Serwis Kadrowy
Niedopełnienie obowiązków pracowniczych – jak się bronić?
Kodeks pracy bardzo szczegółowo określa prawa pracowników, ale także ich obowiązki. Co może zrobić pracownik, który zostanie posądzony o niedopełnienie obowiązków pracowniczych? Jak się bronić przed stawianymi zarzutami? Przeczytaj!
2 sierpnia 2024
Emerytura olimpijska jakie warunki należy spełnić, aby ją otrzymać?
Emerytura olimpijska jest świadczeniem pieniężnym przyznawanym za osiągnięcia sportowe. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do tego świadczenia? Ile wynosi emerytura olimpijska? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się na ten temat więcej!
2 sierpnia 2024
Zmiana warunków zatrudnienia – kiedy pracownik może o nie wystąpić?
Pracownik ma prawo wystąpić z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia, ale nie w każdej sytuacji i nie w dowolnym momencie. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się, czy zmiana warunków zatrudnienia jest możliwa tylko z inicjatywy pracownika. Sprawdź to!
2 sierpnia 2024
Jakie są obowiązki związane ze zwolnieniem młodocianego?
Czy ze względu na specyfikę zatrudniania osób niepełnoletnich proces zwalniania młodocianego regulują szczególne zapisy? Na co należy zwrócić uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie są obowiązki związane ze zwolnieniem młodocianego?
2 sierpnia 2024
Świadczenia z ZFŚS w dwóch firmach dla pracującego emeryta
Pytanie o możliwość korzystania ze świadczenia z ZFŚS w dwóch firmach dla pracującego emeryta, jest dość złożone i wymaga analizy. Podstawowym warunkiem uzyskania świadczeń z ZFŚS jest pozostawanie w stosunku pracy z danym pracodawcą. Sprawdź to!
1 sierpnia 2024
Kiedy ma miejsce przedawnienie odprawy emerytalnej i rentowej?
Kiedy przysługuje pracownikowi odprawa emerytalna i rentowa? Czym jest przedawnienie? Kiedy ma miejsce przedawnienie odprawy emerytalnej i rentowej? Czy przedawnienie odprawy przekreśla szanse na jej uzyskanie? Przeczytaj i sprawdź!
1 sierpnia 2024
Umowa zlecenia w czasie urlopu wypoczynkowego
Czy umowa zlecenia w czasie urlopu wypoczynkowego jest naruszeniem prawa pracownika do odpoczynku nawet, gdyby pracownik sam był zainteresowany zawarciem umowy zlecenia w czasie urlopu? Przeczytaj czy takie postępowanie jest prawidłowe!
1 sierpnia 2024
Co grozi za nieopłacanie składek ZUS w terminie?
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się co do zasady z obowiązkiem odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do ZUS-u. Co grozi przedsiębiorcy za nieopłacanie składek ZUS? Czy wiąże się to z koniecznością zamknięcia firmy?
1 sierpnia 2024
Książeczka sanepidowska - najważniejsze informacje
Czy książeczka sanepidowska jest niezbędna dla pracowników gastronomii, a także dla osób które mają kontakt z dużą liczbą ludzi lub dziećmi do 6 roku życia? Jak wyrobić książeczkę sanepidowską? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
1 sierpnia 2024
Trudny klient - zobacz jak z nim pracować?
Trudny klient wymaga odpowiedniego traktowania. Jak sobie z nim poradzić i nie zwariować? Jak nie dać się ponieść emocjom? Jak, w zgodzie ze sobą, sprawić by klient był zadowolony? Poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej z naszego artykułu!
31 lipca 2024
Praca zmianowa – o czym należy wiedzieć?
Kodeks pracy przewiduje różne formy czasu pracy. Czym dokładnie jest praca zmianowa? W jakich okolicznościach można ją stosować? Czy można odmówić pracy zmianowej? Co na ten temat mówią przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
31 lipca 2024
Jak weryfikować niekaralność pracowników?
Czy informacja o niekaralności jest wymagana przy zatrudnianiu na określonych stanowiskach? Kiedy pracodawca może pozyskiwać informację o niekaralności i jak weryfikować niekaralność pracowników? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
31 lipca 2024
Zasiłek opiekuńczy na członka rodziny a kontrole z ZUS
Zasiłek opiekuńczy na członka rodziny przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Nie zawsze zostaje przyznany. Jakie są zasady przyznania i jakimi narzędziami dysponuje ZUS w celu weryfikacji słuszności pobierania tego świadczenia? Sprawdź!
30 lipca 2024
Kara porządkowa bez wysłuchania pracownika
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary jest zasadą ogólną, od której można odstąpić w wyjątkowych sytuacjach. Pracodawca, który zignoruje ten wymóg, naraża się na konsekwencje. Sprawdż kiedy kara porządkowa bez wysłuchania pracownika jest możliwa!
30 lipca 2024
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy
Polityka antymobbingowa jest wdrażana w zakładach pracy w celu ochrony pracowników przed mobbingiem. Mobbing jest wrogim i nieetycznym zachowaniem w zakładzie pracy w stosunku do pracownika. Czy pracodawca ma obowiązek wdrażać politykę antymobbingową?
30 lipca 2024