Tło strzałki Strzałka
0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników - 2013

Wielkość tekstu:

Ubezpieczeni zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają zagwarantowaną minimalną kwotę wynagrodzenia. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, w oparciu o które wylicza się kwotę zasiłków jest co roku aktualizowana. Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników nie może być niższa niż 80% minimalnego wynagrodzenia.

Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników - podstawa prawna

Kwestie wysokości najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników reguluje ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która w art. 45 gwarantuje pracownikom minimalną podstawę wymiaru zasiłku.

 

Ważne!

Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy podstawę wymiaru świadczeń chorobowych wylicza się proporcjonalnie do czasu pracy.

Okres obowiązywania od 1.01.2013 r. do 31.12.2013 r.

Staż pracy

Kwota wynagrodzenia

I rok pracy

1104,51 zł

Minimum rok 

1380,64 zł

 

 

Znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?

OCEŃ ARTYKUŁ:
księgowość dla małych firm

Serwis Biznesu

10 wrzesień 2017

Struktura JPK (Jednolitego Pliku Kontrolnego) - analiza

Serwis Podatkowy

22 sierpień 2017

Jak założyć sklep - praktyczne wskazówki

Serwis Biznesu

10 czerwiec 2020