Prawo pracy
Większe i mniejsze zmiany w Kodeksie pracy 2023, o których należy wiedzieć
Zmiany w Kodeksie pracy choć miały wejść w życie w sierpniu 2022 roku, weszły dopiero w kwietniu 2023 roku. Co sie zmieniło? Jaki nowe urlopy pojawiły się? Na co powinni wyczulić się pracodawcy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
14 kwietnia 2023
Przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy z ograniczeniami
Zakres danych osobowych, jakich pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, określają przepisy prawa pracy. Jak przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy z ograniczeniami rzeczywiście wygląda w praktyce? Piszemy o tym poniżej!
14 kwietnia 2023
Praca zdalna w Kodeksie pracy – 10 rzeczy, o których należy pamiętać
Wykonywanie zdalnie obowiązków jest już uregulowane w kodeksie pracy. Nowe przepisy wprowadzają definicję pracy zdalnej. Przeczytaj ten artykuł i poznaj zasady pracy zdalnej zgodne z kodeksem pracy! Czym jest praca zdalna? Dowiedz się więcej na ten temat!
13 kwietnia 2023
Kontrola trzeźwości pracowników – zmiany w Kodeksie pracy!
Zmiany w Kodeksie pracy pozwalają pracodawcom wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników w swoich zakładach pracy. Jej zasady powinny być określone w dokumentach wewnątrzzakładowych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak wygląda kontrola trzeźwości!
13 kwietnia 2023
Obowiązki związane z pracą zdalną a nowelizacja Kodeksu pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza nowe obowiązki związane z pracą zdalną. Zmiany dotyczą zarówno pracowników, jak i samych pracodawców, którzy muszą sięodpowiednio przygotować. Jakie zmiany zatem odczują pracownicy a jakie pracodawcy? Sprawdź!
13 kwietnia 2023
Zatrudnianie obcokrajowców – zaproszenie dla cudzoziemca a zezwolenie na pracę
Pracodawcy często decydują się na zatrudnienie pracownika nieposiadającego polskiego obywatelstwa. Czym jest zaproszenie dla cudzoziemca i czy dzięki niemu taka osoba może legalnie podjąć pracę w Polsce? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
13 kwietnia 2023
Urlopy związane z rodzicielstwem – co się zmieni od 2023 r.?
Przepisy unijne ułatwiające łączenie życia rodzinnego z wykonywaniem pracy miały wejść w życie już 2 sierpnia, Kodeks pracy nie został na czas znowelizowany. Nowe przepisy weszły w życie w 2023 roku. Jak wyliczane są urlopy związane z rodzicielstwem?
12 kwietnia 2023
Dyscyplinarne rozwiązanie umowy z powodu krytyki pracodawcy - najważniejsze informacje
Młodzi ludzie chcą mieć prawo do czasu wolnego i pracować za godziwe wynagrodzenie. Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownicy krytykują pracodawcę. Wyjaśniamy, jakie konsekwencje niesie za sobą dyscyplinarne rozwiązanie umowy z powodu krytyki pracodawcy!
11 kwietnia 2023
Korekta wynagrodzenia a wpłata na PPK
Wpłaty PPK utrudniają korygowanie wynagrodzeń. Jak wygląda korekta wynagrodzenia a wpłata na PPK? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat korygowania list płac oraz jak skorygować naliczenia jeśli pracownik zrezygnuje z PPK! Sprawdź to!
11 kwietnia 2023
Wynagrodzenie minimalne a zasiłek chorobowy pracownika młodocianego
Kim jest pracownik młodociany? Ile wynoszą kwoty składek na jego ubezpieczenie społeczne? Czy zasiłek chorobowy pracownika młodocianego ma wpływ na jego wynagrodzenie minimalne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
11 kwietnia 2023
Praca zdalna – o czym powinien wiedzieć pracownik
Praca zdalna stała się bardzo popularna, wiele osób chciałoby już na stałe pracować w tej formie lub w sposób hybrydowy. Jak praca zdalna została uregulowana w kodeksie pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedzą się więcej!
7 kwietnia 2023
Wyliczanie wynagrodzeń zleceniobiorców po zmianach w 2023 roku
Od początku 2023 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy, które wpłyną na wyliczanie wynagrodzeń w przypadku umów zlecenia i umów o dzieło. Jak zmieniło się wyliczanie wynagrodzeń zleceniobiorców? O tym piszemy w poniższym artykule!
7 kwietnia 2023
Zasady przyznawania i obliczania diety za podróż służbową pracownika
Obowiązkiem pracodawcy, który wysyła pracownika w podróż służbową jest zwrot kosztów, jakie poniósł pracownik. Rozliczenie kosztów podróży powinno nastąpić na wniosek pracownika. W artykule przedstawiamy, jak naliczyć diety za podróż służbową pracownika!
6 kwietnia 2023
Okres rozliczeniowy przy nadgodzinach - podstawa prawna
Aby firma zatrudniająca pracowników mogła sprawnie funkcjonować, należy we właściwy sposób określić normy czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe. Dowiedz się czytając nasz artykuł poniżej, jak wygląda okres rozliczeniowy przy nadgodzinach pracownika!
6 kwietnia 2023
Informowanie pracowników o zmianach kadrowo-płacowych - czy jest obowiązkowe?
W celu zapewnienia pracownikom pełnego korzystania z ich uprawnień, pracodawcy mają obowiązek informowania o istotnych warunkach dotyczących ich zatrudnienia. Zatem czy informowanie pracowników o zmianach kadrowo-płacowych jest obowiązkowe? O tym poniżej!
6 kwietnia 2023