Prawo pracy
Wydanie orzeczenia w sprawie choroby zawodowej – z czym się wiąże?
Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę oraz innych podmiotów obowiązek niezwłocznego zgłoszenia każdego przypadku podejrzenia choroby zawodowej. Z czym się wiąże wydanie orzeczenia w sprawie choroby zawodowej? Przeczytaj nasz poniższy artykuł!
28 lutego 2023
Wycofanie wypowiedzenia zmieniającego złożonego niezgodnie z prawem
Według przepisów prawa pracy zmiany dotychczasowych ustaleń z pracownikiem można dokonać za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Czy wycofanie wypowiedzenia zmieniającego jest możliwe? Co mówi o tym prawo pracy? Przeczytaj więcej w artykule!
27 lutego 2023
Kiedy stosować zwolnienie z PIT dla młodych
Ulga w opłacaniu podatku dochodowego przysługuje określonej grupie wiekowej. Kto może z niej skorzystać i prze jaki okres obowiązuje? Czy zwolnienie z PIT dla młodych jest zachętą do zawierania umów śmieciowych? Przeczytaj i dowiedz się!
27 lutego 2023
Praca w godzinach nadliczbowych a rekompensata dla pracowników samorządowych – inaczej niż w Kodeksie pracy
Prawa i obowiązki niektórych grup pracowników zostały uregulowane w specjalnych ustawach nazywanych pragmatykami pracowniczymi. Dowiedz się jakie konsekwencje niesie za sobą praca w godzinach nadliczbowych i jaka rekompensata należy się pracownikom!
24 lutego 2023
Krajowe i zagraniczne podróże służbowe – najnowsze zmiany
Kolejne zmiany w zakresie przepisów dotyczących podróży służbowych mogą być zaskakujące, dotychczas nie przeprowadzano bowiem aktualizacji stawek. Czy wiesz jak zmieniły się stawki i o ile wzrosły odbywając krajowe i zagraniczne podróże służbowe? Sprawdź!
23 lutego 2023
Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy na czas określony
W wielu sytuacjach pracownik, który przekracza wiek emerytalny wykazuje chęć kontynuowania zatrudnienia u swojego pracodawcy. Sprawdź w artykule, czy możliwe jest zatrudnienie emeryta na podstawie umowy na czas określony u dotychczasowego pracodawcy!
20 lutego 2023
Badania profilaktyczne praktykantów
Przedsiębiorcy korzystający z pracy praktykantów są obowiązani zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyk. Jednak, czy również obowiązkowe są badania profilaktyczne praktykantów? W niniejszym artykule poruszyliśmy tą kwestię!
20 lutego 2023
Obowiązki przedsiębiorcy w związku z zatrudnieniem emeryta
Zatrudnienie osoby w wieku emerytalnym może być korzystne dla seniora ale i dla pracodawcy. Pojawia się jednak pytanie, jakie są obowiązki przedsiębiorcy w związku z zatrudnieniem emeryta? Sprawdź, o czym należy pamiętać przy tego rodzaju zatrudnieniu!
17 lutego 2023
Czy za pracę może być wypłacane wynagrodzenie w kryptowalutach?
Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Kiedy Kodeks pracy dopuszcza możliwość częściowego spełnienia wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna oraz czy wynagrodzenie w kryptowalutach jest możliwe do wypłacenia? Sprawdź to!
16 lutego 2023
Czy regulamin wynagradzania z mocą wsteczną jest możliwy do wprowadzenia?
Nie od dziś wiemy, że ogólna zasada mówi, iż prawo nie działa wstecz, również w zakresie prawa pracy. Jednak czy istnieje szansa, aby regulamin wynagradzania działał z mocą wsteczną? W artykule wyjaśniamy czy byłoby to zgodne z przepisami prawa pracy!
10 lutego 2023
Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy - jak wykazać?
Czy nieobecność nieusprawiedliwiona powinna być wyszczególniona w świadectwie pracy? Nieobecność nieusprawiedliwiona, za którą pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia nie jest okresem nieskładkowym. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
9 lutego 2023
Czy pracownik musi mieć upoważnienie do podpisywania faktur?
Zastanawiałeś się ostatnio, czy można zlecić wystawienie faktur podmiotom trzecim? Czy pracownik powinien mieć upoważnienie do podpisywania faktur? Wszystko, co należy wiedzieć na temat wystawiania faktur VAT znajdziesz w poniższym artykule!
6 lutego 2023
Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, nocne i za czas zwolnienia od pracy?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych w umowie o pracę. Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, jak za pracę w nocy a jak za czas zwolnienia od pracy? O czym pamiętać, aby poprawnie wyliczyć pensje pracowników? Sprawdź!
3 lutego 2023
Przekazanie przedsiębiorstwa – obowiązki względem pracowników
Czy jako pracodawca wiesz, jakie czynniki musisz spełnić zanim nastąpi przekazanie przedsiębiorstwa? Samo przekazanie obejmuje nie tylko substrat materialny, ale także pracowników. Warto pomyśleć o tym wcześniej. W naszym artykule znajdziesz odpowiedzi!
3 lutego 2023
Kiedy warto wprowadzić 4-dniowy tydzień pracy?
Czy wiedziałeś, że pracodawca może modyfikować czas pracy swojego podwładnego? Przyjęło się, że praca na etacie oznacza zatrudnienie od poniedziałku do piątku. Dowiedz się, jak 4-dniowy tydzień pracy może wpłynąć na twoje życie i czy to możliwe!
2 lutego 2023