Prawo pracy
Ochrona przedemerytalna - kiedy przysługuje i ile wynosi?
Zasady ochrony przedemerytalnej reguluje Kodeks pracy. Przed czym chroni ochrona przedemerytalna? Kiedy należy wręczyć wypowiedzenie umowy pracownikowi, aby nie narazić się na konsekwencje nie objęcia ochroną przedemerytalną? Przeczytaj i dowiedz się!
27 czerwca 2025
Wyrównanie pensji minimalnej przez pracodawcę w 2025 roku
W niektórych miesiącach osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może nie otrzymać pełnego wynagrodzenia. Jak to wygląda w przypadku, gdy zarabia “najniższą krajową”? Kiedy obowiązkowe jest wyrównanie pensji minimalnej? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
27 czerwca 2025
Regulamin pracy - kiedy należy go utworzyć?
Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników i więcej, ma obowiązek utworzyć i wprowadzić regulamin pracy. To wewnątrzzakładowy dokument, określający organizację i porządek w firmie. Dowiedz się, co dokładnie powinien zawierać taki dokument.
26 czerwca 2025
Mieszany system czasu pracy - jak go wprowadzić?
Potrzebujesz większej elastyczności w organizacji zadań i optymalnego wykorzystania zasobów, prowadząc do zadowolenia pracowników? Rozwiązaniem może być mieszany system czasu pracy, łączący różne tryby zatrudnienia. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2025
Kiedy można stosować 50% koszty uzyskania przychodów dla pracowników?
Pracownicy uzyskujący przychody muszą ponosić koszty uzyskania przychodów, opłaty te pobierane są na zasadzie ryczałtu. Co w przypadku gdy pracownik wykonuje prace twórcze? Sprawdź, kiedy stosuje się 50% koszty uzyskania przychodów dla pracowników!
25 czerwca 2025
Co obejmuje zakres badań profilaktycznych pracowników?
Pracodawca ma obowiązek czuwać nad tym, aby pracownik nie został dopuszczony do pracy bez badań lekarskich. Dotyczy on wszystkich pracowników. Jaki jest zakres badań profilaktycznych pracowników, wyjaśniamy w tej publikacji.
25 czerwca 2025
Kiedy i w jaki sposób należy wypełnić zaświadczenie A1?
Zaświadczenie A1 służy do ustalenia prawidłowego ustawodawstwa, któremu podlega osoba ubezpieczona. Jak wypełnić takie zaświadczenie? Kto je wystawia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak krok po kroku wypełnić ten formularz!
24 czerwca 2025
Posiłek regeneracyjny - komu przysługuje?
Zatrudniając pracownika w warunkach uciążliwych, pracodawca ma obowiązek zapewnić mu w godzinach pracy nieodpłatny posiłek regeneracyjny składający się z jednego dania gorącego, którego wartość powinna wynosić około 1000 kalorii. Dowiedz się więcej!
23 czerwca 2025
Wykazanie w świadectwie pracy wykorzystanej części urlopu rodzicielskiego - czy zawsze konieczne?
Wykazanie w świadectwie pracy wykorzystanej części urlopu rodzicielskiego jest obowiązkowym elementem dokumentu, który ma kluczowe znaczenie dla praw pracownika i prawidłowego rozliczenia czasu pracy. Czy zawsze jest konieczne? Przeczytaj i sprawdź.
23 czerwca 2025
Czy to pracodawca ustala kiedy następuje przerwa pracownicza?
Regulacje dotyczące czasu wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych znajdują się Kodeksie pracy. Do czasu pracy wlicza się również przerwa pracownicza. Czy godziny odpoczynku od pracy może wyznaczać pracodawca? Przeczytaj!
20 czerwca 2025
Zatrudnienie członka zarządu na podstawie umowy o pracę – wady i zalety
Członek zarządu może zostać zatrudniony w firmie na podstawie umowy o pracę. Rozwiązanie takie ma zarówno wady jak i zalety. Czym charakteryzuje się zatrudnienie członka zarządu na podstawie umowy o pracę? Dowiedz się więcej z artykułu!
20 czerwca 2025
Ponowne zatrudnienie pracownika a obowiązek wstępnych badań lekarskich i szkolenia BHP
Zwolnienie pracodawcy z obowiązku kierowania pracownika na wstępne badania lekarskie oraz na szkolenie BHP wynika z konkretnych okoliczności. Przeczytaj i dowiedz się, czy ponowne zatrudnienie pracownika w 2025 roku również pozwala na takie zwolnienie!
20 czerwca 2025
Klasyfikacja zawodów dla potrzeb rynku pracy
Planujesz swoją przyszłość zawodową lub rekrutujesz pracowników? Klasyfikacja zawodów dla potrzeb rynku pracy to ustandaryzowane opisy zawodów. Dowiedz się, jakie kwalifikacje są potrzebne i jak efektywnie poruszać się po polskim rynku pracy.
20 czerwca 2025
Jak rozliczyć pobyt pracownika w sanatorium?
ZUS przedstawił stanowisko w sprawie możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kosztów pobytu pracownika w sanatorium. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak rozliczyć pobyt pracownika w sanatorium.
19 czerwca 2025
Data nawiązania stosunku pracy i stosunku cywilnoprawnego - jak ją ustalić?
Podpisanie umowy o pracę wiąże się dla pracodawcy z wieloma obowiązkami. Sama data nawiązania stosunku pracy, ale także stosunku cywilnoprawnego powinna być precyzyjnie określona. Jak uregulowana jest ta kwestia w przepisach? Dowiedz się!
18 czerwca 2025