Prawo pracy
Zatrudnienie osadzonych a korzyści dla pracodawcy – przewodnik
Sprawdź, dlaczego zatrudnienie osadzonych może być korzystne dla Twojego biznesu. Poznaj zasady prawne, system dopłat z Funduszu Aktywizacji oraz dowiedz się, jakie ulgi w składkach ZUS przysługują przedsiębiorcom decydującym się na ten krok.
19 sierpnia 2026
Informacja publiczna a CV kandydata na stanowisko urzędnicze
Czy dane kandydatów w naborze samorządowym to informacja publiczna? Sprawdź, jak interpretować przepisy, aby zachować transparentność rekrutacji, chroniąc jednocześnie prywatność osób aplikujących na wolne stanowiska w urzędach.
19 sierpnia 2026
Staż z PUP – jak uniknąć błędów w dokumentacji i kar finansowych?
Organizacja staż z PUP to doskonała szansa na tanie przeszkolenie pracownika. Sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić, aby bezpiecznie pozyskać stażystę, uniknąć kar od urzędu i Państwowej Inspekcji Pracy oraz poprawnie rozliczyć dokumentację.
18 sierpnia 2026
Kilkudniowa umowa w ramach pierwszej pracy a urlop w świadectwie pracy
Kilkudniowa umowa w ramach pierwszej pracy a urlop wypoczynkowy to istotne zagadnienie z zakresu prawa pracy. Szczegółowe zasady ustalania prawa do wolnego, naliczania stażu i prawidłowego wykazywania urlopu w świadectwie pracy pozwalają zapobiec błędom.
18 sierpnia 2026
Odszkodowanie należne pracownikowi a potrącenia – co warto wiedzieć?
Analiza prawna zasad dokonywania potrąceń komorniczych i pracowniczych. Artykuł wyjaśnia, jak relacja: odszkodowanie należne pracownikowi a potrącenia wygląda w świetle Kodeksu pracy oraz przełomowej uchwały Sądu Najwyższego dotyczącej ochrony wypłat.
17 sierpnia 2026
Urlop rodzicielski w 2026 roku - kto może się o niego starać?
Urlop rodzicielski jest jednym z uprawnień pracowników, którym urodziło się dziecko bądź tym, którzy zdecydowali się na adopcję. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jaki jest wymiar tego urlopu w 2026 roku oraz czy zasiłek przysługuje w stałej wysokości!
17 sierpnia 2026
Czym jest wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy w świetle prawa?
Jak interpretować wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy w kontekście przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych? Sprawdź, kiedy umowa cywilnoprawna z osobą trzecią rodzi obowiązki składkowe dla właściwego pracodawcy zgodnie z orzecznictwem SN.
14 sierpnia 2026
Zwolnienie od pracy krwiodawców: zasady i nowe zmiany w rozliczeniu
Honorowe krwiodawstwo uprawnia do dnia wolnego, jednak nowe przepisy wprowadzają zmiany w dokumentowaniu tego czasu. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć zwolnienie od pracy krwiodawców oraz kiedy pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia.
14 sierpnia 2026
Urlop rodzicielski w zbiegu z urlopem macierzyńskim – czy to możliwe?
Poznaj aktualne przepisy dotyczące łączenia świadczeń. Sprawdź, kiedy dopuszczalny jest urlop rodzicielski w zbiegu z urlopem macierzyńskim i jakie warunki muszą spełnić pracujący rodzice, aby jednocześnie korzystać z obu uprawnień w firmie. Poznaj.
13 sierpnia 2026
Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2027 roku? Znamy stawki!
Nowe stawki najniższej krajowej zostały oficjalnie zaproponowane przez Radę Ministrów. Sprawdź, ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2027 roku, jak zmieni się stawka godzinowa i co te modyfikacje oznaczają dla pracodawców oraz pracowników.
12 sierpnia 2026
Narzędzia wsparcia dla pozyskania pracowników. Sprawdź dostępne opcje
Czy wiesz, jakie narzędzia wsparcia dla pozyskania pracowników oferują urzędy pracy? Poznaj formy pomocy finansowej oraz pośrednictwa, z których mogą skorzystać przedsiębiorcy budujący swój zespół. Dowiedz się więcej o aktualnych przepisach.
10 sierpnia 2026
PPK przy ponownym zatrudnieniu – co musi wiedzieć pracodawca?
Dowiedz się, jak wygląda uczestnictwo w PPK przy ponownym zatrudnieniu pracownika. Sprawdź obowiązki pracodawcy w zakresie zapisania do programu i wznawiania wpłat przy powrocie pracownika do firmy po przerwie w świadczeniu pracy. Poznaj kluczowe zasady.
10 sierpnia 2026
Zaświadczenie do zasiłku pogrzebowego – wzór i zasady wydawania
Prawidłowo sporządzone zaświadczenie do zasiłku pogrzebowego stanowi kluczowy dokument przy ubieganiu się o zwrot kosztów z ZUS. Publikacja zawiera omówienie aktualnych przepisów, procedury składania wniosku oraz darmowy, gotowy do pobrania wzór pisma.
7 sierpnia 2026
Odstrzał sanitarny a zwolnienie od pracy – zasady
Działania związane ze zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt wiążą się ze specjalnymi prawami pracownika. Odstrzał sanitarny a zwolnienie od pracy to zagadnienie uregulowane prawnie. Akt określa limit dni nieobecności i sposób wyliczania wynagrodzenia.
6 sierpnia 2026
Monitoring wizyjny i GPS w firmie – jak kontrolować zgodnie z RODO?
Wdrażasz monitoring wizyjny i GPS w swojej firmie? Sprawdź, jakich formalności dopełnić, aby kontrola pracowników odbywała się zgodnie z Kodeksem pracy i RODO. Dowiedz się, gdzie umieścić kamery i jakie dane lokalizacyjne możesz bezpiecznie przetwarzać.
6 sierpnia 2026