Prawo pracy
Klauzule generalne zawarte w art. 8 Kodeksu pracy - równorzędność i niezależność
Klauzule generalne, zwane też klauzulami nadużycia prawa podmiotowego, które chronią poczucie słuszności i sprawiedliwości. To narzędzie pozwala na elastyczne stosowanie prawa, szczególnie w prawie pracy i cywilnym. Dowiedz się więcej!
14 sierpnia 2025
Udzielenie urlopu w wyższym wymiarze - czym skutkuje?
Kodeks pracy określa wymiar urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi. Jednak co w sytuacji ma miejsce udzielenie urlopu w wyższym wymiarze niż faktycznie wymiar należny pracownikowi? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj konsekwencje!
14 sierpnia 2025
Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców w 2025 roku
W 2025 roku weszły w życie istotne zmiany w przepisach dotyczących podejmowania pracy przez obcokrajowców. Dowiedz się, co nowego pojawiło się w legalizacji pracy, umowach i obowiązkach pracodawców. Sprawdź zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców!
13 sierpnia 2025
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych a brak ewidencji
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w kontekście braku ewidencji czasu pracy jest nadal należne pracownikowi, nawet jeśli pracodawca nie prowadził prawidłowej ewidencji czasu pracy. Dowiedz się więcej na temat wynagrodzenia za nadgodziny.
12 sierpnia 2025
Dodatek za godziny nocne a wynagrodzenie urlopowe
Czy wypłacony dodatek za godziny nocne ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego pracownika? Owszem ma - tak więc jak należy poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego z uwzględnieniem składników zmiennych wynagrodzenia? Sprawdź sam!
12 sierpnia 2025
Uprawnienia i stypendium dla osób z niepełnosprawnościami
Jednym z uprawnień przewidzianych dla studentów z niepełnosprawnościami jest stypendium dla osób z niepełnosprawnościami. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak ubiegać się o dodatkowe uprawnienia dla studentów z niepełnosprawnością.
11 sierpnia 2025
Praca podczas upałów - obowiązki pracodawcy
Praca w czasie upałów wymaga odpowiedniej organizacji stanowiska i środowiska pracy. W związku z tym po stronie pracodawcy pojawiają się pewne obowiązki konieczne do spełnienia. Praca podczas upałów? Sprawdź też, jakie masz prawa!
8 sierpnia 2025
Stosowanie przepisów ochronnych w przypadku zwolnień grupowych
Przedsiębiorcy są zobowiązani do stosowania ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy. Przepisy te wymagają stosowanie przepisów ochronnych przed rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia. Dowiedz się więcej!
8 sierpnia 2025
Zakaz konkurencji w trakcie i po zakończeniu umowy zlecenia
Zakaz konkurencji w umowie zlecenia może chronić interesy zlecającego (zleceniodawcy) także po zakończeniu współpracy. Sprawdź, w jakich sytuacjach można zastosować klauzulę o zakazie konkurencji w umowach zlecenia, i za jaką cenę.
6 sierpnia 2025
Wynagrodzenie przestojowe - jak obliczyć?
Każdemu pracownikowi za przestój będący winą pracodawcy należy się wynagrodzenie przestojowe. Jakie zasady dotyczą obliczania tego wynagrodzenia? Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas przestoju? Aby się tego dowiedzieć, przeczytaj artykuł!
6 sierpnia 2025
Nadpłata zasiłku chorobowego a przychód ze stosunku pracy w świetle interpretacji organów skarbowych
Czy nadpłata zasiłku chorobowego, do której doszło na skutek wyłącznej winy pracodawcy, którego pracownicy nie zwrócą, rodzi po ich stronie przychód ze stosunku pracy? Z takim pytaniem zwrócił się do Krajowej Izby Skarbowej (KIS) jeden z przedsiębiorców.
5 sierpnia 2025
Jak uzyskać status bezrobotnego?
Aby uzyskać status bezrobotnego, należy złożyć wniosek do urzędu pracy. Dzięki niemu można np. nabyć prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, otrzymać dostęp do szkoleń, ubiegać się o dotacje na rozpoczęcie działalności, czy otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.
4 sierpnia 2025
Czy nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w systemie zadaniowego czasu pracy jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych?
Zarządzanie pracownikami świadczącymi pracę w systemie zadaniowego czasu pracy jest dla pracodawcy wyzwaniem. Jednym ze związanych z tym problemów jest kwestia nieobecności. Czy nieobecność w pracy może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych?
1 sierpnia 2025
Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje?
Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - z jakimi uprawnieniami pracownika się wiąże? Jakie prace wymieniane są jako praca w szkodliwych warunkach? A jakie jako prace o szczególnym charakterze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
31 lipca 2025
Czy ryczałt za pracę zdalną jest przychodem?
Ryczałt za pracę zdalną to świadczenie wypłacane pracownikowi przez pracodawcę, które ma na celu pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się ile wynosi ryczałt za pracę zdalną oraz czy stanowi przychód.
30 lipca 2025