Poradnik Przedsiębiorcy

Dodatek za godziny nocne - ile wynosi w 2018 roku?

Pracownik, który wykonuje pracę w porze nocnej powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Dodatek za godziny nocne wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym (2.100,00 zł brutto w 2018 r.)

Wysokość dodatku za godziny nocne w poszczególnych miesiącach 2018 r.

Miesiąc

Liczba godzin pracy

Obliczenie wysokości dodatku

Wysokość dodatku brutto za 1 godzinę

Styczeń

168

2100 zł / 168h x 20%

2,50 zł

Luty

160

2100 zł / 160h x 20%

2,63 zł

Marzec

176 

2100 zł / 176h x 20%

2,39 zł

Kwiecień

160

2100 zł / 160h x 20%

2,63 zł

Maj

160

2100 zł / 160h x 20%

2,63 zł

Czerwiec

168

2100 zł / 168h x 20%

2,50 zł

Lipiec

176

2100 zł / 176h x 20%

2,39 zł

Sierpień

176

2100 zł / 176h x 20%

2,39 zł

Wrzesień

160

2100 zł / 160h x 20%

2,63 zł

Październik

184

2100 zł / 184h x 20%

2,28 zł

Listopad

168

2100 zł / 168h x 20%

2,50 zł

Grudzień

152

2100 zł / 152h x 20%

2,76 zł

Powyżej podane stawki to minimalne wartości dodatku za pracę w porze nocnej. Pracodawca może ustalić wysokość dodatku na wyższym poziomie.

W przypadku pracowników, którzy stale wykonują pracę w porze nocnej poza zakładem pracy, dodatek za godzinę pracy w porze nocnej może zostać zastąpiony ryczałtem. Jego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ważne!

W celu wyliczenia wynagrodzenia pracownika w kwocie brutto, netto i całkowitego kosztu zatrudnienia, warto skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń 2018.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. 21, poz. 94 z późn. zm.).

Możesz ocenić ten artykuł