Najczęściej czytane

Artykuły:

Pracownica w ciąży – obowiązek przedłużenia umowy terminowej

Pracownica w ciąży – ochrona stosunku pracy

Pracownica w ciąży posiada szczególne prawa bowiem stosunek pracy jest w tej sytuacji chroniony. Kiedy ochrona zostaje ograniczona? Co w sytuacji kiedy umowa zawarta jest na czas określony? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat ochrony stosunku pracy!

28 maja 2024

sprawozdanie finansowe

Elektroniczne sprawozdanie finansowe – wymagania i zasady

Sprawozdanie finansowe za 2024 rok należy sporządzić elektronicznie do 31 marca 2025 roku. Artykuł omawia zasady ich sporządzania, zatwierdzania i składania do KRS, a także zmiany w strukturach logicznych, które mają zastosowanie od początku 2024 roku.

7 stycznia 2025

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w orzecznictwie sądowym

Chcesz wiedzieć, kiedy zachowanie pracownika można potraktować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym są podstawowe obowiązki pracownicze i kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia!

25 lipca 2024

odliczenie podatku vat od faktur za wynajem samochodu kiedy możliwe

Odliczenie podatku VAT od faktur za wynajem samochodu osobowego

Przedsiębiorcy prowadzący działalność czasem zmuszeni są do wynajęcia samochodu, gdy np. ich własny znajduje się w chwilowej niedyspozycji. Sprawdź, w jakiej wysokości możliwe jest odliczenie podatku VAT od faktur za wynajem samochodu osobowego!

9 grudnia 2024

Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim - czy należy zgłaszać do ZUS?

Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim

Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim to chętnie podejmowany rodzaj zatrudnienia przez rodziców. Czy wówczas należy zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych? Jakie dokumenty muszą zostać dostarczone do ZUS? Sprawdź!

18 marca 2024

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego od 20 pracowników

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników

Obowiązki pracodawcy w wielu przypadkach są uzależnione od liczby zatrudnianych pracowników. Kluczowe jest zatrudnienie na poziomie przynajmniej 20 pracowników. Przeczytaj, z jakimi dodatkowymi obowiązkami wiąże się przekroczenie tego progu!

27 września 2024

1 … 63 64

Artykuły

Brak wyników.

Więcej artykułów

Wzory

Brak wyników.

Więcej wzorów