca w niedziele i święta nie powodują już żadnych wątpliwości, ale czy rzeczywiście tak jest? Jakie są aktualnie obowiązujące zasady wykonywania wspomnianej pracy? Więcej na ten temat w artykule.
28 czerwca 2024
Pracownik chory na epilepsję – o czym należy pamiętać?
Choroba przewlekła, taka jak epilepsja, nie powinna negatywnie wpływać na karierę zawodową. Pracownik chory na epilepsję ma takie same prawa jak każdy inny pracownik. Czy taka osoba ma dodatkowe przywileje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
26 czerwca 2024
Czy można uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności dla dziecka?
Obowiązkiem państwa jest dbanie o osoby z niepełnosprawnościami, aby móc ułatwić im codzienne funkcjonowanie. Jak zatem dbać o najmłodszych? Czy można uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności dla dziecka? Przeczytaj i sprawdź, jak tego dokonać!
25 czerwca 2024
Na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy?
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza istotne zmiany w zakresie ochrony praw pracowniczych. Zmiany mają mieć wpływ na stałość zatrudnienia. Dowiedz się, na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy i jakich grup pracowników dotyczy!
21 czerwca 2024
Wadliwe rozwiązanie umowy o pracę — skutki podatkowe
Przepisy Kodeksu pracy regulują zakres roszczeń pracowników w sytuacji, gdy nastąpiło wadliwe rozwiązanie umowy o pracę. Jakie opcje żądań ma pracownik, jeżeli uważa, że fakt rozwiązania z nim umowy o pracę jest nieprawidłowy? Sprawdź artykuł!
20 czerwca 2024
Rozliczenie delegacji w ramach umowy o dzieło
Zasady rozliczania podróży służbowych są określone w przepisach i dotyczą w głównej mierze osób zatrudnionych w na podstawie umowy o pracę. Jak wygląda rozliczenie delegacji w ramach umowy o dzieło? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
17 czerwca 2024