W ostatnim czasie pojawiło się wiele zmian w Kodeksie pracy, w tym również tych odnoszących się do pracy zdalnej, która stała się częstym rozwiązaniem w wielu firmach. W ebooku "Praca Zdalna - Praktyczne vademecum" eksperci przedstawili najważniejsze informacje na ten temat.
Co wyjaśniamy w ebooku "Praca Zdalna - Praktyczne vademecum"?
W ramach kompendium odpowiadamy na pytania:
- Czy istnieją określone sytuacje, w których pracownik może skorzystać z okazjonalnej pracy zdalnej?
- Czy przepisy wymagają, aby wniosek pracownika zawierał uzasadnienie wnioskowania o pracę zdalną?
- Jakie kwestie są istotne w kontekście skutecznego wypowiedzenia umowy na odległość?
- Czy w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony w oświadczeniu pracodawcy powinna być podana uzasadniająca przyczyna wypowiedzenia?
- Czy w kontekście kosztów związanych z pracą zdalną, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny?
Praca zdalna
Pracodawcy powinni ustalić jasne zasady i oczekiwania dotyczące pracy zdalnej, w tym dostępności pracownika, godziny pracy oraz monitorowanie postępów. Należy wziąć pod uwagę także bezpieczeństwo danych i prywatności podczas pracy zdalnej. Pracodawcy powinni zapewnić odpowiednie środki ochrony danych oraz zaktualizowane polityki bezpieczeństwa informacji.
Ważne jest, aby zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mieli jasne zrozumienie zasad, oczekiwań i przepisów dotyczących pracy zdalnej, aby zapewnić efektywność, zadowolenie pracowników i sukces organizacji.
Ebook "Praca zdalna - Praktyczne vademecum" przedstawia najważniejsze informacje dotyczące pracy zdalnej i podkreśla jej kluczowe aspekty, które pomogą zarówno pracownikom, jak i pracodawcom współpracować w środowisku pracy zdalnej. Pobierz darmowy ebook i dowiedz się więcej!
Polecamy:
